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コロプラの人材像を経営層や現場と共に組み立てていく、人材育成担当を募集!

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on 2018/01/29

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コロプラの人材像を経営層や現場と共に組み立てていく、人材育成担当を募集!

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なにをやっているのか

【コロプラの事業内容】 『エンターテインメント事業』『投資育成事業』の2つの事業を軸にミッションである 「“Entertainment in Real Life” エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」の実現に向けて取り組んでいきます。 【エンターテインメント事業】 ・スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供 ・XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供 【投資育成事業】 ・国内外の未上場企業への投資およびファンド運用

なにをやっているのか

【コロプラの事業内容】 『エンターテインメント事業』『投資育成事業』の2つの事業を軸にミッションである 「“Entertainment in Real Life” エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」の実現に向けて取り組んでいきます。 【エンターテインメント事業】 ・スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供 ・XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供 【投資育成事業】 ・国内外の未上場企業への投資およびファンド運用

なぜやるのか

コロプラは、「Entertainment in Real Life ~エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく~」を事業ミッションとし、エンターテインメントを通じ、人々の何気ない日常をより豊かにすることを目指しています。 当社はこれまでイノベーションを成長機会とし、自らの変化と挑戦によって道を切り開いてきました。 これからも、過去にない“新しい体験”を届けるエンターテインメントを追求していきます。

どうやっているのか

【コロプラの文化】 コロプラは社員の80%がクリエイターのため、ものづくりの考えが浸透しており、どのようにすればよりよいものを作ることができ、ユーザーに喜んでもらえるかを考える社風になっています。 また、エンジニア・デザイナーといった職種に関係なく、企画に携わることができる文化があります。

こんなことやります

コロプラのさらなる成長を人材面から支援すべく、人材育成担当を募集します。 新卒及び既存社員向けの教育・育成カリキュラムの企画運営はもちろん、中長期を視野に入れた人材育成計画にも携わっていただきます。 未来の企業のあるべき姿を実現するために、経営層及び事業部門長とともにコロプラ人材の成長に寄与いただける方を求めています。 ■業務内容詳細 ・中長期を視野に入れた人材育成計画の策定及び実行 ・新卒社員向け教育研修の企画及び実行 ・既存社員向け教育研修の企画及び実行 ■この仕事の魅力 ・コロプラの人材像を経営層や現場と共に組み立てていく ・新卒から管理職まで幅広い人材と関わることができる ・クリエイティブからバックオフィスのまで幅広い範囲の研修に関わることで会社全体の成長に貢献することができる 【必須スキル・経験】 ・事業会社あるいは企業へのサービス提供側にて人材教育研修のご経験 ・組織課題における上流からの課題解決に向けた提案/立案のご経験 ・基礎PCソフト使用スキル 【歓迎スキル・経験】 ・IT/ゲーム業界での人材教育あるいは育成経験 ・社内講師経験 ・プロジェクトリーダーあるいはマネジメント経験 【求める人物】 ・数字、結果、人の意見に素直な方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・ゼロから企画し、実行にうつせる方 ・関連各部署を巻き込みながらプロジェクトを動かすことができる推進力のある方
12人がこの募集を応援しています

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2008/10に設立

718人のメンバー

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー11階