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採用活動とはマーケティング/採用広報@大阪梅田 Wanted!

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on 2018/02/08

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採用活動とはマーケティング/採用広報@大阪梅田 Wanted!

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Hattori Manabu

求人広告代理店に新卒入社し法人営業に従事。 その後独立し、個人事業主として、インターン事業の立ち上げや各種営業代行など様々な事業にチャレンジ。 2013年 株式会社Visionaryに参画。 大阪支社の立ち上げ時に営業部門のリーダーとして組織拡大に貢献。 現在は人事部のマネージャーとして、採用部門の強化に努める。

株式会社Visionaryのメンバー

求人広告代理店に新卒入社し法人営業に従事。 その後独立し、個人事業主として、インターン事業の立ち上げや各種営業代行など様々な事業にチャレンジ。 2013年 株式会社Visionaryに参画。 大阪支社の立ち上げ時に営業部門のリーダーとして組織拡大に貢献。 現在は人事部のマネージャーとして、採用部門の強化に努める。

なにをやっているのか

〜「事業創造」がコンセプト〜 事業ドメインにはほとんどこだわらず、 日本国内メガトレンドに対して、積極的に事業投資をしています。 ●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・● ≪主な事業内容≫ 【1】 ICT 事業 HR領域におけるマーケティングプロモーション、 人材育成・採用コンサルティング、 育成管理Digital Platform(CtoC型動画育成管理システム) を展開しています。 【2】WEB 事業 拡大し続けるWEB業界において、 国内ハイブランドコスメを中心としたECサービスや、 海外のトレンド商品の輸入サービスを展開しています。 【3】INBOUND 事業 インバウンド観光客が日本一増え続けている大阪にて、 FITホテルの運営を行っています。 【4】美容コンサルティング事業 美容業界の専門知識を持ったコンサルタントが 状況分析、目標設定、ブランディング、 教育、価格設定、SNSを含めた効果的な集客まで リピートが増加するよう、サロンの収益最大化を図ります。 ●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●
ICT事業:イノベーティブサービスの構築を進めています!!
WEB事業:拡大し続けるEC市場において戦略的拡大を図っています!!
社内研修の様子。先輩社員が基礎的な知識から、細やかなノウハウまで惜しみなく教えてくれます。
社内ミーティングの一コマ。社員みんなコミュニケーションが取りやすく、入社歴が浅い方も意見が言いやすいのが特徴です。
代表、役職者揃って撮影した1枚。
弊社代表、山本です。世界で活躍する会社にするため、常に挑戦をしています。

なにをやっているのか

ICT事業:イノベーティブサービスの構築を進めています!!

WEB事業:拡大し続けるEC市場において戦略的拡大を図っています!!

〜「事業創造」がコンセプト〜 事業ドメインにはほとんどこだわらず、 日本国内メガトレンドに対して、積極的に事業投資をしています。 ●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・● ≪主な事業内容≫ 【1】 ICT 事業 HR領域におけるマーケティングプロモーション、 人材育成・採用コンサルティング、 育成管理Digital Platform(CtoC型動画育成管理システム) を展開しています。 【2】WEB 事業 拡大し続けるWEB業界において、 国内ハイブランドコスメを中心としたECサービスや、 海外のトレンド商品の輸入サービスを展開しています。 【3】INBOUND 事業 インバウンド観光客が日本一増え続けている大阪にて、 FITホテルの運営を行っています。 【4】美容コンサルティング事業 美容業界の専門知識を持ったコンサルタントが 状況分析、目標設定、ブランディング、 教育、価格設定、SNSを含めた効果的な集客まで リピートが増加するよう、サロンの収益最大化を図ります。 ●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●

なぜやるのか

代表、役職者揃って撮影した1枚。

弊社代表、山本です。世界で活躍する会社にするため、常に挑戦をしています。

【代表 山本からのメッセージ】 これからの社会は、私達一人一人の生き方で形成されます。 自己実現のため、子供や孫など次世代のために、今私達がやるべきことは何でしょうか。 「豊かな国」としての恩恵を受けてきた私達には、冷え込んだ国内経済を活性化する責務があり、 世界に対して価値を発信していく使命があるのではないでしょうか。 人生という名の一世一代の大舞台において、私達は紛れもなく、一人として決して埋もれることの無い主役であるべきです。 豊かさを育んで頂いた先代達の誇りにかけ、良きサービスをただ受ける側で終わるのではなく、次世代に誇れるサービスを創る側で在り続けなければなりません。 時代の創り手の舞台として、私は世界を代表する、ビジョナリー・カンパニーを創ります。

どうやっているのか

社内研修の様子。先輩社員が基礎的な知識から、細やかなノウハウまで惜しみなく教えてくれます。

社内ミーティングの一コマ。社員みんなコミュニケーションが取りやすく、入社歴が浅い方も意見が言いやすいのが特徴です。

【人事からのメッセージ】 会社を成長させるのは、社員一人ひとりだと考えています。 自由に思い思いに発言し、チーム、そして個人の目標を達成できるように 我々がサポートします。 まずは業界研究や事業ごとに必要な研修を行い、 基礎的な力をつけていきます。 現場デビューをしても、先輩同行をはじめ、 出先でも社内チャットでスピーディーにフォロー。 「今すぐお客様の課題を解決したい!」 その気持ちに応えます。

こんなことやります

■募集背景■■■■■■■■■■■■■■■■ こんにちは! HR部門のマネージャーをしております 服部です。 採用活動の肝は、マーケティングである!! このアイデアに共感し 強い採用カルチャーを共に創っていける方を探しています。 Visionary は、創造者の理念のもと、毎年200%以上の 事業成長を続け、創業7年目を迎えようとしています。 社員数も100人を越えようとしており、 今後も新しい事業の立ち上げや、大幅なメンバーの増員を予定しております。 現在の採用部門は、少数精鋭で運営しておりますが、 大量の採用オーダーを受け、広報担当のリーダーとして採用を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容■■■■■■■■■■■■■■■■ 採用広報・ブランディング ・採用マーケティング全般 ・採用コピーのライティング ・採用媒体の運用 ・(できれば)ランディングページの制作 ご経験やご希望に応じて、どんどん幅広い業務をお任せしていきたいと考えています。
17人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/05に設立

42人のメンバー

  • 海外進出している/

大阪府大阪市北区野崎町9-13 梅田扇町通ビル9F