私達World Wide Wings Co., Ltd.は、幼児・児童向けにバイリンガルを養成する英会話学童・プリスクール「Wings Kids Family」の運営から始まった会社です。 モットーは、「日本語を保持した高度なバイリンガルを育てる」。 事業の核となるカリキュラムは海外経験豊富な経営陣自ら作成にあたり、他にも講師の質や徹底した少人数指導の実施など、細部まで妥協せず私たちのやり方を貫きます。 このような姿勢が評価いただき、法人化2年目で在籍生徒数は120名を突破！ また在籍2年を超える小学2年生の児童は全員英検準2級レベル以上のTOEFL Primar（(児童向けのTOEFL）のスコアを取得するなど、成果もあげています。 そんな我々が次に挑んでいるのは、社会人向けに英語習得のベストソリューションの提供を目指す「W-ISH CAFE」。 https://www.w-ishcafe.com/ 限定的なオープンながら、１年の構想期間を経て割引やキャンペーンもなく達成した入会率７割超の実績は、英語習得における最適なスキームとして真剣に英語習得を目指す方々から評価を得続けている結果だと認識しています。 最終的にWings Kids FamilyとW-ISH CAFEを同テナントで運営することで効率的なビジネスモデルをつくりあげ、英語習得スキームを提案する事業としての成長を目指します。

■真摯に英語習得に向き合うー。 これからの時代、職場での英語によるコミュニケーションを求められる機会が格段と増えていく事でしょう。 今、日本には「TOEICが高得点でも英語が喋れない」ために、TOEICのスコアを隠す人も出てきています。 私達が追求すべきは、英語の「点数の取り方」ではなく、コミュニケーションツールとしての「習得方法」です。 そこで私達が実際に第二言語を習得した者のみが到達するそのノウハウを体系化し、英語習得のベストな環境づくりを提供していきます。 ■ 包括的に英語習得にアプローチ 日常的に英語に触れる機会が少ない環境。 家庭と仕事の狭間で確保できない自己投資の時間。 一方で日本人の英語習得に要する時間は2400時間という真実。 現状日本人の英語習得には、単純には解決できない複合的な課題があります。 私達は、単純に方法論に終始するだけでなく、いかに過大な負荷無く英語習得の為のアクションを習慣化させ継続させるか、というステージで議論する姿勢を大切にしています。

《優れた講師陣》 講師のファシリテーターとしての質の影響は大きい、と私達は考えています。そのため講師の採用にあたっては、英語がネイティブレベルであることはもちろんのこと、第二言語習得のノウハウを持っていることを重要な要素として定め、講師個人の哲学も重要視しています。 現在では欧米諸国のみならずイタリアやドイツ、マレーシアなど10ヶ国以上から国籍や肌の色に関係なく30名ものスタッフがジョインしています。またニューヨーク大学やロンドン大学など優秀層の講師が多数在籍しているのも特徴です。 《英語接触量重視の環境》 「英語で理解し英語で考えられる」様になるために必要なことは、英語によるINPUTとOUTPUTを高頻度で反復させることです。その為には自分の言葉で話す機会を絶対的に増やしていかなければなりません。 
講師は生徒の発言を十分に引き出せる様、常に最高のファシリテーターでなければいけません。人事評価に会話量による定量的な評価を加え、生徒の興味を喚起し楽しませることに尽力しています。 そのような姿勢は何も生徒に対してだけではなく、私たち運営側にも当てはまります。様々なバックグラウンドを持つメンバーで運営していますが、お互いの垣根を超えフランクにアイディアを交わし合っています。

グローバルな視点から日本の英語習得の未来を考える、ワールドワイドウィングス。 今回は、私たちと共に教室全体をマネジメントしていく、スクールマネージャー候補を募集します！ 日本の英語習得に問題意識を抱えている方や、真剣に向き合いたい方。そんな熱い思いを持つ方と一緒に働けると嬉しいです！ 【事業内容】 ・スクール/教室の運営、マネジメント ・マーケティング/プロモーション企画運営 ・複数のスクールの開校に向けた事業開発、店舗運営改善 ・生徒の方々とのコミュニケーション、関係構築 ・在籍スタッフ(一店舗あたり30～40名)の労務/人事管理 【必須条件】 ・英語会話能力（ネイティブとのコミュニケーションが可能） 【歓迎条件】 ・マネジメント経験のある方 ・営業/マーケティングの経験のある方 ・事業/サービス企画/運営のご経験がある方 あなたに期待する役割は、英語習得に励む生徒一人ひとりと向き合い、英語習得方法を洗練させるべく日々スタッフと議論を重ね、愚直にサービス向上に貢献すること。 特に外国籍人材と協働する機会や海外配属の機会が増加する中、英語習得に真剣に悩み、苦しむ方もいらっしゃいます。私たちはそのような方にとって最適な解決策を提示できる唯一無二の存在になりたいと考えています。 日本の労働人口減少と避けられない海外人材流入。 付加価値としての英語がその人の活躍の幅を制限する要因となっていく時代。 単純な英会話からより視点をあげ、日本人の未来のあり方を共に考えませんか？ 私たちの事業に「ピン！」ときた方、まずはざっくばらんにお話ししましょう！ メンバー一同、お気軽なご応募をお待ちしております！