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主体的に働ける！AIスタートアップのマーケティングメンバーを募集！

株式会社HRbase

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中途

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on 2025/01/15

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主体的に働ける！AIスタートアップのマーケティングメンバーを募集！

株式会社HRbase

大阪

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オンライン面談OK

大阪

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マーケティング

バックオフィスマネージャー

三田弘道

最適な労務管理を実現すべく、「労務相談×生成AI」の領域でサービスを作っています。コンプライアンスが厳しくなり、労務リスクが高まる中で、「すべての人が安心して働ける」ような社会を実現します。【経歴】 ■大阪大学工学部卒業 ■大阪大学大学院情報科学研究科にてバイオ情報工学を専攻する。 ■大学院在学中に船井総合研究所の就活支援サービス「キャリカレ」学生代表を務める。 ■大学院在学中に社会保険労務士資格を取得。 ■大学院卒業後、人事系ベンチャー企業である株式会社エイブルワーク（現ミナジン）にて労務管理アウトソーシング事業、就業管理システム事業に携わる。 ■現在は株式会社HRbase 代表取締役として、社労士向け労務相談SaaS「HRbase PRO」の開発を行う。 ■社会保険労務士連合会　イノベーションAIプロジェクト委員

吉丸あかね

小売業での経験を経て、現在は株式会社Flucleでマーケティングに従事しています。学生時代からマーケティングに興味を持ち、マーケターとして活躍したくFlucleに入社しました。未経験からのスタートでしたが、様々なことにチャレンジできる会社風土のおかげで、日々新しい知識やスキルを身につけられています。これからも多様なチャレンジを通じて自己成長を続け、さらなるスキルアップを目指していきたいと思っております。また、担当部署業務とは別で「社内スナック」の運営も行っております。働くメンバーがより会社で過ごしやすくなる、会社に関わることが楽しくなる、をモットーにおいしいご飯とともにわくわくする空間を提供しております。

岡本麻希

株式会社Flucleの人事労務、総務、経理のバックオフィス全般を担当しています。小さい会社ですが、毎日何かしらの問い合わせや、ちょっとした手続きが発生します。労務管理の会社なので社内に専門家が多く、しっかり対応しないといけない反面、助かってもいます。バックオフィスというと受け身で、言われた事務作業をこなす人･･･と思われがちですが、私の思うよいバックオフィスは「提案でき、周辺業務を巻き取れて会社の成長に寄与できる最前線の人」です。バックオフィスから会社を成長させられるような存在を目指しています。

三田弘道

代表取締役

吉丸あかね

マーケティング

岡本麻希

バックオフィスマネージャー

なにをやっているのか

私たち株式会社HRbaseは、労務領域のサービス開発に取り組む大阪発のベンチャー企業です。「働くをカラフルに」というミッションをもとに、人々が自分らしく幸せに働ける社会を目指しています。 ■事業内容■ 労務相談プラットフォーム「HRbase PRO」の開発/提供をしています。「社会保険労務士向け」というニッチな領域ではありますが、リリース後は多くのユーザーに支えられながら歩みを進めてきました。 ■実績■ 2024年9月に2.3億円の資金調達が完了し、「HRbase PRO」のAI機能を大幅にアップデートすることに成功。業界の中でも注目を集めるHRテック企業へと成長を遂げました。またユーザー契約件数の成長率も200％と、右肩上がりの数字を示しています。 ■今後の展望■ 「AI×社労士」のプラットフォームによって、労務相談に関わるコストを1/2に抑えることが大きな目標のひとつです。そのために専門家の知識をデータベース化し、AIがエージェントのように実務を遂行できる機能を搭載する予定です。この取り組みを通じて、テクノロジー分野におけるリーディングカンパニーを目指してまいります。

