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フォトグラファーの成長に伴走する!採用・育成・企画担当Wanted!

ピクスタ株式会社

ピクスタ株式会社のメンバー

全員みる(5)
  • fotowa事業担当者です。

    中国・重慶出身。大学の提携プログラムで来日、広告を中心にマーケティングを専攻。
    新卒でIT総合商社の営業職のち、リクルートに入社。ディスプレイ広告を中心とするWeb広告の営業、営業推進、営業企画、ディレクターなど多種な業務に携わり、化粧品から不動産まで、様々な業界のクライアントを担当しました。
    リクルートを卒業後、メディアの立ち上げやアプリ開発の会社を設立し独立。
    2015年4月に、ピクスタ株式会社に入社。最初はWebマーケターとして、自社集客のプランナーとオペレーターを担当。2015年10月より、社内新規事業fotowaの立ち上げを担当し、現在に至ります。

  • PIXTAの新規事業fotowaでフォトグラファーさん担当です。
    1年に約1か月は旅に出ます。

    →電波少年に出たことがきっかけで、
     テリー伊藤氏の会社でテレビ番組制作
    →フリーランス (構成作家・リサーチャー)
    →ゼクシィ (海外&国内リゾートマーケット担当:何でも屋)
    →ファッション誌編集 
    →PIXTAへ

  • デジタル素材のオンラインマーケットプレイスサイトを運営しているPIXTAで働いているデザイナーです。

    現在は出張撮影マッチングサービスfotowaのデザイナーとして体験設計、プロトタイピング、ビジュアルデザイン、コーディングまで一貫しておこなっています。

    事業成長のために、自分ができることは何でもします。

    出張撮影マッチングサービス fotowa (フォトワ)
    https://fotowa.com

    プロトタイピングを活用した開発プロセス
    http://texta.pixta.jp/entry/2017/07/31/120020

  • ピクスタ人事責任者の秋岡です。
    ひとり一人に真摯に向き合いながら、その人の人生の大事な時間を預かり、育み、よりよい人生につなげていく重みとやりがいを感じながら、「経営」×「人・組織」の領域において、CHO(Cheif Human Officer)として、「強くて、よい組織つくり」に日々邁進しています。

なにをやっているのか

  • 44d046d9 34b0 4bf2 8982 6822dfa4fa66?1506421585 ピクスタの代表・古俣。幼い頃からマンガやアニメ、小説などのクリエイティブなものが好きでした。20代になり、人生を賭けられるビジネスを模索する中、一眼レフが大ヒットし、商用活用できるほどのクオリティの高い写真がインターネットに次々と投稿される様子をみて、2005年、PIXTAを立ち上げました。

ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。

・PIXTA ( https://pixta.jp )
写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス。2005年の誕生以来、29万人を超えるクリエイターと顧客が4,000万点を超える素材の売買を行う国内最大級のストックフォトサイトに成長し、現在はアジア5カ国(シンガポール、台湾、ベトナム、タイ、韓国)への展開もしています。

・fotowa ( https://fotowa.com )
2016年2月にリリースした、好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる出張撮影サービス。ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験とオンラインで完結する利便性、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供しています。

・Snapmart ( https://snapmart.jp/ )
一般ユーザーがスマホで撮影した写真を出品し、企業に広告素材として販売できるマーケットプレイス。2016年8月にピクスタが子会社化し、事業を運営しています。

・mecelo(https://mecelo.com/
2018年4月にリリースしたばかりの好きな作家を継続的に支援できる作家支援プラットフォーム。パトロンとして支援をはじめると、作家から毎月さまざまなリターンがあったり、作家やほかのパトロンと交流することもできます。

なぜやるのか

  • 7a226f9b aac8 44d6 a937 6e6fe980c0a3?1551774391 誰が言うかではなく、何を言うか。年齢や立場にとらわれず、議論することができる風土です。
  • C6d4f63a b6aa 45e7 bd78 61778157eb93?1551774392 ワンフロアで見渡すことができ、遮るものがないオフィス。円滑にコミュニケーションができます。

「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念とし、クリエイターと購入者に、自由に活用が可能なプラットフォームを提供したいと考えています。

写真・イラスト・動画に関しては言語などのボーダーはありません。
今後は、日本からアジア、アジアから世界へ広げ、誰もが活躍できる世界をピクスタは実現しようとしています。

そして自分の才能が世界につながり認められる感動、素晴らしい才能に出会う感動を数多く創造し、それら無数の感動の集積によって世界をポジティブにしていくことが私達のミッションです。

