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大学の専門を活かし「はたらく」を良くしたい 人事科学研究所がメンバー募集

ディップ株式会社

ディップ株式会社のメンバー

全員みる(6)
  • ディップ株式会社 次世代事業準備室 / dip AI.lab
    データサイエンティスト

    趣味は、宝塚歌劇。月組娘役の愛希れいかさんが好き。
    着物、はじめました。

  • こんにちは。進藤です。採用担当としてみなさまのナビゲーターを務めます。ふだんは新規事業のしごとをしています。すきなものはお肉。

    早稲田大学を7年かけ卒業後、2006年度新卒入社。サービス開始後3年で15億円の売上に成長した看護師人材紹介「ナースではたらこ」の事業化など、20以上のサービスの企画立ち上げに参加。現在は、孫とシニアつなぐ写真SNS「まごラブ」、アニメの舞台めぐり「聖地巡礼マップ」、うれしいことをシェアする「オヒロメ」など非人材領域の新規事業に挑戦中。外部での講演実績も多数あり。

    オフィシャルにはこんな感じですが、15部門を渡り歩いてますのでどんなお話でもできます。

  • 人びとが共通に持っているけど、未だに名前がついていない気持ちや欲求が存在すると考えています。それを言葉にしたり分解することでメッセージだったりプロダクトに落とし込むことを夢見る一橋大学の3年生です。

    大学では社会心理学を専攻しており、最近は社会的ネットワークが一般的信頼に与える影響について少し研究をしています。卒論はまだ決まっていません。

    現在はディップ株式会社にてアルバイトをしています。
    データを計量的に分析することで事業開発や業務改善に役立てることを試みています。

  • お茶の水女子大学 文教育学部 人間社会科学科 3年
    専攻:社会学 / 副専攻:地理環境学

    ■インターン活動歴

    ・TRUNK株式会社
    - 2016年3月〜2018年1月
    - 業務内容:主に既存クライアントの採用支援(カスタマーサクセス)を担当。担当企業は延べ10社以上。その他にも新規開拓営業やSNS運用、ライター、インターン採用などを務める。

    ・株式会社Viibar / 人事インターン(主に採用)
    - 2016年8月〜2017年4月
    - 業務内容:各種求人媒体および自社HPの採用ページのリライトや、エージェントさんとの打ち合わせ、応募者管理、求職者へのスカウト など。

    興味がある事...

こんなことやります

このたび「人事科学研究所」を作りました。勝手に。「バイトル」「はたらこねっと」「ナースではたらこ」を運営するディップという会社のdip AI.Labという部門の中にあります。

はじめまして。大久保といいます。
大学時代の専攻は社会心理学で、困難を乗り越える心のメカニズムを実証的に研究していました。今も続けています。

趣味は、コーヒー・紅茶・宝塚観劇。会社でも、きものを着ていることが多いです。これだけ聞くとなんだか優雅そうですが、実態は衝動性が高く、落ち着きがなく、常にそわそわしています。「面白そう!」と思うとすぐに飛びつきます。

さて、勝手に旗を立てた「人事科学研究所」は、インターン6名+社員2名で運営されています。

インターンさんの専攻は「社会心理学」「計量経済学」「社会学」「経営学(組織論)」「工学」とさまざまです。

みんな、それぞれの学問の知見を活かそうとする方が多いです。ときには、働く人の「人間観」についてそれぞれの学問の視点からあつい議論になったりします。

具体的には、こんなことに取り組んでいます。

・社内の人事データの利活用を推進し、人事課題を解決
 例えば、外に出せるものだと、こんなことをやっています。
 ▼新卒採用を、まっとうに ーグループディスカッション評価の適正化ー
  https://www.slideshare.net/ssuser520862/ss-78182421
 ▼新卒採用を、まっとうに ー面接者への通信簿ー
  https://www.slideshare.net/ssuser520862/ss-84235079

・あたらしいHRtechサービスの企画、開発
 具体的な内容はまだ内緒ですが、人事のデータ活用の観点から色々と考えています。

・人事科学に関する情報の整理と発信
 学びをdip AI.Labで運営する人工知能のニュースメディア「ainow」や、勉強会・セミナーでシェアすることがあります。もちろん、自分の名前を売っていただいてokです。
 ▼的中率90%ってどういうこと?話題のHRテック「退職率予測」で理解しておきたいこと
  http://ainow.ai/2018/02/06/132535/

・「はたらく」をテーマにした研究活動
 ビジネスと研究を行ったりきたりできると非常に素敵です。インターンさんのひとりは、弊社の社員を対象にした調査で卒論を書いてくれました。
 また、このチームを担当する社員の大久保も研究を続けており、以下のアウトプットがあります。
 
 ▼就職活動における暗黙の才能観の役割ー困難を乗り越える心のメカニズムー
  日本社会心理学会第58回大会発表論文集
  https://www.slideshare.net/ssuser520862/2017-81447021

 ▼邦訳版ストレスマインドセット尺度の信頼性・妥当性の検討
  日本社会心理学会第57回大会発表論文集
  http://www.slideshare.net/ssuser520862/2016-66704982

などなど。

きっと、

・大学での専門を活かしたい方
・「はたらく」をよくすることに執着がある方
・データを分析するだけではなく、それを活かしてサービスを作ったり、仕組みを作ったりしたい方

…という方には、楽しんでいただけるかと思います。

少しでも気になったら、ぜひご連絡ください!
お待ちしております。

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募集情報
探している人 データサイエンティスト
採用形態 新卒採用 / インターン・学生バイト / 中途採用 / 副業・契約・委託
会社情報
創業者 冨田英揮
設立年月 1997年3月
社員数 1735人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 広告・販売促進 / 人材・介護・サービス

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東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 31階

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