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村上 浩輝
1985年東京生まれ。立教大学社会学部産業関係学科(現:経営学部)卒業。不動産ディベロッパーのコスモスイニシアにて事業用不動産のアセットマネジメント事業を経た後、Real Estate Tech企業のネクスト(現LIFULL)にてSaaS型サービスなどのITサービスの企画開発などに従事、新規サービスの功績で在籍中はMVPを複数回受賞。2011年8月にツクルバを共同創業し、代表取締役CEOに就任、現職。国内先行事例となるコワーキングスペースの「co-ba network」、ITを活用したリノベ住宅流通サービス「cowcamo」などを展開、国内主要VCなどから資金調達を実施し急成長を遂げている。
飯塚 武尊
1985年生まれ。慶應義塾大学総合政策学部(SFC)卒業。成長を求め、ベンチャー企業の(株)アイルに入社し、総務・人事部で採用を担当。その後、更なる成長を求め、外資系コンサルティングファームのアクセンチュア(株)に転職。数々のアウトソーシングプロジェクトに関わる。2013年のキャリア支援NPOの立ち上げ等を得て、2014年、28歳からは意志のキャリアと定め、起業を決意し退職。起業準備中に予てより友人だった村上と意気投合し(株)ツクルバに入社。最初のコーポレート部門担当としてアレコレした後、メンバーが増えた今は人事・総務を担当。熱狂的なFFファン。
個人個人がそれぞれ成長しながら、人生に向き合い、何かを成し遂げていく場所へ
小林 杏子
平成3年生まれ。青山学院大学国際政治経済学部卒。 人の暮らしを豊かにする新しいサービスや事業をつくりたいという思いから、ライフスタイルビジネスに力を入れるアパレル系企業に新卒で入社。入社1年目より人事として主に採用を担当。 よりスピード感のある環境で、次世代型の組織作りに携わりたいという思いから、2016年に(株)ツクルバにjoin。 人事、広報を担当。
採用活動ではなく “裸踊り”。ツクルバが目指す仲間集めの在り方とは?
Taiyo Fujita
藤田大洋(Taiyo Fujita) 企業ステージの異なるIT企業2社で、人事部門の立ち上げを”0”から行う。 一社目の株式会社アイルに新卒入社後、コンサルティング営業職に配属された後、社長の指示により、上場に向けた人事部門立ち上げのため、総務部に異動し、新卒採用リーダーを担う。その後、3年目で人事部門を立ち上げ、マネージャとなり、2007年に株式公開を経験する。 その後、より広い経営✕人事戦略領域で仕事をするため、創業社長(ビル・トッテン)から二代目社長への事業承継に伴う経営・人事組織変革を担うべく、株式会社アシストへ参画。2012年より経営企画室の立ち上げを行い、同室内の人事企...
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