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エンジニアの腕試し!丁寧なコードレビューで就活にも役立つゆめみパスポート

ゆめみパスポート
新卒

on 2024/11/01

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エンジニアの腕試し!丁寧なコードレビューで就活にも役立つゆめみパスポート

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舩戸隆

主に企業内Webアプリケーションの開発に従事。要求定義、設計、コーディング、テストまで上流工程から下流工程までを経験しています。チームでの開発を主に行っており、役割は開発リーダとして従事する経験を多く積んでいます。また、プロジェクトの予算取り、工数見積もり書作成、請求書作成など営業的な資料作成等も多く行い、お客様へ直接説明することも多数経験しております。 チーム(10名程度)で開発を行っており、その中でリーダーとして工程管理やスケジュール管理、メンバーのフォローアップ、メンター、ルール作りなど、チームをまとめてプロジェクトを推進していくことを得意としています。明確に役割分担が決まっていたわけではないので、サーバのインストールからテスト、フレームワーク作成など、多岐にわたる職務知識を得ることが出来ました。

古宮 伸久

2018年にゆめみに転職。 iOSのリードエンジニアとして経験を積み、テックリードへ。 その経験から、ユーザへ価値を提供することでエンジニアに価値がうまれると意識し、より積極的にサービスへの提案や開発効率の見直しなどに取り組んでいます。

久須 裕之

株式会社ゆめみで Android のテックリードをしています。最近は GitHub Actions をよく触っています。 Lapras ⇒ https://lapras.com/public/D8T1RFD GitHub ⇒ https://github.com/hkusu Speaker Deck ⇒ https://speakerdeck.com/hkusu slideshare ⇒ http://www.slideshare.net/hiroyukikusu/presentations Qiita ⇒ http://qiita.com/hkusu Twitter ⇒ https://twitter.com/hkusu_

岡山 達哉

プログラミングで、世界中の人に使ってもらえるものを作って、みんなが心地よく暮らせる世界をつくっていきたいです。 詳しくは下記をご覧ください。 https://blendthink.notion.site/blendthink/d9624d9360544b3bbf97074ec1706ce7

株式会社ゆめみのメンバー

主に企業内Webアプリケーションの開発に従事。要求定義、設計、コーディング、テストまで上流工程から下流工程までを経験しています。チームでの開発を主に行っており、役割は開発リーダとして従事する経験を多く積んでいます。また、プロジェクトの予算取り、工数見積もり書作成、請求書作成など営業的な資料作成等も多く行い、お客様へ直接説明することも多数経験しております。 チーム(10名程度)で開発を行っており、その中でリーダーとして工程管理やスケジュール管理、メンバーのフォローアップ、メンター、ルール作りなど、チームをまとめてプロジェクトを推進していくことを得意としています。明確に役割分担が決まっていたわけ...

なにをやっているのか

現在、ゆめみのビジネスモデルは、「BnB2C(B and B to C)」という法人向けのデジタルメディア・Webサービス・公式アプリの立ち上げと成長に関連した支援事業を行なっております。 これは従来型のBtoBtoC、SI事業、受託開発制作とは根本的に異なる思想となります。特徴としては、法人企業と共に手を取り、コンシューマー・エンドユーザ向けのインターネットサービスを共創型で提供していく姿勢にあります。 特に、法人企業のデジタル戦略やICT活用、既存のエンドユーザを理解した上でリサーチ・サービスデザインから関わりWebサービスを構築、そしてリリースした後も継続的なサービス進化に関わることで、10年単位で長いお付き合いをさせて頂いております。

なにをやっているのか

現在、ゆめみのビジネスモデルは、「BnB2C(B and B to C)」という法人向けのデジタルメディア・Webサービス・公式アプリの立ち上げと成長に関連した支援事業を行なっております。 これは従来型のBtoBtoC、SI事業、受託開発制作とは根本的に異なる思想となります。特徴としては、法人企業と共に手を取り、コンシューマー・エンドユーザ向けのインターネットサービスを共創型で提供していく姿勢にあります。 特に、法人企業のデジタル戦略やICT活用、既存のエンドユーザを理解した上でリサーチ・サービスデザインから関わりWebサービスを構築、そしてリリースした後も継続的なサービス進化に関わることで、10年単位で長いお付き合いをさせて頂いております。