なにをやっているのか

本社は大阪。たまに顔を合わせると話が弾みます。

20代～40代のメンバーが活躍しています。

なぜやるのか

社労士資格を持つ専門家メンバーも在席しています。

労務管理や「働き方」に真剣なメンバーが集まっています。

■ミッション■ 「働くをカラフルに」「働くことが生きがいになる社会をつくりたい」という意味を込めたミッションです。もしかしたら、毎日の仕事や作業にグレーや黒のイメージを持っている人もいるかもしれません。しかし「働く」という人生の大半を占める大きな要素にそのようなイメージを持ってしまうのは、本当にもったいないことではないでしょうか？仕事は人生の大半を占める大きな要素です。だからこそ、仕事に対してポジティブに向き合える人を、ひとりでも多く増やしたいと考えています。 ■ビジョン■ 「最適な労務管理で、すべての人に安心を」労務管理×テクノロジーで、その会社に合った労務管理を実現します。働き方改革や人的資本経営など、働くことをよくする動きは日に日に加速しています。その中でベースになってくるのが労務管理です。雇用契約書もない、残業代も払われていない、ハラスメントが起こっている職場では、どんな人事施策を行っても効果は少ないのではないでしょうか？　まずは働く人が安心できる環境づくりが必須であり、それには最適な労務管理が必要なのです。しかし労務管理には幅広い専門知識が必要で、まだまだ属人的なのが現状です。労働基準監督署の調査では7割の企業が違反しているというデータもあります。しかし労務管理には社会保険労務士という専門家がいます。私たちは、AIなどのテクノロジーと専門家の力で、「その会社に合った効率的な労務管理」を実現します。私たちは、テクノロジーを活用したプロダクトを提供することで、世の中の人が「働く」を起点にして幸せになれる世の中を目指していきます。 ■ストーリー■ 代表の三田は、社労士として企業に勤めていた際に、さまざまな労務問題を目にしてきました。そこで「人生の多くを占める仕事の時間を、もっと幸せなものにしたい」と考えます。大学時代に理系を選択していたこともあり「IT×労務」の掛け合わせを通じて、人々が安心できるシステムをつくるべく当社を立ち上げました。

どうやっているのか

さまざまな属性のメンバーが活躍しています。

合宿などでコミュニケーションを取り合います。

■3つのバリュー■ 1.「視点はいつも、目的と原点」「なぜ、何のためにやるか」を考え抜き問いを立て、実行しよう。プロセスはいつも簡単とは限らないけど、志があれば最高の結果にたどり着ける。 2.「磨き上げる、糧にする」個の力の最大化は、それぞれの使命。どんな経験も自分のスキルの礎になり、未来を切り開く武器になる。 3.「多彩をもっと、活かし合う」情報やアイデア、意見は共有し、広い視野で受け止め合う。それぞれの力と想いをかけ算すれば、可能性は無限に広がる。 ■共に働くメンバーたち■ 労務・人事に詳しいメンバーが集まり、それぞれが目的意識を持って業務に励んでいます。同じビジョンを追いかけながらも、個人が主体的に動く職場です。マーケティングメンバーの一人は料理上手で、社内で隔週で営業するスナック「B面」のマスターという別の顔も持っています。店名の「B面」は、「社内メンバーが裏の顔を出せる場所がいいんじゃないか、カセットのA面B面みたいなイメージで･･･」というアイデアから命名され、業務上では見れない社内メンバーの新しい顔、たとえばリラックスした状態の素顔とか、zoom会議の顔とはまた違う一面が見られる場です。 ■働く環境■ 最適なパフォーマンスを発揮して働いてもらうために、フルフレックス×リモート制度を設けています。コミュニケーション不足にならないよう、年に4回は全メンバーで集まる機会を設けています。うち2回はオフィスに集まり会議を実施しており、そのほか2回は合宿を行なっており、交流を深める機会も豊富です。

こんなことやります

労務相談プラットフォームHRbase PROをさらに世の中に広げるべく、マーケティングメンバーを増員します。「労務×AI」の分野で業界をリードし、一緒に大きな目標を達成しませんか？マーケティングチームのミッションは、自社サービス「HRbase PRO」の存在を社労士の皆さまに知ってもらうことです。マーケティングチームは現在3名で運営しており、業務範囲は多岐にわたります。サービスリニューアル（年1～2回程度）のタイミングでは、ブランディング設計から各種制作物の記載内容、デザインまで全体を統括するような役割を担います。また日頃はセミナー運営から企画、メルマガ、販促物の作成、広告出向対応、サイト分析、各種改善業務を行います。あなたのご経験や業務量に合わせて役割を担っていただきますので、幅広い経験を積んでいただきます。 ■得られる経験やスキル■ 成長性が著しいHRテック領域でのマーケティング経験は、今後の人生において大きな財産になると思います。さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーと高め合うことができ、広い視野を養える環境が整っています。 ■今後の活躍の場■ この先も新たなポジションが誕生する可能性があります。あなたが思い描いたキャリアビジョンの実現に向け、ぜひ主体的な姿勢で仕事に取り組んでください。 ■求める人物像■ ・私たちのミッション、ビジョン、バリューに共感していただける方・自分自身で企画して行動に移せる方・スピード感を持って業務に取り組める方・変化に柔軟に対応できる方・自己実現を楽しめる方・客観的にものごとを考えられる方・人事や労務領域に関心がある方 ▍必須条件・GA4などのアナリティクスツールを使ったサイト分析経験・SEO設計、SEOマーケティングの経験・BtoBマーケティングの経験 ▍歓迎条件・SaaS、HRテック企業の勤務経験・CRM/MAツールの活用経験・Google広告やSNS広告運用の経験・WordPressの活用経験これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！

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