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on 2025/10/02

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小野寺 沙織

青木 真理絵

株式会社タイミーのメンバー

小野寺 沙織 デザイナー

なにをやっているのか

弊社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約6年経過した現在、 ・ワーカー数  1,190万人   ※2025年7月時点 ・導入事業者数 200,000社   ※2025年7月時点 ・導入事業所数 392,000万拠点 ※2025年7月時点 を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

なにをやっているのか

弊社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約6年経過した現在、 ・ワーカー数  1,190万人   ※2025年7月時点 ・導入事業者数 200,000社   ※2025年7月時点 ・導入事業所数 392,000万拠点 ※2025年7月時点 を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

なぜやるのか

「小川くん、今日、あなたが来てくれて助かったよ」 これはタイミーの創業前に、代表が日雇いの勤務先からもらった言葉です。 起業に1度失敗し、自身の存在意義や可能性を見失っていた時に、この言葉が現在の再挑戦へと繋がりました。 スキマバイトサービス「タイミー」と通じて、働き手は自由に時間や場所、仕事内容を選ぶことができ、労働力の確保に悩む企業に貢献をすることができます。 その経験の積み重ねは、自身の新たな価値の発見へと繋がり、「人生の可能性を広げていける」と私たちは信じています。 働き手と企業がお互いに安心して利用できるプラットフォームの運営を第一に、時代に合わせて「働き方」をアップデートしていきます。これにより潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。

どうやっているのか

【メンバー】 1,591名(うち正社員1,198名)[2025年10月時点]でサービスを運営しており、 仕事に妥協しない、世界を変えたいという思いを掲げる優秀なメンバーが集まっています。 【タイミーの4つのValue】 ■理想ファースト └ 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう ■オールスクラム └ 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう ■バトンツナギ └ できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう ■やっていき └ 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう

こんなことやります

【募集背景】 当社のWebデザインチームは、デザインスキルとWebフロントエンド開発スキルを併せ持つWeb制作のプロフェッショナルチームです。社内外の様々なプロジェクトにおいて、ブランドの一貫性を維持すること・ユーザー中心のデザインを設計することで、事業貢献を目指しています。 現在のチームはデザインとコーディングスキルに優れたメンバーで構成されており、今後さらに「デザインの力で事業成長を加速させる」ことを目的とし、Webディレクション・マーケティング領域に精通する新たなメンバーを求めています。デザインとマーケティングの力を融合させ、変化の大きな環境においても自走しながら組織やプロジェクトをリードしていただきたいと考えております。 【業務内容】 当社のWebデザインチームの一員として、Webサイトの設計から運用まで幅広く携わっていただきます。Webマーケティングの視点から情報設計やディレクション業務をリードし、組織が生み出すクリエイティブ全体の品質と成果向上に貢献していただきたく思います。 【Webデザインチームの具体的な業務内容】 ・Webサイトの企画・設計  └ Webマーケティング戦略に基づいた情報設計  └ ワイヤーフレーム作成 ・デザイン・コーディング  └ デザインカンプ作成、デザインレビュー  └ コーディング、コードレビュー ・プロジェクト管理  └ プロジェクトのスケジュール管理とクオリティコントロール  └ 社内関係者および外部制作会社との折衝・調整 ・Webマーケティング  └ Google Analytics、Google Search Consoleを用いたWebサイト分析  └ ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューの実施  └ Webサイト改善策の提案・ABテストの実施 【当ポジションの魅力】 ・成長を実感できる環境 :サービスLPをはじめとした多様なWeb制作プロジェクトに携わることで、デザイン・コーディング・ディレクションなどの実践を重ねながら幅広い経験・スキルを体得していける ・ビジネスの最前線で活躍 :自社サービスの成長をデザインの力で直接的に支援。新規LP制作やオウンドメディア立ち上げなど、自身のアイデアを具現化しながらビジネスに寄与する成果指標達成のため、オーナーとしてPDCAを牽引していける ・裁量ある業務 :上流から下流まで一貫してプロジェクト全体の実務をリード。企画や課題抽出の初期段階を重視することは勿論、デザイナー主導で要件定義・設計・制作・効果測定など全工程の指揮をとりながらゴールを描いていける 【使用している技術】 ・HTML, CSS, JavaScript, React (Webサイト制作) ・SourceTree, GitHub (コード管理) ・STUDIO, Wraptas (ノーコード) ・WordPress (CMS) ・Figma (Webデザイン) ・Photoshop, Illustrator (クリエイティブ全般) ・Notion (ドキュメント管理) 【組織体制】 Webデザインチームは、コミュニケーションデザイングループ所属となります。 所属メンバー ・チームリーダー:1名 ・メンバー:2名 【必須要件】 ・事業会社または制作会社において、UXデザイナー・リサーチャー、サービスデザイナー、プロダクトデザイナー等として体験設計を行った経験 ・デザイン実務を通して何らかのアウトプットを生み出したご経験 ・顧客や社内外のステークホルダーと対話し、プロジェクトを推進していったご経験 ・事実を捉え、論理的に推論から仮説立案・実行を行えるスキル ・顧客起点・課題起点によって、アウトプットの役割・ゴールと成果指標を定義できるスキル ・自分が実現したいテーマやコンセプトを主体となって先導し試行錯誤しながら推進したご経験 【歓迎要件】 ・プロダクトデザイン領域の実務に携わったご経験 ・マーケティング・プロダクト開発など、コミュニケーションデザイン以外の領域におけるあらゆる観点を包括しながら、プロジェクトの最適解を企画実行するスキル 【求める人物像】 ・タイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方 ・自身が実現したいことに情熱を持ち、強い意思を持って最後までやり切ることができる方 ・不確実性の高いプロジェクトに対し、リーダーシップと好奇心を持ちながら牽引していける方 ・学習と実践の試行を繰り返し、実践知の獲得と形式知化を志向できる方 ・曖昧さを受け入れながら、組織のための最適解を思考し、自身の成功体験や考え方を柔軟に変化させていける方 ・事業貢献を目的としたデザイン活動を牽引し、周囲のメンバーをモチベートしていける方
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    会社情報

    2017/08に設立

    1,189人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階