Fringe81株式会社は2021年10月1日、Unipos株式会社へ商号変更致しました。 提供中のHRテックサービス「Unipos」を社会に広め、Uniposが体現する感情報酬を社会に実装するべく、総額38億円の資金調達及びSansanとの資本業務提携契約の再締結をしました。中期的にSansanグループに参画し、Uniposの永続的な成長を目指します。 Uniposの成長を通じ当社が実現したいものは、「感情報酬」の社会への浸透（社会実装）です。 当社が考える感情報酬とは「前向きな行動の糧となる大切なもの」であり、Uniposはテクノロジーの力により感情報酬を実現するものです。 2022年3月期以降のUniposの事業成長を成し遂げ、感情報酬をさらに社会に実装させる取り組みを続けてまいります。

Uniposが提唱する「感情報酬」 誰もが、行動の原動力になるような心を揺さぶられた経験があるのではないでしょうか。 働く仲間からもらった何気ない一言。苦楽をともにした仲間と一緒に成果を称えるうれしさ。お客様からもらった自分の行動への言葉。お世話になった人からの厳しくも温かいフィードバック。私達はこういった「前向きな行動の糧となる大切なもの」を「感情報酬」と呼んでいます。 テクノロジーの進化により、こういった以前より取り交わしていた感情報酬を簡単に送れたり、残しておいたり、 活用することができるようになりました。Uniposは、働く人同士の感情報酬を簡単に送れるようにしたものです。これを今後さらに拡張していきたいと考えています。 不確実な未来が待ち受ける中、挑戦的で前向きな行動を行うことは、怖さも伴います。感情報酬が社会基盤となることで、個人が気兼ねなく挑戦的で前向きな行動を行うことができると私達は信じています。誰もが前向きな行動や挑戦を率先して行い、その行動が指さされもせず、馬鹿にされもせず、 お互いに認め合うことで、個人の挑戦や行動が称賛される社会を実現していきたいと考えています。

国内初のピアボーナスを実現した「Unipos」は、従業員一人ひとりの貢献を見える化することで、様々な組織課題を解決するWebサービスです。 【 Uniposはどんなサービスなのか？ 】 Uniposは、従業員同士が「感謝の言葉」+「ピアボーナス®」をWeb上で送り合えるサービスです。従業員の貢献・活躍にスポットライトが当たることで、モチベーション向上や相互理解の促進、協力体制の強化に繋がるなど、テレワーク等で離れて働く中でも従業員同士の信頼関係を強化し、組織を強くします。2017年からサービスを開始し、同業のITベンチャー企業を中心に導入が始まりましたが、直近は大手企業への導入も進み、340社以上に採用されています。働き方が変わる今の時期に、世間から注目と評価を集める成長中の事業です。 【 Uniposはなぜ生まれたのか？ 】 このサービスは、弊社の社内表彰制度である「発見大賞」をヒントに開発されています。発見大賞とは「新しい発見」を大切にする独自のMVP選出制度で、毎月社員全員が、自分以外の社員の行動や成果から、その人の影ならぬ努力などスポットライトを当てたいと思ったことを投票＝発見します。社員全員の投票で最も素敵な「発見された人」を選び賞賛するものです。例えばエンジニアやバックオフィスなど、成果を数値で表現しにくくでも、素晴らしい言動が皆に知れ渡り、賞賛でき、働き甲斐にもつながる、とてもエモい制度です。 【 Uniposの今後の可能性は？ 】 組織力強化を目的に導入を検討する企業が増えています。働き方改革による業務効率化（従業員のパフォーマンス向上）や、リモートワークが増える今後の働き方での組織づくり（エンゲージメント、仕事の見える化）など、時流にFitしたサービスとしてさらに拡大していくと共に、社会貢献の体験に繋がるSDGsプランや、Uniposデータを元にした組織コンサルティングサービスなど、新たな価値を生み出していくユニークなプロダクトです。

NTTドコモ、D2C、Fringe81の3社で共同構築したスマートフォンを中心としたアドネットワーク『docomo Ad Network』の営業企画、販売戦略、また実際の営業をお任せ致します。 【docomo Ad Networkとは】NTTドコモの大規模データを、リアルタイム処理技術や、配信最適化技術などの最新のテクノロジーを活用して、ユーザーが訪れるサイトやアプリ内に広告を掲載するサービス。 NTTドコモの契約者情報によって可能になった大量かつ精緻なターゲティングと、D2Cのデータマネジメントと販売力、また当社の事業開発力や技術力という、3社の強みを合わせて開発した独自サービスです。 【求められる役割/ミッション】 顧客課題の解決＝顧客ビジネスの成長＝自社収益の向上というモデルが描けるビジネスですので、顧客課題の仮説立案、提案、実行ディレクションなどを行い、運用コンサルタントらとともにそれを最終的に売上、粗利へと繋げていきます。 また、自社開発プロダクトを含めた新興メディアを中心として扱うため、それらプロダクトに対する改善提案や、そのセールスフローの改善実行などもミッションとなります。 そういった事業・組織を作っていくために常にチームで考え、施策を行っていきますので、 どのメンバーにも事業部長レベルの視点で発言してもらうことも期待しておりますし、 そのような発言がしやすい環境でもあります。 ▼募集要件 ■MUST ・法人営業経験 1年以上 ・数値から判断をした上で、PDCAサイクルをまわしてきた経験 ・代理店営業などで、利害関係の異なる関係者間の中でうまく立ち回ってwinwinの関係をつくってきた経験 ■求める人物像 ・目標達成マインド、成長志向、組織で成果を出そうとするスタンスをお持ちの方 ・顧客の成長・成功に関わり、それをチームや顧客と喜びたいと思っている方 ・自分の仕事において常に情報収集を怠らずに邁進してきた方 ・学生時代から含めチームで成果を出した経験を持ち、その時の喜びや感動を覚えている方 ・営業成績を上げるだけではなく、自分が所属する組織の課題解決もしたい方 ・インターネットへの興味関心の高い方 （日頃からWebサービスを好んで利用している方）