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アジアを育てる。東南アジアで仕事がしたい1人目のマークアップエンジニア募集

マークアップエンジニア
中途
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on 2018/02/13

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アジアを育てる。東南アジアで仕事がしたい1人目のマークアップエンジニア募集

東京
中途
海外に出張あり
東京
中途
海外に出張あり

関根 聖二

2000年8月にスパイスワークスを創業。 20015年にミャンマー拠点を立ち上げました。 クリエイティブを通じてASEANと日本をつなげる架け橋になることが自分の使命だと勘違いしています。

北村知美

スティックシュガーをおやつがわりに食べています。

今井健一朗

佐賀県で在宅勤務しています。 子どもたちの邪魔(笑)に負けずプログラミングしています。

Myat Min

Try not to become a man of success, but rather try to become a man of value.

株式会社スパイスワークスのメンバー

2000年8月にスパイスワークスを創業。 20015年にミャンマー拠点を立ち上げました。 クリエイティブを通じてASEANと日本をつなげる架け橋になることが自分の使命だと勘違いしています。

なにをやっているのか

株式会社スパイスワークスは、eラーニングシステムの開発とWEBサイト制作を手がける会社です。 東京・新宿のオフィスをはじめ、2015年3月にはスパイスワークスミャンマーが立ち上がりました。 【 主な展開事業 】 ■ウェブサイト・モバイルサイトの企画・制作・運用 ■ASPサービスの企画・開発・運営 ■教育用インターフェイスの企画・開発・運用 ミャンマーオフィスでは、Webコーディングとシステム開発を請け負っており、日本のオフィスと密に連携を取りながら開発を進めています。日本のグローバル企業が東アジアから東南アジアに軸足を動かしつつある中、現地でのマーケティングの実情を先取りし、現地に拠点を置く強みを生かしたビジネスを展開しています。 現在はこれまで蓄積してきたノウハウをもとに、自社サービスの開発にも挑戦中! 今後は他のアジア地域への展開も視野に、さらなる事業拡大を目指しています。
ミャンマーでクリエイターを育てるWITアワード
多様性のある職場です

なにをやっているのか

株式会社スパイスワークスは、eラーニングシステムの開発とWEBサイト制作を手がける会社です。 東京・新宿のオフィスをはじめ、2015年3月にはスパイスワークスミャンマーが立ち上がりました。 【 主な展開事業 】 ■ウェブサイト・モバイルサイトの企画・制作・運用 ■ASPサービスの企画・開発・運営 ■教育用インターフェイスの企画・開発・運用 ミャンマーオフィスでは、Webコーディングとシステム開発を請け負っており、日本のオフィスと密に連携を取りながら開発を進めています。日本のグローバル企業が東アジアから東南アジアに軸足を動かしつつある中、現地でのマーケティングの実情を先取りし、現地に拠点を置く強みを生かしたビジネスを展開しています。 現在はこれまで蓄積してきたノウハウをもとに、自社サービスの開発にも挑戦中! 今後は他のアジア地域への展開も視野に、さらなる事業拡大を目指しています。

なぜやるのか

ミャンマーでクリエイターを育てるWITアワード

多様性のある職場です

海外拠点の設立に際して、いろんなアジアの国を見てきた当社代表。 中でも最貧国といわれるミャンマーの労働環境は、単純作業を強いられる若者で溢れていました。 そこで私たちは、現地と共に協力して繁栄していくことを目的とし、海外拠点を設立しました。 その取り組みの一環として、ミャンマーで優秀なクリエイターが育つ基盤を作ることを目的としたミャンマー最大規模のWEBデザインアワードを、2016年より開催しています。デザインアワードの優勝者には、日本へ招待し、企業や大学の見学など、日本のクリエイティブの現場にふれてもらっています。 私たちが危惧しているのは、現在安い人件費で単純作業を請け負うミャンマーの若者たちが、経済の発展とともに人件費が上がった時、それに見合う技能がないために外資がさらに安い人件費を求め、他の国に移ってしまうこと。それを回避すべく、私たちは現地で優秀なクリエイターを育てたいと考えています。 スパイスワークスでは、これからも海外拠点での活動を通して、アジアの未来をクリエイティブで切り開く若者たちの育成に貢献していきます。

どうやっているのか

クリエイティブな仕事をするには自分たちが楽しむことが重要! スパイワークスでは、仕事をして日々学びながら、楽しむことを大切にしています。 現在30名ほどのスパイワークスのメンバーは、仲がよく、風通しの良い雰囲気が特徴。 イギリス、香港、ネパール、ミャンマーなど外国籍のスタッフも多く、多様性のある職場です。 海外拠点への出張は、自ら申し出ることができ、メンバーの多くは年2回、1回につき2週間ほどミャンマーオフィスを訪れています。アジアや海外に行くことに抵抗がない、むしろ行きたい!という方にはぴったりの環境です。 弊社女性エンジニアの一日を密着しました! ▷▷▷ https://www.youtube.com/watch?v=ON4xQMd0tI4 社内の様子はFacebookページでもご覧いただけます! ▷▷▷ https://www.facebook.com/SpiceworksLtd

こんなことやります

当社1人目のマークアップエンジニアを募集します! 社内でコーディングを行うだけでなく、オフショア拠点や外注にコーディングを依頼する際のディレクションを担当していただきます。また、実際にミャンマーに出張して、現地マークアップエンジニアの育成にも貢献していただきたいと考えています。 さらに、これまで当社では、コーディング業務をミャンマー支社や外部パートナーにお願いしていました。しかし、今後よりクオリティの高いアウトプットを生み出していくため、社内にコーディングチームを立ち上げることとなりました!将来的にはチームの責任者として、制作からディレクション、マネジメントまで幅広く携わっていただくことを期待しています。 【 こんな方をお待ちしています! 】 ■HTML5, CSS, JavaScript, レスポンシブのコーディング実務経験2年以上ある方 ■元バックパッカーなど、東南アジアが好きで、アジアの若者の育成に貢献したい方 ■現在日本でコーディング業務をしているが、海外で働いてみたい方 最貧国といわれるミャンマー。 自分たちに何ができるのか?と考えた先にあったのは、寄付ではなく、若い人が働けるように、スキルを身につけることのサポートでした。 「アジアをITの力で育てる。」 このミッションに共感していただける方を、お待ちしています。 興味を持っていただけましたら、お気軽にご応募ください!
12人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2000/08に設立

30人のメンバー

東京都新宿区愛住町19-13 泰美ビル4F