なぜやるのか

「世界中で1億MAUに使われ続けるサービスを提供する」ため

どうやっているのか

顧客が感じる他社にはないゆめみの強みは「 Quality & Agility 」です。 大規模なサービスで求められる高い品質を機動的に実現していける会社は、大手企業やITベンチャーでは両立しないため非常に少ないです。 ゆめみでは、2018年10月1日に、世界でも革新的な「アジャイル組織宣言」を行ない、組織がスケールしても、QualityとAgilityがより一層強化される仕組みを確立しました。 そういった、挑戦の取り組みは、展開する顧客のインターネットサービスの成長を実現するだけでなく、顧客企業自体の成長、組織アジリティ向上に貢献することも使命として掲げており、その挑戦に対して参画していただける仲間を積極的に求めています。

こんなことやります

【ゆめみパスポートとは?】 選考時に実施するゆめみのコーディング試験の合格結果に基づいて発行する証明書です(証明書はメールにて通知)。 ★ゆめみパスポートは3年間有効です。有効期間内であれば、コーディング試験通過後に実施する一次面接に進むことが可能です。 ※ただし、特定のコーディング試験によって、3年間の間に内容が刷新され難易度が変更された場合は、新たなコーディング試験を再度受験していただく可能性があります。 パスポートが発行されたとしても、本選考に必ずしも進む必要はありません。腕試しとして受験いただいても、発行後に就職活動時でご活用いただいても構いません。 非常に丁寧で「参考になる」と評価をいただいている、ゆめみのコードレビューを体験してください。 <対象者> ・2025年卒以降の全学年を対象 ※対象外の方 ・他社さまの内定承諾をしている場合 ・すでにゆめみのインターンに応募し、コーディング試験に合格されている方(コーディング試験を不合格となった場合、期間を空けて再度受験を依頼することがあります) ・第二新卒、中途入社の方 <応募ポジション> ■サーバーサイドエンジニア ■フロントエンドエンジニア ■Androidエンジニア(25年卒 受付終了) ■Flutterエンジニア(25年卒 受付終了) ■iOSエンジニア(25年卒/26年卒 受付終了) ※フルスタックエンジニアを目指す人も、いずれかの中から軸となる職種を選択してください。 ※希望する職種内においては、半年後の期間を空けた上で再受験が可能となります。 【選考の流れ】 ▼カジュアル面談(希望者のみ|気軽にご応募ください) ▼書類選考 ▼コーディング試験 ▼1次面接(ゆめみパスポート発行3年以内であれば、任意のタイミングで1次面接に進むことができます) ▼2次面接(代表面接) ▼内定 ▼オファー面談 <書類選考> 書類選考は、GitHubの内容や過去の学習実績をもとにして判断します。 特定のプログラミングについて一定習熟して独力でアプリケーションの開発ができるレベルを求めるため、基準に満たない場合は不通過となります。 ※コーディング試験のレビューを丁寧に行なう都合上、初学者の人はまずは自学で習熟した上でご応募ください。 ※ご自身の実力を試せる難易度か、コーディング試験の内容を事前にご確認ください。 <コーディング試験内容> 応募する職種ごとに設定された内容および評価基準にもとづいて試験を実施します。 ※書類選考後、当社よりコーディング試験の概要をお伝えします。 ■iOS / Android 用意してあるアプリのプログラムのリファクタリングを、指定期間内(1週間)に行っていただきます。 (iOS)https://github.com/yumemi-inc/ios-engineer-codecheck (Android)https://github.com/yumemi-inc/android-engineer-codecheck ■フロントエンド / Flutter 概要に記載された機能を持ったアプリケーションを、指定期間内(1週間)に作成していただきます。 (フロントエンド)https://yumemi.notion.site/0e9ef27b55704d7882aab55cc86c999d (Flutter)https://github.com/yumemi-inc/flutter-engineer-codecheck ■サーバーサイド Track( https://tracks.run/products/test/ ) でコーディング試験を受けていただきます。プログラムを実装する問題と SQL を書く問題の2問を出題します。 https://qiita.com/taruhachi/items/56085228fe17537cc0d8 ※試験終了後の合格通知をもって、ゆめみパスポートを発行します。以降、1次面接に進むかどうかはご自由に判断いただけます。  ◇   ◇   ◇ ゆめみでは(他社さまよりも)1.5倍以上早い成長と、どの会社にいっても技術だけでなくビジネスプロフェッショナルとして成長するための育成方針を掲げ、日本で一番新卒が成長できる会社を目指しています。 ▼新卒育成体系 https://yumemi.notion.site/b6231132705b452bb002acbbb42a4dc4 成長意欲の高い方、ぜひゆめみで力を発揮してください!
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    2000/01に設立

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