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Web開発プロジェクトを引っ張ってくれるリーダーをWANTED!

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on 2026/06/29

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Web開発プロジェクトを引っ張ってくれるリーダーをWANTED!

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言語を活かした仕事
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株式会社Ruby開発のメンバー

稲葉 真吾

事業責任者の稲葉です。 エンジニアが成長できる場、 前のめりに失敗できる場を提供したいと思って 事業部運営に取り組んでおります。

助田雅紀

2002年からRubyのコミッターをやっています。主にWin32OLE拡張ライブラリのメンテナンスをしています。 2001年に『Rubyを256倍を使うための本極道編』という本を書きました。

曽根 裕也

プロジェクトのマネージメントと採用を担当しています。

株式会社Ruby開発のメンバー

事業責任者の稲葉です。 エンジニアが成長できる場、 前のめりに失敗できる場を提供したいと思って 事業部運営に取り組んでおります。

募集内容

なにをやっているのか

株式会社Ruby開発は、カナミックネットワーク(東証プライム上場)グループの一員として、AI×Rubyを軸に3つの事業を展開しています。 ■事業の内容 ・医療や介護分野の自社サービス開発 ・クライアント企業のWebサービス受託開発 ・スタートアップへの開発支援 領域が幅広いので、自社プロダクトにじっくり取り組みたい方も、さまざまな業界の課題に触れたい方も、それぞれ活躍できる場があります。Rubyコミッタが複数名在籍する技術基盤と上場グループの安定経営が土台です。
ミーティング風景です

なにをやっているのか

ミーティング風景です

株式会社Ruby開発は、カナミックネットワーク(東証プライム上場)グループの一員として、AI×Rubyを軸に3つの事業を展開しています。 ■事業の内容 ・医療や介護分野の自社サービス開発 ・クライアント企業のWebサービス受託開発 ・スタートアップへの開発支援 領域が幅広いので、自社プロダクトにじっくり取り組みたい方も、さまざまな業界の課題に触れたい方も、それぞれ活躍できる場があります。Rubyコミッタが複数名在籍する技術基盤と上場グループの安定経営が土台です。

なぜやるのか

■ミッションは、"Ruby✕革新技術で豊かな未来を拓く" 現在のビジネスでは、イノベーションと生産性向上が重要視されています。 システム開発分野においても、従来型の長時間かけてのウォーターフォール型開発から、より短時間でフレキシブルにサービスおよび製品をどんどん作り上げていくアジャイル開発へとシフトしています。我々の技術力でお客様のビジネスに変革とスピードをご提供いたします。 ■人事理念は、"エンジニアの未来を拓く" 弊社は技術が好きなエンジニアの集まりです。 常にベストを尽くし、成長しつづけるエンジニアを応援しています。

どうやっているのか

弊社の強みは個々人のエンジニアの技術力の高さです。 そのため、エンジニアがストレスが少なく開発に集中でき、技術の習得を容易にするための環境を最優先に考えています。また、社員同士のコミュニケーションも大切にしており、定期的に勉強会やLT大会を開催しています。 経営フロントとの距離も非常に近く、風通しの良い雰囲気です。 ■モダンな開発環境 ・AI:Google Gemini・Claude Codeなど ・フレームワーク: Ruby on Rails ・データベース: mySQL, postgreSQLなど ・クラウドサービス: Amazon AWSなど ・開発ツール: Git, Dockerなど ■ワークライフバランスを考えた働く環境 ・ハイブリッドなリモートワーク(業務都合に合わせてオフィスワーク/在宅ワークを使い分け) ・フレックスタイム制度を導入 ・一生エンジニアとして活躍できるキャリアパス ・リラックスして仕事ができるビジネスカジュアル ・完全週休2日、各種休暇制度完備 ■充実した教育環境 ・Rubyコミッターによる社内教育カリキュラム ・定期的な社内勉強会 ・チームリーダーとの1on1 ・資格取得の支援制度 ・技術書籍購入サポート

こんなことやります

これまで弊社は、スタートアップ企業から大企業まで数多くのWeb サービスの開発を手がけてきた実績があります。日本のスタートアップのビジネスをもっと加速させるために、これまで培ってきたシステム開発のノウハウを活かして支援していきます。現在、開発チームを引っ張ってくれるリーダーを募集しています。 ■職務内容 ・開発チームのマネージメント。 ・プロジェクトマネージメント。 ■応募資格 Web開発において、下記のいずれかに該当する方を募集しています。 ・マネージメントの経験が3年以上ある方。 ・リーダーの経験が3年以上ある方。 ・スクラムマスターの経験が3年以上ある方。 ■Ruby開発が大事にしていること ①プロフェッショナル意識 当社では、技術の好きなエンジニアが集まっています。 誰もが最初は初心者ですが、社内教育や勉強会を通じてエンジニアとして独り立ちしていきます。 そして、技術を楽しみながら、プロフェッショナル意識を持って業務に取り組んでいます。 ②自己成長へのチャレンジ エンジニアとして成長するためには、いろいろなことを学び、経験することが大切です。 ときには失敗することもあります。 メンバーの自己実現のために、日々成長できる環境を大切にして、常にチャレンジしているメンバーを応援しています。 ③社員メンバー同士の相互理解 当社では、異なる文化やバックグラウンドを持った社員が多数働いています。 そのため、社員同士が互いに尊重し合い、理解が深められることを重視しています。 ④ワークライフバランスを重視 当社は、東京の仕事を地方のエンジニアで行うという思想からスタートしました。創業からずっとリモート開発を行ってきました。オフィスワークと在宅ワークが可能なハイブリッドなリモートワークです。 フレックスタイム制度も取り入れ、働く時間と働く場所をうまく合わせながら、仕事もプライベートも充実させることができます。 ■オンラインも活用した活発な社内交流 ・毎月、社内勉強会や社内Lightning Talk大会を実施しています。 ・オフィスではランチ会やゲーム大会なども行っており、和気あいあいとした雰囲気です。 【募集条件(Qualifications)】 ・日本に在住している方(Residents of Japan) ・日本語によるコミュニケーションがとれる方(Ability to communicate fluently in Japanese) 随時、カジュアル面談を実施していますので、気軽にお問い合わせください。 お待ちしております! Wantedストーリー:おるびーの突撃社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/ruby-dev/post_articles/1013684 Wantedストーリー:おるびーの突撃社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/ruby-dev/post_articles/1013682 Wantedストーリー:おるびーの突撃インタビュー Rubyコミッターによる社内教育が始まった! https://www.wantedly.com/companies/ruby-dev/post_articles/942404 Wantedストーリー:採用担当に聞いてみた! https://www.wantedly.com/companies/ruby-dev/post_articles/932442
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    募集の特徴
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    会社情報

    2012/09に設立

    50人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

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