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19卒座談会開催!ベンチャー社会起業家に話を聞きたい学生Wanted!

株式会社サーキュレーション

株式会社サーキュレーションのメンバー

全員みる(14)
  • 1982 年生まれ。学生時代に事業立案し、その傍らで、ハンドキャリーで世界を飛び回る。
    2004年中小企業経営をしていた父が倒れ、中小企業経営の脆弱さを知り、自身の会社を辞め、倒産処理をする。
    2005 年株式会社インテリジェンス入社。2010 年最年少でゼネラルマネジャー(部長)就任。2010 年に自ら起案し、経営顧問の紹介事業i-common カンパニーを設立、3 期目までカンパニー社長として事業拡大を牽引。
    2014 年に株式会社サーキュレーションを設立、代表取締役に就任。設立3ヶ月目に単月黒字化達成。設立1 年で国内最大規模となる3000名の独立専門家ネットワークを構築。
    現在は...

  • 慶應義塾大学を卒業。
    大学在学中は日本の“働く”について問題意識をもち、労働経済学を専攻する。

    “働き方、働く構造を抜本的に変えていくことで、より一人ひとりの能力が生きる社会を創りたい”という想いを持って、新卒2期生として、株式会社サーキュレーションへ入社。
    現在、人事部 新卒採用担当を担う。

  • 株式会社サーキュレーション 人事部
    2012年、早稲田大学人間科学部を卒業後、株式会社インテリジェンスへ入社。
    社内ベンチャーカンパニーへ新卒第1期生として配属後、ITベンチャー企業・ミドル規模の企業経営支援に従事する。新人初となる、カンパニー月間MVPを幾度も獲得。2014年4月、株式会社サーキュレーションへ、女性プレーヤー第1号の参画を果たす。現在は、ITチームのコンサルタントを経て、サーキュレーションの採用責任者として、中途・新卒採用、人事企画を推進。

  • 明治大学情報コミュニケーション学部出身。学生時代に複数のインターンを経験した後、インテリジェンスに入社。リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用競争力を高めることに従事。
    ゼネラルマーケットを中心に大手顧客の事業戦略〜採用戦略〜要件定義〜採用手法の提示、実行まで。年間200名以上のサポート。その後、社内の新規事業創出制度に立候補し、数百の案件の中か ら、入社2年目にして史上最年少で選出される。2015年1月より、サーキュレーションに参画。
    ※サイシード社運営「脱藩」インタビュー記事
    http://dappan.jp/interview/269

なにをやっているのか

  • 5a61e0df 6adc 497c 88cc c5d04b431194?1517220729 経営コンサルティングを行っています。
  • 2ccf0837 67da 40fd a8a6 338c5dd29dca?1517220729 経営者に対峙し、本質的な課題解決に向けてコンサルティングを行います。

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┗■ コンサルティングで新しいマーケットを開拓
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サーキュレーションは、日本で初めて“オープンイノベーションサービス”を提供している、設立4年のベンチャー企業です。

現在主軸としているのは経営コンサルティング事業。
一般的なコンサルティングファームとの違いは、課題解決のフローにおいて、過去大手企業や成長ベンチャーのトップラインで活躍してきたプロ人材を活用すること。

このように外部の知見を取り入れて新しい価値を創造する、いわゆる“オープンイノベーション”の動きは、アメリカ・シリコンバレーにあるような成長企業においては活発なものの、日本ではほとんど馴染みがありません。

日本経済を活性化させるためにも、この“オープンイノベーション”を活用した新しいマーケットの創造に向けて事業推進しているのが我々サーキュレーションです。

なぜやるのか

  • 04be9cce 839f 4e51 92de 62fe2354383b?1517220730 ベストベンチャー100で事業の社会性を認められ「北尾賞」を受賞!
  • 4ec97fdc 511b 4878 b815 11b46413762d?1517220729 新しい働く価値観を創造し、オープンイノベーションによって社会の変化を乗り越えていくビジョンです。

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┗■ ニューマーケット開拓の先にあるのは社会課題の解決
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少子高齢化、グローバル化、ダイバーシティ、テクノロジーの進歩…。
様々な社会の変化が複雑に絡み合い、市場の変化のスピードは加速度的に速くなっています。

私たちは、企業が市場のスピードを凌駕し成長していくために、“オープンイノベーションコンサルティング”という形で、企業に対して新しいイノベーションのあり方、新しい人材活用の仕方を広めています。
社会課題をビジネスサイドから解決でする“世界でNo.1のサービス”を創るのが我々の企業理念です。

【参考】
*伊勢谷友介さん(リバースプロジェクト)と弊社が取り組む“Social Nomad Project”
https://nomad-journal.jp/archives/3561

どうやっているのか

  • 3adb2f5d 6586 4400 9659 f6713c969892?1517220729 各業界のトッププレイヤーたちがビジョンに共感してジョインしています。
  • 0f13108d d3ef 49af be4c 365646e859c0?1517220729 “イイ仕事”は毎月全社で讃えあっています!

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┗■ メンバー:各業界のトップが集結した多様性の組織
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メンバーに共通しているのは、社会価値ある事業によって、日本や世界を元気にしたいという想いです!
BCG、リクルート、サイバーエージェント、大手金融機関、商社、メーカー、人材会社、スタートアップなど様々な企業からビジョンに共感したメンバーが集まっています。
それぞれバックグラウンドも異なり、個性も豊かですが、みんな目指す方向は同じで、共にオープンイノベーションという市場を創っています。

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┗■ 奨励制度・研修制度
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〜MVP〜
毎月末に組織から表彰される「最もマーケット創出・組織に貢献した」メンバーに贈られる賞。
なんと昨年末はサーキュレーション新卒1期生16卒のメンバーが受賞!
サーキュレーションでは年齢関係なく活躍出来る場があり、自分次第で成長出来る可能性は無限大にあります!

