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変化の激しい環環境で、世の中を動かすブランドを創るブランドマネージャー募集

ブランドマネージャー
中途
70エントリー

on 2018/02/09

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変化の激しい環環境で、世の中を動かすブランドを創るブランドマネージャー募集

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株式会社I-ne 採用担当

株式会社I-ne 採用担当者です。 お顔はあえて出しません。 直接お会いできることを 楽しみにしております。

産休はブランクではなく、経験値として捉える。会社から一度離れたことで見えた景色とは?

株式会社I-ne 採用担当さんのストーリー

株式会社I-ne (BOTANIST)のメンバー

株式会社I-ne 採用担当者です。 お顔はあえて出しません。 直接お会いできることを 楽しみにしております。

なにをやっているのか

■何をしている会社か■ ビューティーテックカンパニーとして​​ 世界中のボスにイノベーティブな”アイディアとマーケティング”で​​ 幸せな体験を届けることをビジョンとしています。 会社紹介動画:https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&;v=h5kP5iMaf3M
わたしたちが開発したライフスタイルブランド「BOTANIST」のシャンプーは、世界3カ国で販売ランキングの上位を記録しました
その人の美しさを引き出す、ヘアスタイリングブランド「SALONIA」髪型で印象は大きく変わる。年齢や性別関係なくすべての人へ、思いどおりにスタイリングする楽しみを。
年齢や性別、国籍に関係なくフラットな社風がパフォーマンスの最大化を後押しています。
商品をきっかけに始まる、幸せの連鎖が最大化することを目指しています。
わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではなく、幸せな体験です。

なにをやっているのか

わたしたちが開発したライフスタイルブランド「BOTANIST」のシャンプーは、世界3カ国で販売ランキングの上位を記録しました

その人の美しさを引き出す、ヘアスタイリングブランド「SALONIA」髪型で印象は大きく変わる。年齢や性別関係なくすべての人へ、思いどおりにスタイリングする楽しみを。

■何をしている会社か■ ビューティーテックカンパニーとして​​ 世界中のボスにイノベーティブな”アイディアとマーケティング”で​​ 幸せな体験を届けることをビジョンとしています。 会社紹介動画:https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&;v=h5kP5iMaf3M

なぜやるのか

商品をきっかけに始まる、幸せの連鎖が最大化することを目指しています。

わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではなく、幸せな体験です。

■MISSION■ 「Chain of Happiness」 わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではありません。 幸せな体験です。 ボス(お客様)を起点に、「ボス-I-ne社員-取引先」と その家族、友人、関わる全ての人々、商品をきっかけに始まる、 このような幸せの連鎖が地域社会・地球環境まで広がり 最大化することを目指しています。

どうやっているのか

年齢や性別、国籍に関係なくフラットな社風がパフォーマンスの最大化を後押しています。

■I-neの5つの特徴■ https://i-ne.co.jp/aboutus/branding/ ①全社員によるアイディア発案  └社歴、部署、役割にとらわれず、商品企画のチャンスがある。 ②スピードと品質  └アジャイル開発とゲートキーピングをモデル化した「IPTOS(イプトス)」。   トレンド先行型アプローチで時流を捉え、高速で商品化。  └ファブレス経営を支えるOEMネットワーク ③ブランディング  └インハウスだからできるブランド戦略&世界観の育成。   ブランドアイデンティティの構築と、一貫したクリエイティブデザイン ④デジタルマーケティング  └オンラインに特化したデータドリブンマーケティング。   広告プランナーやインハウス広告運用、プロモーションに特化した専任チーム ⑤I-ne経済圏  └オンライン/オフライン、グローバル。広がり続ける「I-ne経済圏」。  

こんなことやります

■業務内容 ●担当ブランド中期戦略の策定 ●下記担当者と連携しながら、ブランドを運営し、中期戦略・戦術の実行をリードします  ・BD:ブランディング(クリエイティブ・コミュニケーション・SNS) ・BP:ブランドプロモーション(広告・PR) ・営業企画:オフライン流通(ドラッグストア・コスメショップなど)の販売戦略の企画・実行 ・EC:Amazon・楽天などイーコマース領域 ・商品企画・開発 ・SCM:サプライチェーンマネジメント ●業務イメージ 1〜2ブランドを担当し、ブランドマネジャーとしてブランドをリーディングします。 弊社はブランドチーム制で業務を進めており、各部からブランド担当がアサインされます。 各部と連携を取りながらブランドチーム一丸となってブランド成長を目指す責任ある業務となります。 必要な目標を定め、必要なアクションをチーム全体で動き、ブランドの運営主体者となる仕事です。 ※担当ブランドについては、面接の中で過去の経験や今後のキャリア希望をお聞きし、アサインします。 ●組織体制 マーケティング部内に、ブランドマネジメント課、商品開発1課、2課、3課があり、ブランドマネジメント課への所属予定となります ●おもしろみ 経営層との距離が近く、販売・商品開発・プロモーションなど複数の部署と連携を取り、チームをリーディングしながらブランドを運営します。 特にトレンドの移り変わりや、テクノロジーの進化が激しい時代において、スピード感をもったブランド運営を大切にしています。 消費者の声に耳を傾け、ビジネスとして成立させていくには、常に判断の連続。 難しい意思決定をすることが多いですが、消費者に愛されるブランドをつくる喜びと、多くの成長機会が揃っています。 ●必須スキル ・ブランドマネジメントのご経験(有形・無形問わず、ブランドの立ち上げや、成長させた経験がある方) ・ブランド戦略の立案 ・マーケティング思考 ・論理的思考 ・戦略的思考 ※特に、日用消費財・美容家電領域におけるブランド運営の経験者が理想ですが、 上記の職種にて2つ以上の経験があり、今後の自己キャリアとしてブランドマネジメント業務に強い希望がある場合の応募も可能です。 例 ドラッグストアチャネルでの2年営業経験+2年プロモーション経験をつまれている方も対象です ●歓迎スキル ・日用消費財(特にスキンケア・ヘアケア)・美容家電領域のブランドビジネス、スケール経験 ●求める人物像 ・I-ne philosophyへ共感いただける方 ・強いリーダーシップをお持ちの方 ・自ら周囲を巻き込んで推進できる方 ●勤務地 ・大阪本社(中之島) ・東京支社(大崎) ●選考フロー 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 ※一次面接合格後、 入社後のミスマッチを軽減することを目的とした  推薦書(一緒に働いたことがある第三者の推薦書)のご提出を お願いしております みなさまからのご応募、お待ちしております! ※選考について 弊社に自発的なご興味をいただいているといった観点から、 自社リクルートサイト、Wantedlyからの応募者の方を優先的に面接設定させて頂いております。
12人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2007/03に設立

300人のメンバー

  • 海外進出している/

〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島6丁目1番21号