400万人が利用するビジネスSNS

  • SES営業
  • 1エントリー

カジュアル面談実施中♪ SES営業の増員募集!企業とエンジニアの架け橋役

SES営業
中途
1エントリー

on 2024/10/18

157 views

1人がエントリー中

カジュアル面談実施中♪ SES営業の増員募集!企業とエンジニアの架け橋役

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

安田 智洋

為せば成る 大阪生まれ 子供のころより頭で考え行動するよりまずは挑戦して体感して失敗もしながらも感性を作ってきた。

代表インタビュー|「人」で選ばれる企業”にするためにITベンチャーのネクストフィールドがこれから目指していることとは?

安田 智洋さんのストーリー

Baba Saeko

横浜の広告代理店で4年間法人営業を経験。 2021年よりネクストフィールド株式会社の人事として、エンジニアの中途採用業務全般に従事。

Yoshida Sachiko

2019年よりネクストフィールド株式会社本社の人事として、営業職を中心に中途採用業務に従事。 グループ会社の採用も担う。

社員インタビュー|未経験から、ベンチャー企業の採用担当へ。組織の発展と人の成長の両方に貢献できることが嬉しい。

Yoshida Sachikoさんのストーリー

ネクストフィールド株式会社のメンバー

為せば成る 大阪生まれ 子供のころより頭で考え行動するよりまずは挑戦して体感して失敗もしながらも感性を作ってきた。

なにをやっているのか

2014年3月にベテランエンジニアが協力して立ち上げたネクストフィールド。 設立当初から目指してきたのは、「技術力」はもちろん、“「人」で選ばれる会社 ”であること。 どんなに技術が発展しても、大切なのは “ 携わる「人」であること ”。 この理念を胸に、私たちは今後も更なる発展を目指していきます。 【具体的な事業内容・業務内容について】 オープン・WEB系・汎用系の開発エンジニアから、インフラ設計・構築・運用保守系エンジニア、ヘルプデスクやサポートスタッフまで、幅広い分野でエンジニアを採用し、企業様に常駐して働いていくお仕事スタイルです。 様々な案件があり、幅広いキャリアを積めるのはもちろん、取引先は大手企業が多く、稼働も安定。 ライフワークバランスを保ちながらお仕事していくことが可能です! \VISION & SPIRITS(私たちが大切にする価値観)/ 【VISION】 01.常にベンチャースピリットを持ち続ける。 02.企業の発展と繁栄を通して、社員の幸せと社会を革新する。 03.ベストパートナーを目指して、知恵と情熱を持ち続ける。 【NEXTFIELD SPIRITS】 01. 誠実性 …真剣に取り組み、実行すること。 02. 自律性 …主体的に考え、行動すること。 03. 協調性 …相手を思いやり、尊重すること。
社員同士の距離感も近く、日々のコミュニケーションを重要視しています。3ヶ月に1回程度帰社日を設けており、エンジニア同士が交流できるフィールドもご用意。
ベンチャースピリットを持ち続けている会社だからこそ、常に社員同士で「こんな制度があったらいい!」「こんな開発ができたらいい!」などを話し合っています。
目黒駅から徒歩すぐのアクセスの良さはもちろん、オフィスには無料のセルフカフェもあり日々のモチベーションもUP!常駐先も大手企業が多いので、安心して働けます。
“「人」で選ばれる会社 ”にしたいというモットーに準えるべく、社員の幸せを第一に考えています。休日制度、福利厚生の充実さも世のIT企業の中では抜きん出ています。
若手・未経験の方でもITの舞台で成長できるよう手厚くフォロー!
安定志向の方、開発者としてのキャリアアップを目指したい方。どなたでもしっかり活躍できるような環境です!

なにをやっているのか

社員同士の距離感も近く、日々のコミュニケーションを重要視しています。3ヶ月に1回程度帰社日を設けており、エンジニア同士が交流できるフィールドもご用意。

ベンチャースピリットを持ち続けている会社だからこそ、常に社員同士で「こんな制度があったらいい!」「こんな開発ができたらいい!」などを話し合っています。

2014年3月にベテランエンジニアが協力して立ち上げたネクストフィールド。 設立当初から目指してきたのは、「技術力」はもちろん、“「人」で選ばれる会社 ”であること。 どんなに技術が発展しても、大切なのは “ 携わる「人」であること ”。 この理念を胸に、私たちは今後も更なる発展を目指していきます。 【具体的な事業内容・業務内容について】 オープン・WEB系・汎用系の開発エンジニアから、インフラ設計・構築・運用保守系エンジニア、ヘルプデスクやサポートスタッフまで、幅広い分野でエンジニアを採用し、企業様に常駐して働いていくお仕事スタイルです。 様々な案件があり、幅広いキャリアを積めるのはもちろん、取引先は大手企業が多く、稼働も安定。 ライフワークバランスを保ちながらお仕事していくことが可能です! \VISION & SPIRITS(私たちが大切にする価値観)/ 【VISION】 01.常にベンチャースピリットを持ち続ける。 02.企業の発展と繁栄を通して、社員の幸せと社会を革新する。 03.ベストパートナーを目指して、知恵と情熱を持ち続ける。 【NEXTFIELD SPIRITS】 01. 誠実性 …真剣に取り組み、実行すること。 02. 自律性 …主体的に考え、行動すること。 03. 協調性 …相手を思いやり、尊重すること。

なぜやるのか

若手・未経験の方でもITの舞台で成長できるよう手厚くフォロー!

