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リクルートグループ各社のWebサービスをITで支えるメンバーをWanted!!

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on 2018/02/22

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リクルートグループ各社のWebサービスをITで支えるメンバーをWanted!!

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辻 純一

新卒でSlerに入社し、SEとして流通・小売業界を担当。社会的インパクトの大きい事業を展開し、自分たちの生活に直接関連するサービスが数多くあるリクルートに魅力を感じ2011年1月に転職。現在はリクルートテクノロジーズ ディレクション部のグループマネジャーとして、リクルート住まいカンパニーにおける賃貸領域のIT戦略立案や開発ディレクションを担当。

設楽 ちひろ

新卒一期生として、当時リクルート×NTTデータのジョイントベンチャーとして発足したネクスウェイに入社。法人営業・社外広報・商標管理・新卒/中途採用を経験した後、採用領域の専門性を高めたいと考えリクルートキャリアに転職。エージェントサービスにおける法人営業・キャリアアドバイザーを経験した後、2016年にリクルートテクノロジーズに転籍。エンジニアやディレクターの中途採用を担当。

株式会社リクルートテクノロジーズのメンバー

新卒でSlerに入社し、SEとして流通・小売業界を担当。社会的インパクトの大きい事業を展開し、自分たちの生活に直接関連するサービスが数多くあるリクルートに魅力を感じ2011年1月に転職。現在はリクルートテクノロジーズ ディレクション部のグループマネジャーとして、リクルート住まいカンパニーにおける賃貸領域のIT戦略立案や開発ディレクションを担当。

なにをやっているのか

リクルートテクノロジーズは、ITとWebマーケティングの専門家集団として、リクルートグループの事業をより成長させていくミッションのもと、各事業会社のIT戦略の策定や施策の実行、システム化案件の推進などを担っています。技術・ソリューションを磨き続け、リクルートグループの事業会社の各サービスがもつ価値を最大限に発揮できるように、ビジネスへの実装をしているのです。

弊社のIT領域の組織は、大きく2つの部署に分かれています。インフラやビッグデータ、R&D、セキュリティなどのソリューションを磨き込む部署と、事業会社にも兼務が付き、事業のIT部門としての顔も持ちながら、各社のIT戦略をマネジメントする部署です。

今回募集するのは、後者のITマネジメントの部署に属する「ディレクション部」が配属想定のポジション。担当サービスのリニューアルや、新商品・新機能、新サービスのリリースなどにおいて、システムにおける実現可能性の検討から開発のディレクションまでを一貫してお任せしたいと思います。開発規模は大きいものですと数千万〜数億程度で、開発フェーズにおいては十数人から100人超のエンジニア体制をディレクションしていただきます。最初は既存システムのエンハンス(改善)などから入ってリクルートのビジネスを学んで頂き、徐々にお任せする範囲を広げていきたいと考えております。

profile

辻 純一

新卒でSlerに入社し、SEとして流通・小売業界を担当。早い段階からリーダーとしてプロジェクトを任されていたが、年次が上がるにつれ、自らの仕事が与える影響規模に若干物足りなさを感じるように。社会的インパクトの大きい事業を展開し、自分たちの生活に直接関連するサービスが数多くあるリクルートに2011年1月に転職。
入社時は大規模プロジェクトマネジメントの専門部署に配属となり、最初に任されたのはSUUMOのリニューアルプロジェクト。その後も、社内の人事システムの刷新やリクルートの各サービスのID・ポイント共通化/他社ポイントとの連携といった大規模プロジェクトに参加。その後異動となり、現在はリクルート住まいカンパニーにおける賃貸領域のIT戦略立案や開発ディレクションを担当。

なにをやっているのか

リクルートテクノロジーズは、ITとWebマーケティングの専門家集団として、リクルートグループの事業をより成長させていくミッションのもと、各事業会社のIT戦略の策定や施策の実行、システム化案件の推進などを担っています。技術・ソリューションを磨き続け、リクルートグループの事業会社の各サービスがもつ価値を最大限に発揮できるように、ビジネスへの実装をしているのです。

