新規事業×HRテック！SaaS事業の企画営業でサービスをグロースさせる

レバレジーズ株式会社（キャリア採用）

事業開発

中途

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on 2026/05/12

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新規事業×HRテック！SaaS事業の企画営業でサービスをグロースさせる

2017年にレバレジーズ株式会社に入社。レバテックで法⼈営業を⾏う。新規顧客の開拓～既存顧客へのコンサルティング営業～アフタフォローまで一気通貫で手掛け、事業部の売上ギネス記録更新や、事業部MVPも受賞。その後、チームリーダーとしてマネジメント業務や、施策の企画運営などに携わる。また事業部の研修責任者を兼任し新⼈の研修設計・実施なども担当。その後、人事部の中途採⽤チームにジョブチェンジ。全社の営業職・企画職・管理職の採⽤活動、戦略⽴案、⻑期施策などを⼿掛け同年7⽉よりチームリーダーに就任。マネジメントをしながら⻑期戦略なども手掛ける。全社総会において、ベストスタッフ賞にもノミネート。産休育休を取得し、復職。現在は全社のハイスキル層(経営企画、M&A、新規事業、SaaS、コーポレート、ITコンサルなど)の採用及び戦略立案、採用の業務改善などに従事。

大滝圭修

2019年レバレジーズに新卒入社。法人営業を経験したのち、エンジニアに転向し新規事業で開発リーダーとして従事。その後、株式会社リクルートに転職。求人媒体のプロジェクトマネージャーとしてプロダクトの戦略立案からステークホルダーとの調整、要件定義、デリバリーまで幅広く担当。2023年3月、レバレジーズのHRテック事業部のプロジェクトマネージャーとして復職。現在は事業責任者として、従業員の離職防止プラットフォーム『NALYSYS（ナリシス）』事業を統括。

荒井瑞穂

中途採用

大滝圭修

その他

なにをやっているのか

企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。 ▼サービス一覧・IT領域（エンジニア・クリエイター向け）　- 人材紹介／派遣サービス「レバテック」　- スカウトサービス「レバテックダイレクト」　　- エンジニア特化型QAサービス「teratail」　・医療／介護領域　- 看護師総合サービス「レバウェル看護」　- 介護士総合サービス「レバウェル介護」・若年層領域　- 新卒向け就職サービス「career ticket」　- フリーター／第二新卒向け就職サービス「ハタラクティブ」・海外領域　- 外国人のための求人サイト「WeXpats Jobs」　- 外国人のための記事メディア「WeXpats Guide」　その他新規事業など、様々なサービス・メディアが存在します。

なにをやっているのか

なぜやるのか

私たちは「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を企業理念に掲げ、 IT・医療・介護・若年層を中心とした人材事業や、Webメディア事業、M&A事業、SaaS事業など、社会貢献を軸に様々な領域でこれまで40以上のサービスを展開してきました。誰かのため、世の中をよくするために働くことで社会から必要とされる企業であり続け、さらにそのニーズに答え続けることが企業と個人の成長につながると考えます。これこそが私達の企業理念のもととなる考えであり、事業を続ける意味です。その為、レバレジーズでは年間いくつもの新規事業が立ち上がり、既存サービスも日々スピーディーに進化を遂げています。今後はSaaSの領域を強化し、世界に通用するビジネスモデルを展開していく予定です。既存事業を拡大しながら、国内外の新領域の問題解決に挑戦していきます。 ▼代表・岩槻からのメッセージ https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/message.html

どうやっているのか

レバレジーズの組織体系は、事業開発におけるスペシャリストがすべて社内に在籍する“インハウス体制”です。ディレクター・エンジニア・デザイナー・マーケター・データサイエンティスト・営業・事業企画など、プロフェッショナルが集結しており、事業造りにおいてはどこよりもスピーディで強い集団です。また、専門性も高く、Google社との共同研究事例の発表（広告アトリビューション分析の分野）や世界では未発表の広告機能を先行導入していたり、世界39ヶ国で導入されているMA（マーケティングオートメーション）ツールを提供しているMarketo社より、Marketo championに選出されるなど、社外からも専門性に対する高い評価を受けています。また、弊社では事業成長に加え、年間いくつも事業が生まれることで、新しいポジションも次々と生まれるため、若手メンバーが早期に抜擢され事業の中核を担うケースも多々あります。そのため、自身の力で事業・会社を引っ張っていく経験をしたいという気持ちを持っている方にフィットする環境です。今の組織文化を変えたり、新しい組織の基盤を作ったりしてもらえる人を求めている為、「自身の力で事業・会社を引っ張る」という気持ちを持っている方が、レバレジーズにフィットすると考えています。

こんなことやります

◎詳細法人向け（BtoB）SaaS事業の事業企画営業として、事業成長のための計画立案から具体的な戦略策定、戦略・施策の実行をチームと一体となって推進していただきます。現在、①伸び筋を高める②商品開発の2軸を高めることを目指すフェーズであり、経営観点で事業戦略立案・事業開発を共に推進していただける方を求めています。中長期的には成果に応じて事業全体の戦略立案・新規サービス開発、P/L運用までお任せします。新規事業ということもあり、まずはアカウントセールスとして商談～受注までを実施いただきます。 ◎本ポジションの魅力点・様々なフェーズの事業やプロダクトの戦略立案から組織設計まで、裁量をもって実施できる・1,200億円規模の事業企画に携わることができる・ゆくゆくは経営ロールとして事業全体の事業企画/経営企画の責任者または1つの事業の事業責任者にキャリアを伸ばせる・リソース（特に、人、カネ）をほかの会社より自由に使え、やりたいことをスピーディに形にできる ◎組織について 2024年1月にリリースをしたHRテック事業部の配属を想定しております。現在開発職とマーケ職、営業数名で構成されております。

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