安定志向の方、開発者としてのキャリアアップを目指したい方。どなたでもしっかり活躍できるような環境です!

▼ 【解決したい社会課題】 日本は少子高齢化が進み、労働人口の減少が大きな課題となっています。 一方で、ロボットやWebシステムの発展により、ITスキルの重要性はますます高まり、小学校でのプログラミング教育も必修化されました。 こうした時代において私たちは、「学び続けられる環境」や「やりがいのある会社づくり」を通じて、社会で活躍できる人材を育てることが、未来への解決策だと考えています。 ▼ 【今後の組織展開】 ネクストフィールドでは社員一人ひとりの向上心を後押しする仕組みづくりを強化しています。 ・資格取得をサポートする資格支援制度 ・社員同士が教え合う技術勉強会 ・学びの機会を継続的に提供する仕組みの整備 こうした取り組みを通じて、技術力のあるエンジニアが自信を持って活躍できる組織を構築中です。 社員数も、現在の195名から230名規模を目指して拡大中。 より質の高いシステムサービスを提供し続けるために、共に成長していける仲間を求めています。

どうやっているのか

目黒駅から徒歩すぐのアクセスの良さはもちろん、オフィスには無料のセルフカフェもあり日々のモチベーションもUP!常駐先も大手企業が多いので、安心して働けます。

“「人」で選ばれる会社 ”にしたいというモットーに準えるべく、社員の幸せを第一に考えています。休日制度、福利厚生の充実さも世のIT企業の中では抜きん出ています。

  / 📣  ネクストフィールドの魅力  〈会社と一緒に“これから”をつくる〉   \ 🟠ボトムアップな組織文化 設立11年目のまだ若い会社だからこそ、制度やルールは「これから」作っていく段階。 「こんな働き方がしたい」「こういう制度があったらいいのに」など、 社員一人ひとりの声をもとに制度をアップデートしています。 自分の意見やアイデアが会社を動かす実感を得られる環境です。 🟠キャリアアップをサポート IT業界ではスキルや経験が評価されることが多いため、成長を支える制度を整えています。  - オンライン学習サービス『Schoo』の受講  - 資格取得に向けた勉強会の開催  - スキマ時間を活用できる学習環境 など 経験が浅い方や未経験からスタートしたい方にも安心のサポート体制です。 🟡現在の課題とこれからの挑戦 まだまだ制度面で整っていないところもあるのが正直なところ。 ですが、改善・変革を前向きに進めており、 社員の声を積極的に取り入れながら“理想の会社”を一緒につくっていく段階です。 会社の成長と自分の成長をリンクさせていける方にとっては、これ以上ない環境です。 🏢働く環境について  - 本社は目黒駅から徒歩1分!アクセス抜群で営業活動や帰社会もスムーズ◎  - ビル共有スペースには無料のセルフカフェあり。リフレッシュにぴったり☕  - 本社内は🚭全面禁煙で、クリーンな空間 ※エンジニアの方はプロジェクト先での勤務となりますが、  取引先は大手企業が中心なので、働きやすさも◎ ※残業も少なめで、ライフワークバランスを大切にしたい方にもおすすめです。 ※帰社会は本社で行っております! 🚀経験・未経験問わず大歓迎! 「技術力をつけて市場価値の高いエンジニアになりたい」 そんな想いがあれば、きっとネクストフィールドで未来が開けます!!

こんなことやります

前年比110%で成長中の弊社ですが、この勢いを止めないためにもSES営業を増員することとなりました! 【仕事内容について】 エンジニア不足でお困りの企業へ技術支援としてエンジニアの提案や、自社エンジニアのサポートを行なっていただきます。 <具体的なお仕事の流れ> ▼顧客開拓とアプローチ  エンジニアを必要としている企業へアプローチ。  アプローチ方法は自由です。メールでアプローチする社員がほとんど! ▼案件・人材ニーズについてヒアリング  1日に2~3社と打ち合わせをし、求める人材や条件についてヒアリングします。 ▼人材の提案  自社エンジニアの中から、最適な人材を厳選して企業に提案します。  自社エンジニアの採用を強化しているので提案しやすい環境なのがポイント! ▼アフターフォロー  就業が決まったエンジニアに対して、個別面談を月1回程度行ないます。  仕事内容や働く環境、将来の方向性などの相談に乗り、問題があれば一緒に解決を目指します。  担当エンジニアは20名ほどを予定しています。  親睦会などの交流機会も多いため、エンジニアとも関係性を作りやすい環境です♪ <必須条件> ・専門卒以上 ・なにかしらの顧客折衝経験(個人・法人・業界問わず) <活かせるスキル> ・何かしらのIT業界での実務経験 ・IT知識 ・人材営業経験
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    安田 智洋さんの性格タイプは「マスター」
    安田 智洋さんのアバター
    安田 智洋代表取締役
    Baba Saekoさんの性格タイプは「コントリビューター」
    Baba Saekoさんのアバター
    Baba Saeko広報
    安田 智洋さんの性格タイプは「マスター」
    安田 智洋さんのアバター
    安田 智洋代表取締役
    Baba Saekoさんの性格タイプは「コントリビューター」
    Baba Saekoさんのアバター
    Baba Saeko広報

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2014/03に設立

    195人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前7階