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これからのキャリアどうしよう…そうだ、会社の未来をつくる総務に挑戦だ!

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on 2018/02/09

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これからのキャリアどうしよう…そうだ、会社の未来をつくる総務に挑戦だ!

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なにをやっているのか

「事業創出」がミッションです ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯   私たち株式会社Arinosは、2010年10月にスタートした創業8年目のベンチャー企業です。 「世界を舞台に自由な発想で事業を創出し、社会を豊かにする」というコーポレートビジョンの通り、途上国と呼ばれることの多いASEAN地域を中心に新規事業を立ち上げ続けています。     ◎コンサルティング事業 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ Arinosの主幹事業。クライアントとの仕事を通してハイレベルなビジネススキルを身につけ、経営・戦略・業務を見る目、創る力を養います。   ◎開発事業 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ コンサル事業と並ぶArinos第二の車輪。新規事業立ち上げの際のIT領域を担当します。現在はニアショア拠点を立ち上げるべく地方人材を探しています。   ◎海外新規事業 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ ■カンボジア 2013年10月に進出した、Arinos初の海外事業。カンボジアの物流インフラを整えるため、日々奮闘中。 https://www.facebook.com/lernlernlogistics/ ▼新卒エンジニアのカンボジア奮闘記はこちら! https://www.wantedly.com/feed/s/arinos_cambodia ■スリランカ 2016年夏進出。日本語学習者が多い親日国でありながら、それを生かすチャンスに恵まれていなかったスリランカ。現地大学と提携して日本式ビジネス教育を提供しながら、BPO拠点として日本語を活かした就労機会を作るべく奮闘中。 https://www.value-press.com/pressrelease/193656# https://asqme.jp/   ◎国内新規事業 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ ■キャリアパートナー事業 フリーランスのキャリア形成は意外と難しい。そしてコンサル業界で起きるミスマッチはとても多い。そんな問題意識から立ち上がった、通称「キャリパ」事業部。悩めるコンサルタント専門、キャリアアドバイジングを提供します。
代表の古家由也
未経験から活躍している社員もたくさんいます!
平均年齢は28歳前後。ほとんどが未経験からのスタートのため、社内はフラットな雰囲気です。
社員の成長が会社の成長。切磋琢磨の日々です。
可能性のある若者にチャンスを。
創業当初から変わらない考え方です。

なにをやっているのか

代表の古家由也

未経験から活躍している社員もたくさんいます!

「事業創出」がミッションです ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯   私たち株式会社Arinosは、2010年10月にスタートした創業8年目のベンチャー企業です。 「世界を舞台に自由な発想で事業を創出し、社会を豊かにする」というコーポレートビジョンの通り、途上国と呼ばれることの多いASEAN地域を中心に新規事業を立ち上げ続けています。     ◎コンサルティング事業 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ Arinosの主幹事業。クライアントとの仕事を通してハイレベルなビジネススキルを身につけ、経営・戦略・業務を見る目、創る力を養います。   ◎開発事業 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ コンサル事業と並ぶArinos第二の車輪。新規事業立ち上げの際のIT領域を担当します。現在はニアショア拠点を立ち上げるべく地方人材を探しています。   ◎海外新規事業 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ ■カンボジア 2013年10月に進出した、Arinos初の海外事業。カンボジアの物流インフラを整えるため、日々奮闘中。 https://www.facebook.com/lernlernlogistics/ ▼新卒エンジニアのカンボジア奮闘記はこちら! https://www.wantedly.com/feed/s/arinos_cambodia ■スリランカ 2016年夏進出。日本語学習者が多い親日国でありながら、それを生かすチャンスに恵まれていなかったスリランカ。現地大学と提携して日本式ビジネス教育を提供しながら、BPO拠点として日本語を活かした就労機会を作るべく奮闘中。 https://www.value-press.com/pressrelease/193656# https://asqme.jp/   ◎国内新規事業 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ ■キャリアパートナー事業 フリーランスのキャリア形成は意外と難しい。そしてコンサル業界で起きるミスマッチはとても多い。そんな問題意識から立ち上がった、通称「キャリパ」事業部。悩めるコンサルタント専門、キャリアアドバイジングを提供します。

なぜやるのか

可能性のある若者にチャンスを。

創業当初から変わらない考え方です。

「挑戦」という選択肢を ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯   私たちの「事業創出」は、「豊かな社会」の実現のためにあります。そして、私たちが目指す豊かさとは「選択肢の多さ」でもあります。   金銭・時間・距離など、様々な制約によって人々がチャレンジしたいことに挑戦できないことは、社会にとって大きな損失です。しかし、その問題は「事業」と「雇用」の創出によって解決ができると考えています。

どうやっているのか

平均年齢は28歳前後。ほとんどが未経験からのスタートのため、社内はフラットな雰囲気です。

社員の成長が会社の成長。切磋琢磨の日々です。

プロフェッショナルになる ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯   事業は、作り出して終わるわけではありません。続けていく必要があります。確実に続けていくためには、「何をやるか」よりも「誰がやるか」の方が重要。   だから私たちは、ビジネスのプロ、開発のプロ、管理のプロ、営業のプロを自社で育て、事業が安定して雇用と可能性を生み出し続ける仕組みを作っています。 -- 【総務部で一緒に働くArinosメンバー】 ■世界をまたにかけていた客室乗務員が、Arinosにジョインした理由 https://www.wantedly.com/companies/arinos/post_articles/83498 ■一児の母である私が、Arinosを選んだ訳 https://www.wantedly.com/companies/arinos/post_articles/107681 ◆Arinosに入社した理由◆ https://www.wantedly.com/feed/s/arinos_

こんなことやります

経験不問、時短・パート勤務OK! ◎こんな方大歓迎◎ ※当てはまらなくてもOKです! ■ 育休が終わり、時短など柔軟に働ける環境を探しているママさん ■ バリバリ営業やってたけど、事務にジョブチェンジしたいなぁなんて思ってるお姉さん ■ これまで派遣だったけど事務スキル活かしつつ、直接雇用or正規雇用に切り替えたい元気印な人 -------------------------------------------- ◎こんなことやります◎ 【総務関連】
 ・契約書チェックのアシスタント業務 
 ・請求書発行業務のアシスタント業務 
 ・ファシリティマネジメントのアシスタント業務 
 ・各種書類管理のアシスタント業務 など 
  
◎こんな方に向いてるかも◎ 
 ・コーポレート部門でチャレンジしたい ・営業事務/総務/経理経験がある ・法務等、契約書チェックに抵抗がない
 ・明るく元気!
 ・細かいところにも気付ける -------------------------------------------- キャリアを継続させたいママさん大歓迎です! 
 週3~4勤務も相談してください。 少しでも気になったら、まずは話を聞きに来てください。
27人がこの募集を応援しています

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2010/10に設立

65人のメンバー

東京都千代田区神田三崎町2-4-1 TUG-Iビル B1F