株式会社クラシコムは「北欧、暮らしの道具店」というEC兼WEBメディアを運営しています。 https://hokuohkurashi.com ・月間PV　約1600万 ・月間UU　約150万 ・Facebookページいいね！数　約42万 ・Instagramフォロワー数　約68万 ・LINE＠フォロワー数　約14万 ・Twitterフォロワー数　約2万 引き続き急速な成長を続けており、ライフスタイルメディアとしてみても、インテリア雑貨中心のECサイトとしてみても国内有数の規模となっています。

ECサイトはその黎明期から「ネットショップ」と呼ばれ、インターネット上にあるお店のように運営されることが当たり前とされてきました。 しかしECサイトの本質はCMS＋決済システムであり、インターネット上のお店のように運営することが唯一無二の回答ではないと考えています。 私たちは「買い物ができる雑誌」のようなユーザー体験を新たに創造していくために、その基盤となるシステムを全てスクラッチで開発することを選択しました。 「ネットショップ」のために作られたシステムを「買い物ができる雑誌」っぽく使うのではなく、最初から我々がつくるECサイトが「買い物ができる雑誌」だとしたらシステムはどのようであるべきなのか？から考えていきたいです。 それに基づき、ASPサービスから離脱しオリジナルのシステムを作るために、2015年1月からプロジェクトをスタートし、フルスクラッチで開発したシステムを2016年5月にリリースしました。 現状はまだ独自の利用体験を追求するための土台ができたに過ぎないフェーズではありますが、この土台の上にECのあり方に一石を投じるようなプロダクトを開発して行きたいと考えています。 最近の取り組みについては、エンジニアブログを是非ご覧ください。 https://www.wantedly.com/feed/s/kurashicom_engineers

【スクラムによるチーム運営】 現在は、4.5人のチームをスクラムによって運営しています。メンバーは、4人のエンジニアと、社外からアドバイザリーとしてサポートしてくれているスウェーデン人エンジニアのオリバーです。 スクラムでは、開発に関するほとんどの裁量がエンジニアに任されており、2週間ごとに計画を立ててタスク管理をしています。クラシコムは残業がなく、9時〜18時の間に集中して仕事をしなければならないため、重要なタスクから効率的に進めていく仕組みがキーとなります。 https://www.wantedly.com/companies/kurashicom/post_articles/71953 【良いチーム、つくろう】 自社のサービスの開発・運用と同じくらい重要なミッションとして「良いチーム」を作ることに取り組んでいます。 それぞれの長所や主体性を活かしながら、チームとして協調して最高のパフォーマンスを出していくために、エンジニア全員で考えた指針をもとに日々働いています。 https://www.wantedly.com/companies/kurashicom/post_articles/108529 【全社的なワークスタイル】 私たちが会社全体として目指すことの一つは、「フィットする暮らし、つくろう。」というコンセプトを、社員自身が自分のライフスタイルで体現できる状況をつくることでもあります。 「北欧」のライフスタイルにインスパイアされてはじまった私たちのサービスを、運営者が「北欧」とかけ離れた働き方で支えていては矛盾があります。 ユーザーの「フィットする暮らし」づくりを支援する仕事をする人は全員、自分がまず「フィットする暮らし」を追求できる環境で働くべきだと考えています。 そのため私たちの会社では創業以来ずっと、職種を問わず、全員が9時〜18時の定時の間に集中して働き、基本的に残業を一切しない働き方を続けてきました。 「北欧」の人たちは私たちと同じように決められた時間しっかり働き、残業はほとんどしない中で、多くのグローバル企業やメガITベンチャーを輩出し、経済的にも成功しています。 それを考えると私たちにも同じように理想的な働き方を実現しつつ、ビジネスもしっかり成功させるチャンスがあるに違いないと信じていますし、この事業の運営の仕方を通じてそれが日本でも可能であることを証明したいと思っています。 ＊18時で全員退社、それでも160％の業績を上げ続けるECサイト「北欧、暮らしの道具店」のクラシコムにみる働き方 → http://www.lifehacker.jp/2015/04/150406kurashicom_interview.html

クラシコムの運営する「北欧、暮らしの道具店」は、現在も急速な成長を続けていますが、システムに関してはまだ手を付けていないところや大きな改善が見込める分野が山ほどあります。 これまでの開発で、ECに関わるほとんど全てのシステムを内製化することができたものの、まだ独自の利用体験を追求するための土台が整ったに過ぎません。 https://www.wantedly.com/companies/kurashicom/post_articles/63125 この土台の上に、もっと多くのエンジニアの仲間とビジョンを共有し、「理想はこれだ！」と世の中に言えるプロダクトを生み出していきたいと思っています。 【使っている技術】 フロントエンド：Angular5, TypeScript, RxJS, jQuery, SASS, Jasmine サーバーサイド：PHP7.2, Laravel5.6, PHPUnit インフラ：Docker, Chef, AWS (ALB / Route53 / EC2 / RDS / ElasticCache / S3 / SES / ElasticBeanstalk / OpsWorks / Lambda / CloudWatch) CI/CD：CircleCI, SideCI, Coveralls 以下、使っている技術詳細 ■ フロントエンド 社内向けシステムにはAngularを使用し、コンポーネントベースのUIを開発しています。 エンドユーザー向けのアプリケーションは今のところjQueryしか使っていませんが、今後UI/UXを改善していくうえで、Angular/React/Vue.jsのどれかを導入予定です。 ■ サーバーサイド PHP7の型宣言を取り入れてLaravel5.6で開発しています。 最近のプロジェクトではDDDを採用していて、PHPでもオブジェクト指向の良さを活かした開発をしています。 ■ インフラ 開発環境はDockerで構築しており、Production/Staging環境はChefからDockerへの移行を進めているところです。 EKSが公式リリースされたら、Kubernetesも検討したいと思っています。 ■ CI/CD GitHubへのPushをフックにCircleCIで自動テストを実行し、ElasticBeanstalkにDockerコンテナをデプロイしています。 【スキルアップ・チームビルディングのための取り組み】 ■ ペアプロ・モブプロ ペアプロ・モブプロを積極的に行っており、メンバー間で知見を共有しやすい環境があります。 技術力の底上げに繋がるだけでなく、その場で合意ができるため、レビューや共有の時間が省けるなどのメリットも感じています。 https://www.wantedly.com/companies/kurashicom/post_articles/113916 ■ Monthly Hygge（技術勉強会） 月1で技術勉強会を開催し、ビールを片手にそれぞれが業務やプライベートで学んだ技術的知見について発表し合っています。インプットしたことを人前でアウトプットすることは、自身の考えを整理したり理解度を確認するための大切な機会だと考えています。 https://www.wantedly.com/companies/kurashicom/post_articles/112306 ■ 読書会 2週間に1回、チーム全員で技術書の読み合わせを行っています。 これまでに読んだ本 ・Domain Driven Design Quickly ・Laravel: From Apprentice To Artisan ・ユーザーストーリーマッピング ---- クラシコムは、システムもチームもこれから本格的に作っていくフェーズで、まだまだ色々なことを整備したり、考えたり、作っていく必要があります。 そんな状況こそ楽しいと思える方、興味がある方はぜひオフィスに遊びに来てみてください！