今まさに変革期にある当社で、データドリブンなマーケティングを推進するマネージャー（部長）候補を募集しています！ アパレル業界を取り巻く状況は、創業当時と大きく変わりました。 ブランドが立ち上げやすくなったことで競合が増え、情報に敏感なお客様が多くなる中で、どのような戦略を打っていくかが今後の成長のカギとなっています。 当社では今後、マーケティングの最適化を目指して、チームをアップデートしていきたいと考えています。 ブランドごとに縦割りの組織に横串を刺す形で、社内を巻き込みながら施策を推進いただける、そんな方と一緒に働きたいです。 ぜひ新しい視点や知見を貸してください！ ◼︎当社のマーケティング部門について◼︎ 本格的にマーケティングに注力すべく、部門として発足したのが約半年前。現在は10名のチームになりました。 これまでは、OMO推進に力を入れ、ECと店舗の売上情報の見える化や、会員アプリとの連携を進めてきました。行動・関心・購買データの分析を行う中で、非ターゲット顧客の発見ができるようになったことを踏まえ、今後はN＝1の分析を進めていきたいと考えています。 また、AIや機械学習の活用にも積極的に取り組んでいきます。 ◼︎業務内容◼︎ ・マーケティング部における業務の統括 ・マーケティング戦略の策定および推進 ・データ分析における基盤の拡充 ・データドリブン経営を意識した施策の高度化 ・CRMを目的とした会員アプリの運営 ・各種広告の最適化 ◼︎ポイント◼︎ ・施策がお客様に与える影響を肌で感じることができるため、やりがいにつながります。 ・データドリブンな考え方を軸にしており、今後はパーソナライズされたマーケティングに注力していきます。 ・社内用語の定義を明確にしているので、意思疎通にもブレがありません。 ・社長や役員陣との距離が近く、積極的に提案ができる環境です。 ◼︎必須のスキル・経験◼︎ ・デジタルマーケティングの実務経験 ∟購買データ、会員データなど、大規模データの分析経験がある方が望ましいです。 ・ヒューマンマネジメントのご経験 ・経営層とコミュニケーションをとりながら仕事を進めたご経験 ◼︎あると活かせるスキル・経験 ◼︎ ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・GCP上でのBigQueryの使用経験 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！