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澤崎 美和
2022年エン・ジャパン株式会社に新卒入社。東京でエン転職の営業を経験。 2年半の営業生活を経て2024年10月にエンSX株式会社へ出向し、人事職に。
エンSX株式会社のメンバー
2022年エン・ジャパン株式会社に新卒入社。東京でエン転職の営業を経験。
2年半の営業生活を経て2024年10月にエンSX株式会社へ出向し、人事職に。
なにをやっているのか
『事業を成長させる、営業改革(SX)を。』
当社は事業を成長させるのは、DXではなくSX（セールストランスフォーメーション）だと考えています。
【エンSX】は、人材ビジネスというレッドオーシャンにおいて直近5年で売上4倍を実現し、権威あるポーター賞を受賞したエンから生まれたサービスです。
エンSXがクライアントに提供する価値は、ABM戦略の企画・立案、戦略に適した顧客特定、契約確度の高い商談機会の創出、勝ち筋のある商談ノウハウなど、事業の成長に繋がるセールスノウハウを提供し、生産性の向上と事業の成長に貢献します。
【ポーター賞とは】
製品、プロセス、経営手腕においてイノベーションを起こし、これを土台として独自性ある戦略を実行し、その結果として業界において高い収益性を達成・維持している企業を表彰するため、2001年7月に創設された賞。名前はハーバード大学のマイケル・E・ポーター教授に由来。
なにをやっているのか
当社のメインサービスがセールスコンサルティング事業
成長性高いSaaS系スタートアップの取引実績が豊富
『事業を成長させる、営業改革(SX)を。』
当社は事業を成長させるのは、DXではなくSX（セールストランスフォーメーション）だと考えています。
【エンSX】は、人材ビジネスというレッドオーシャンにおいて直近5年で売上4倍を実現し、権威あるポーター賞を受賞したエンから生まれたサービスです。
エンSXがクライアントに提供する価値は、ABM戦略の企画・立案、戦略に適した顧客特定、契約確度の高い商談機会の創出、勝ち筋のある商談ノウハウなど、事業の成長に繋がるセールスノウハウを提供し、生産性の向上と事業の成長に貢献します。
【ポーター賞とは】
製品、プロセス、経営手腕においてイノベーションを起こし、これを土台として独自性ある戦略を実行し、その結果として業界において高い収益性を達成・維持している企業を表彰するため、2001年7月に創設された賞。名前はハーバード大学のマイケル・E・ポーター教授に由来。
なぜやるのか
動画のAI解析ツール × プロ人材によるトレーニングでセールス人材の育成を実現します
独自のセールスノウハウを元に、AI解析ツールにて商談の定量分析が可能に
エングループとして掲げるパーパス『誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする』
そして当社、エンSX株式会社が事業を通して実現したい世界観は、『活躍する営業を増やし、日本を強くする』を掲げています。
エンの新規事業を分社独立する形で設立した当社。
親会社であるエンは人材サービスを展開しています。転職を検討されている方に雇用を生み出し続ける為には、企業の業績向上が不可欠です。また近年の日本の労働生産性の低さを課題視しており、生産性向上の一翼を担う、営業部門の改革に貢献したいと考えました。
『エンSX』事業を立ち上げたのは2021年。その当時コロナ禍で、志ある中小・ベンチャー企業の生産性を向上させ、適切な人員流動化と人員配置を行ない、ひいては世の中全体の生産性をあげることが、我々の真の役割だと決意しました。その想いがエンSX事業立ち上げのきっかけになっています。
人材ビジネスというレッドオーシャンにおいて直近5年で売上4倍を実現し、権威あるポーター賞を受賞したセールス・マーケティングのメソッドを体系化し、提供することで、より多くの企業の成長に導き、社会全体の生産性向上に貢献していきます。
どうやっているのか
企業を招待したセミナーごのアフターパーティーの様子
当社代表の岩﨑。エンの成長要因の一つであるセールスノウハウを事業化。
エンSXはセールスの経験やスキルを追求したいと考えるメンバーが集まった『セールスのプロ集団』です。
セールスの可能性を信じ、社内外にセールスの魅力を伝え、『セールスを憧れられる職種に変えたい』と考えています。
エンから分社化したものの、見据えるパーパスは変わらず『誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする』を大切にして事業を進めています。エンSX株式会社としても、セールスを通して「クライアント企業、ひいては日本全体の生産性向上に貢献する」こと。それが事業を通して実現したい世界観です。
社内で働く社員は、『キャリアセレクタビリティ®』というキャリアコンセプトを掲げ、どこでも活躍できるビジネスパーソンになることを目指しています。そのための方程式として、『7つの考え方 × 20の能力 × 4つの環境を』を定義し、目標設定から能力開発まで、評価運用体系が浸透しています。
また働き方としては、基本的にはリモートワークが中心です。通勤する必要がなく時間を有効に活用することができます。ビジネスパーソンとしてのキャリアを構築しながら、家族やプライベートの時間も充実させることも可能。また子持ちのメンバーも多いので、家庭を持っている方にも働きやすい環境があります。
こんなことやります
エンSX事業を支えていただくために、あなたにはリサーチした情報をデータ入力いただきたいと思っています！
【募集要項】
★自身のPCをお持ちの方
※簡単なPC作業ができれば問題ありません！
学歴不問 / 未経験OK
※事務職等の経験者は効率よく業務が可能かと思われます！
学生さん～子育て中の方までお待ちしております！
【リサーチ業務について】
こちらからご提示する企業リストを元に、指定した部署の「役職」や「氏名」等を、WEB上でお調べいただきます。
＜例＞
・リストにある企業のホームページの会社概要から、役員の氏名をExcelにコピペ
・人事異動情報から、指定の部門の上位役職者（部長や執行役員等）の「役職」と「氏名」をリサーチして、Excelにコピペ
など
※1社1分～5分程度でのリサーチ完了が目安となります。
※面接時か面接後に実業務を数件試していただくのでご不明点は面接時にお伺い可能となります！
【働き方の例】
★副業・Wワーク希望かつ内職でお仕事を探されている方
案件発生時のみの業務になりますので、本業の他に在宅ワークでもう少しだけ働きたい・稼ぎたい方にお勧めです！
★お子さん・ペットがいるので家から出たくない方
完全在宅かつ納期までにリサーチ情報をご提出いただければ問題ない働き方です！
★第2のアルバイト先として隙間時間に稼ぎたい学生さん
大学の空きコマを有効活用したい、居酒屋バイトなので昼はシフトに入れない…
そんな学生さんにも髪色・服装自由×どこでも作業可能なので隙間時間を有効活用いただきたいです！
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