どうやっているのか

  • C6b43568 1926 4d05 8763 8b9f2cbebf33?1552553854 首都高3号線が見えるフリースペース「3号カフェ」。作業やMTG、ランチタイムやイベントなど、自由に使えるスペースです。
  • 2a33d83d fe45 447d 9c7b 76d187031565?1552554377 エンジニア・デザイナーは裁量労働制。そのほかのメンバーはフレックスタイム制度のなかメリハリをつけて働いています。育休復帰率100%、男性の育休取得者もいます。

約80名の社員が渋谷オフィスで働いています。インターンから入社する人もいれば、web系に限らず大手企業や公務員などバックグラウンドもさまざま。やりたいことと、ピクスタで提供できる環境がマッチし、入社に至るという点では共通しています。

また、社風はひとことで言うと「フラットでオープン」。年齢や社歴、役職にとらわれず意見・提案が歓迎されるボトムアップな雰囲気で、Chatwork(社内コミュニケーションツール)では経営会議などの議事録ルームや、経営陣が考えていることの発信ルーム、ワイガヤチャット(仕事には直接関係ないが気になる情報をシェアする)などがあり、誰が何を考え、どう動いているかが分かりやすくなっています。

また、評価制度はMBO(目標管理制度)を取り入れています。個人の目標を組織の目標と関連づけた上で、上司と共に個人の目標を設定し、その達成度合いを半年に1度評価しています(3ヶ月で中期振り返り・状況に応じた変更をします)。トップダウンではなく、メンバー自らがまず目標を設定したり評価した上で、上司と綿密にすり合わせて決定するという、双方の納得感を大切にした運用を行っています。

評価制度の後に行うアンケート結果について公開した記事もご覧ください。

ボスの日に問う「部下と上司の良い関係」とは?
https://plus.pixta.co.jp/entry/2018/10/16/120000

こんなことやります

fotowaは、2016年2月のリリースから3年間、サービスのクオリティーを大切にしながら、フォトグラファーの新規獲得を積極的に行ってきました。今では全国で900名のフォトグラファーがfotowaに登録しており、日々、全国のどこかで予約があり、撮影が行われています。

ただ、登録しているフォトグラファー全員に撮影予約が入り、スムーズに活動開始しているわけではないことも事実...。

ユーザーの撮りたい写真のニーズや「出張撮影」そのものへの期待に応えるプロフェッショナルなfotowaフォトグラファーを育成したり、多数活躍していただくための企画・実行をお任せしたいと思います。

具体的には...
・未登録のフォトグラファーに対する、出張撮影ノウハウの発信・育成
・既存フォトグラファーへの情報発信
 (過去には「新生児の扱い方」「七五三の着付け」etcのテーマでセミナーを企画・実施しています。 )
・フォトグラファーへの情報提供などを通じたコミュニティづくり(フォトグラファー感謝祭などの企画、SNS上でのコミュニティづくりなど)

フォトグラファーの側から新しい動きをつくりだし、ユーザーにもfotowaにもプラスなサイクルを生み出していただきたいです!

「出張撮影のfotowa コミュニティマネージャーってどんな仕事?」
https://www.wantedly.com/companies/pixta/post_articles/155381

■チーム構成
事業責任者・Webディレクター・エンジニア・デザイナー・コミュニティマネージャー(3名)・ユーザーサポート・企画の約15名のチームで、議論しながらスピーディーにサービスづくりを進めています。主に20代〜30代の、年次もバックグラウンドも様々なメンバーが、イニシアチブをとって進めています。

■こんな方と働きたい!
・理念やビジョンに共感していただける方
・事業成長や人の成長に関わることにやりがいを感じる方
・役割を限定せず、ミッションに向かって柔軟に行動できる方
・コミュニティづくりに興味がある方
・チームマネジメント経験のある方(歓迎です!)

一緒に、fotowaをたくさんの人に愛されるサービスに育てていきましょう!

『fotowa』公式サイト
https://fotowa.com

『fotowa』フォトグラファーってどんな人?
https://fotowa.com/funmily/category/photographers/

価値観

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フラットな組織

誰もが才能を発揮でき、活躍できる、フラットなサービスを展開するピクスタでは、社内もフラットです。役職や年齢、社歴などにこだわらず、全員... さらに表示

カスタマーファースト

ピクスタにおけるカスタマーは、作品をつくる「クリエイター」と、それらを求める「購入者」です。ピクスタでは、メンバーひとりひとりが経営者... さらに表示

優秀なメンバー

入社時に優秀かどうかよりも、入社後にいかに伸びるか、というのを若手だけでなく、全員に対して大事にしています。個人が日々勉強するのはもち... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 企画・コミュニティマネージャー
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 古俣 大介
設立年月 2005年8月
社員数 78人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 広告・販売促進

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東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル(本館)5F

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