私たちはデータとテクノロジーを使って企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するDXソリューションカンパニーです。 これまでは、200社以上のクライアント企業様に様々なソリューションを提供してきた中で、データ活用の重要性と可能性には、価値を非常に感じており、今後、展開していく新規プロダクトでは、エンジニアやデータサイエンティストがいないような事業会社でもより手軽に「データ活用」していくために、様々な業界でもDXを推進していくためのソリューションの展開を行っていきます。 ■Mission 「データで人類をアップデートする」 ■Values 「I Love Technology」テクノロジー大好き！ 「UX First」ユーザー体験を最優先に 「Top Speed」”速い”はかっこいい ＜採用情報＞ https://www.notion.so/updata/UPDATA-95e62879b902437c82b4fdfcece1ca67

昨今、DX化の重要性が高まっている中、経済産業省「DXレポート2」によると95%の企業は「DXに全く取り組んでいない」、もしくは「取り組み始めた段階」と言われ、先行企業と平均的な企業のDX推進状況には大きな差がある現状があります。 UPDATAでは、DX化が進んでいない以下のような課題を解決するソリューションを提供しています。 【課題①】データがサイロ化されてデータが活用できる状態になっていない 【課題②】データを集約するまでのワンストップソリューションがない 【課題③】データ集約から活用まで設計・実装できる人材がいない 以上のような課題を解決するために、UPDATAでは「ノーコードでデータ統合・分析・活用までワンストップで行えるDX SaaS」を提供いたします。 DX化に対する「3つの課題」については下記でも詳細に記載してますので参考にご覧ください。 https://www.notion.so/updata/UPDATA-DX-3-11c53163cf5a42ddbca8d5f66bdad13c

UPDATAでは、企業のDXを加速させるための「ノーコードでデータ統合・分析・活用までワンストップで行えるDX SaaS」を開発しています。 私達はデータ活用こそがDXの一丁目一番地だと考えています。しかし実際に活用ができている企業は多くありません。その原因として「データのサイロ化」や「プロフェッショナル人材の不足」が挙げられます。 ▼UPDATAが考えるDX化に対する「3つの課題」 https://www.notion.so/UPDATA-DX-3-11c53163cf5a42ddbca8d5f66bdad13c UPDATAのDX SaaSを使えば、社内に散らばっているデータを一箇所に集約し、可視化、分析、アクションの自動化等が行えるようになります。さらにアクションの結果を蓄積する事でより優れたアクションを行う事ができ、改善のサイクルを実行することができるようになります。 本来同様の環境を実現するにはETLやDWH、BIツールなどを複数組み合わせ、さらに専門知識を持つデータサイエンティストやエンジニアの協力も必要不可欠です。 私達はそれを限りなくシンプルに、誰でもできるようにしたいと考えています。 今まで難易度の高かったデータ活用を簡易化することで、新規事業によるビジネスモデルの変革や、業務改善によるオペレーションの改善、業務効率化を行うことで、自社の社員の働き方（Employee Experience）や顧客体験（CustomerExperience）の向上を促進します。

SRE(サイトリライアビリティエンジニア)として複数サービスのプロダクト基盤やチーム、運用基盤に携わっていくエンジニアを募集します！ 不動産会社向けサービスの「CentrlLMS」や、不動産オーナー向けサービスの「OwnerBox」など、私たちは不動産xITの分野でプロダクトを開発していて、一緒にサービスを作り上げていく仲間を求めています。 不動産業界はIT化がまだ十分に進んでいない世界で、それだけに開発の上では前例がないことも多く、「データじゃないモノをデータ化する」「これまで見れなかったコトを可視化する」といったエンジニアにとって楽しく取り組んでいける分野ではないか思ってます。 また、いずれのサービスもAWSを基盤にRuby on Railsアプリケーションで開発されていますが、エンジニアチームはアプリケーションエンジニアが主体のため、これから開発基盤や運用基盤をスマートに整備していくに辺り、そういった分野にアドバンテージを持つエンジニアの方に来て頂きたいと考えています。 また、体制としてはチーム内で特に開発 / 運用等の区分けをしておらず、プロダクト単位でエンジニアがインフラからフロントエンドまで通して携わるようなチームになっていますので、あなたの得意な分野を軸にカベなく関わって頂くことをイメージしています。 例) - 強みのあるインフラを最適化しつつコードベースにもちょっと手を出していくサーバエンジニア - オーケストレーションや運用基盤の改善にガッツリアサインする - ダッシュボード、KPIツールの整備とカスタマーサクセスの改善に力を発揮する 基本のコミニュケーションはslackをベースに行っていて、メンバーはリモートとオフィスでの勤務をうまく使い分けながら働いています。特に申請-承認なども不要で、それぞれの判断でパフォーマンスを出しながら取り組んでいける環境になっています。 また、開発内容や技術選定等もメンバーで相談しながら決めていて、「偉い人が決めたから」などといったツマラナイことは一切なく、個々の意見や主張を尊重しながらプロダクト・サービスにとって最も良いと思える判断ができるように取り組んでいます。 パフォーマンスやクオリティをしっかり保ってくれる方であれば裁量をもって仕事に取り組んで頂けると思っていますので、希望される条件や志向などは可能な限りご面談の際に伺っています。 チームのメンバーとしてジョインして頂く上では 「エンジニア的思考でスマートに課題解決ができるか」や 「チーム開発の中でパフォーマンスを発揮できる方か」 といった部分がより重要だと考えています。 フロントエンドやUIの設計が得意な方、チームビルディングが得意な方、インフラに強い方、テストを書かないと気が済まない方など、エンジニアにも色々なタイプ・志向があるかと思いますので、自身の強みを活かして活躍できる方をお待ちしています。 ■こんな志向をお持ちの方を期待しています ・ユーザの意見を直接ヒアリングしてサービスを育てていきたい方 ・レガシーな業界を技術で変えていきたい方 ・ホラクラシー型組織で超フラットなチームを一緒に作っていきたい方 ■技術的にはこんな方を期待しています ・webアプリケーションフレームワークを用いた開発経験(言語不問) ・AWS等のクラウドサービスベースの構築または運用のご経験 ・Gitを利用した開発経験 ※ 参考までに、現在はこんな技術・ツールを使っています。(抜粋) Ruby on Rails, Vue.js, ReactJS, python, tornado, webpack, EC2, RDS(MySQL), ElastiCache, Capistrano, Docker, newrelic, Vagrant, git flow, CircleCI, Slack, esa.io ... ■働き方 ・フルコミット希望ですが、相談でどうにでもなります ・時間、場所などはある程度自由です ・副業、起業OKです ・給与は半年に一度チームで話し合って決めます ・他はだいたい自由です 働く上での理不尽なルールが一切なく、ストレスなく開発に取り組んでいけるエンジニア向けの環境が実現できていると思います。 面談の前にまずはカジュアルに話を聞いてみたい、というエンジニアの方も歓迎しますので、まずはお気軽にご連絡ください。お待ちしてます。