※サーキュレーション最年少MVPインタビュー “苦手なことにあえて挑戦する”
https://www.wantedly.com/companies/circu/post_articles/105702

〜泣ける仕事賞〜
月間プロジェクト創出数No1プレーヤーに贈られるMVPだけでなく、バックオフィスメンバーも含めお客様や組織に感動を与える仕事をしたメンバーは「泣ける仕事賞」として表彰し、より高いレベルでの仕事を組織全体で目指しています。

〜MBA研修・OFFJT・OJT〜
サーキュレーションの研修制度は、新卒には必ずリーダークラスのトップコンサルタントがブラザーとなります。
OFFJT、OJT、外部のプロ講師を招いてのMBA研修等、多数の制度によって知識面を鍛えることが可能です。

こんなことやります

☆・ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー・☆
 CIRCULATION TOP SEMINAR

 学生起業、大企業での史上最年少部長、
 新規事業立ち上げから子会社化、そして社会起業家へ・・・
 株式会社サーキュレーション代表取締役との少人数枠座談会
☆・ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー・☆

”新しい働き方のリーディングカンパニー、サーキュレーション代表直接面談
通常選考会で聞けない社長の考えや想い、成功に辿り着くまでの失敗経験を
直接聞いて、圧倒的成長への道を切り開きませんか?!”

就職活動終盤。内定は保有しているが、自分の想い描く成長が実現出来る環境なのか、正直不安…
圧倒的成長をして市場価値を高めるには1年目どう過ごせばいいのか…
事業立ち上げのチャンスを掴むにはどうしたら!?

今回は、新規事業立ち上げ、子会社設立、起業、4年間で100名以上の組織にまで成長、
グローバルに広がるマーケットで、内閣府、地方自治体、地銀と連携をはかりながら
事業成長を実現させた社長に、成功への道のり迄の知られざる努力、
紆余曲折な経験をしてきたからこそ語れる本音を聞き出し、
起業について、激しい社会変化の中で培うべきスキルについて、
将来へ向けたヒントをつかむ場としてください!
※こちらは少人数枠となりますので、定員となり次第クローズとさせて頂きます!

★当日詳細★
 ・代表自己紹介(20分)
 ・座談会(40分)
 ・ご希望される方には座談会終了後、選考会をご案内

★日時★
 ・2月28(水)18時〜20時
 ・3月12日(月)17時〜19時
 ・3月26日(水)17時〜19時

★会場★
 株式会社サーキュレーション原宿本社
 東京都渋谷区神宮前3-21-5
 *地下鉄明治神宮前駅から徒歩4分
 *JR原宿駅から徒歩7分

★代表取締役社長★
1982 年生まれ。学生時代に事業立案し、その傍らで、ハンドキャリーで世界を飛び回る。
2004年中小企業経営をしていた父が倒れ、倒産処理をし、中小企業経営の脆弱さを知る。
2005 年株式会社インテリジェンス入社。2010 年最年少で部長就任。
その後自ら起案し、経営顧問の紹介事業i-common カンパニーを設立。
3 期目までカンパニー社長として事業拡大を牽引。
2014 年に株式会社サーキュレーションを設立。
設立3ヶ月目に単月黒字化達成して以降、内閣府、各地方自治体等との連携をはかりながら、事業展開を進めている。
今後はwebサービスを活用しながら、海外での事業展開を進めるための経営・組織創りを目指す。
※インタビュー記事:https://listen-web.com/masatoshi-kubota/

★マーケットの可能性★
・次世代で注目を浴びている「働き方改革」に先立ち、 業界初のプレーヤーとして
「人と企業の新しい関係」を創るプラットフォームを有した経営コンサルティング
・事象として必ず起こる少子高齢化に伴う労働力人口現象。
 世界中で問題視され、日本でもど真ん中の社会課題に対し「雇用ではなく新しい人材活用」を可能にした
 Open Innovationという新しいモデルでマーケットを牽引
・4年間で従業員数100名の成長、1年間で3拠点の立ち上げという急拡大。
 マーケットニーズを捉えた事業展開をする成長ベンチャー
・今後の海外展開に向けた新規事業創出や、webサービスでの新規事業も既にスタート

★こんな人におすすめ★
・将来起業に興味がある!
・新規事業に挑戦出来るスキルを身に付けたいと思っている方!
・過去の失敗をバネに、自ら本気で価値ある人材へ変革したい!
・とにかく営業でトップになりたい!
・次世代のリーダー・役員クラスを担いたい!そのために成長出来る環境で自力をつけたい!
・海外留学経験があり、グローバルで活躍出来る場で挑戦したい!
・団体、組織の中で何かトップになった経験を活かし、組織を牽引していく側につきたい!
・部活で全国優勝経験者!または全国目指してた経験を経て、チームで一丸になり最上級を目指したい!
・経営コンサルティングに興味あり!
・人や組織改革に興味があり働く人の幸せに貢献していきたい!
・就職活動にモヤモヤを感じながらも内定があるからこのまま終えようと迷っているそこの貴方!
☆・ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー・☆

それでは、ご応募お待ちしております!

価値観

フラットな組織

経営層からメンバーまで職種役職関係なく、意見を言い合えるフラットな組織です。

優秀なメンバー

各業界でトッププレイヤーだったメンバーが新たな挑戦を求めて集まってくる環境です。

失敗を恐れない

どんなこともまずはやってみるという精神で、社内の新規事業や顧客への提案も解のないマーケットへ挑んでいます。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 19卒ビジネス職
採用形態 新卒採用
募集の特徴 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 久保田雅俊
設立年月 2014年1月
社員数 109人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / メディア・出版 / 人材・介護・サービス

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地図

東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro

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