企業のお困りごとを解決する。今年で15期目を迎える当社。 はじめは転勤サポート事業からスタートし、着々と取引企業様が増え、今では300社以上なりました。 毎年多くの転勤者様が弊社の転勤サポートを活用して、新天地での生活を始められています。 それと同時に、転勤者様のお困りごともたくさん聞いてきました。 そのお困りごとを、ビジネスへ。 新しく立ち上げる新事業。 福利厚生DXとしてリリースします。 【介護と仕事の両立支援サービス】 人事様と対話し、介護と仕事の両立支援において、企業が出来ないことを、私たちがデジタル技術と転勤サポートで培ったサービス精神と、新たな発想で新しいサービスを提供します。 当社が目指す、「福利厚生の総合会社」の実現と、あなたの目標を一緒に叶えましょう！ 【具体的な仕事内容】 昨今ニュースでもよく見かけることになった、介護離職問題・人的資本経営・健康経営・労働人口の減少など、企業様は常に変化する情勢の中で闘っています。 そこで私たちは、介護と仕事の両立支援サービスとして、弊社独自に開発した介護専門プラットフォームを活用し、ソリューション提供と合わせて企業様の介護課題を支援します。 企業様・社員様のニーズをプラットフォームのバージョンアップへ繋げて常にアップデートをしていきます。今あるもの、ではなく、求められるまだ無いものを創り出す仕事です。 ＜業務の流れ＞ ▼カウンセリング プラットフォームを利用頂いている企業の従業員様からお困りごとの相談対応をして頂きます。 ＬＩＮＥや電話でのカウンセリングを実施。 従業員様が介護の何に困っておられるのか。 介護にとらわれず、親身になって先ずはお困りごとをヒアリングします。 ヒューマンスキルがとても求められる仕事だと思います。 ▼提案 ヒアリングした内容を元に、施設紹介へのサポート、関係各所へのサポートを行います。 コンシェルジュのような役割で、従業員様とそのご家族をサポートしてください。 ＜入社後の流れ＞ ▼研修 座学として、ビジネスマナーや営業・介護・事業に関連する内容を学び、 OJT研修で仕事の流れや進め方を、学んでいただきます。 パートナー企業様との協同も落とし込みます。 ▼現場 研修をしながら、カウンセリング現場に出て、成功と失敗の経験を積みます。 試行錯誤して、価値の創造を目指します。