弊社のIT領域の組織は、大きく2つの部署に分かれています。インフラやビッグデータ、R&D、セキュリティなどのソリューションを磨き込む部署と、事業会社にも兼務が付き、事業のIT部門としての顔も持ちながら、各社のIT戦略をマネジメントする部署です。

今回募集するのは、後者のITマネジメントの部署に属する「ディレクション部」が配属想定のポジション。担当サービスのリニューアルや、新商品・新機能、新サービスのリリースなどにおいて、システムにおける実現可能性の検討から開発のディレクションまでを一貫してお任せしたいと思います。開発規模は大きいものですと数千万〜数億程度で、開発フェーズにおいては十数人から100人超のエンジニア体制をディレクションしていただきます。最初は既存システムのエンハンス(改善)などから入ってリクルートのビジネスを学んで頂き、徐々にお任せする範囲を広げていきたいと考えております。

profile

辻 純一

新卒でSlerに入社し、SEとして流通・小売業界を担当。早い段階からリーダーとしてプロジェクトを任されていたが、年次が上がるにつれ、自らの仕事が与える影響規模に若干物足りなさを感じるように。社会的インパクトの大きい事業を展開し、自分たちの生活に直接関連するサービスが数多くあるリクルートに2011年1月に転職。
入社時は大規模プロジェクトマネジメントの専門部署に配属となり、最初に任されたのはSUUMOのリニューアルプロジェクト。その後も、社内の人事システムの刷新やリクルートの各サービスのID・ポイント共通化/他社ポイントとの連携といった大規模プロジェクトに参加。その後異動となり、現在はリクルート住まいカンパニーにおける賃貸領域のIT戦略立案や開発ディレクションを担当。

なぜやるのか

人材、旅行、飲食、不動産などさまざまな領域でサービスを展開しているリクルートグループを、横串で支えるリクルートテクノロジーズ。

「リクナビ」「じゃらん」「HOT PEPPER」「SUUMO」など各領域で大きなシェアをもつリクルートグループの各事業会社のシステム開発に関わるため、市場を成長させたクライアント向けサービスや、ポイントと連携したユーザー向け機能など、各事業会社で蓄積したノウハウの横展開が可能であることが特徴です。

:今回募集するディレクション部においては、対峙する各事業を深く理解し、ソリューションの専門家たちと連携して仕事を進めていきます。職人気質な方よりは、コミュニケーション能力が高く、事業に対してITでどのような貢献ができるのかを具体的に提示できるような方が向いていると思います。

サービスや事業規模が大きいからこそ、社内だけでなく社外のSIer様やオフショア開発組織など、多くの関係者と仕事をすることが多くなります。グループ内でも企画や営業、経営陣など、多くのステークホルダーとの合意形成が必要となります。「これが正解」と明確にわかるような課題はほぼなく、たくさんの情報や多くの人の意見を踏まえ、「自らはどうしたいのか」という強い意志を打ち出していくことが必要です。
外販は一切せず、利益や売上の目標も持たない。どうすればITの力でリクルートグループをもっと良くできるか、だけを集中して考えられる立ち位置の我々だからこそ、ビジネスの成功やサービスの成長に本当にコミットすることができるんだと思っています。

また、ITコンサルティング会社様やSIer様ですと『要件を作って終わり』『システムを作って終わり』で、その後の効果やユーザーの喜ぶ姿を見る機会に恵まれないと感じていらっしゃる方もいるかもしれません。ディレクション部では、リリースしてからも自身が携わったシステムがどんな影響をあたえるかまで責任を持って見続けていかなくてはいけません。結果を見て改善を繰り返していける面白さもあると思っています。
why

どうやっているのか

担当する各事業会社に兼務が付き、事業・サービスの企画者とも近いロケーションに席を置き様々な関係者とやり取りしながら開発を進めていきます。多くのハイレベルなソリューションチームを抱えるリクルートテクノロジーズだからこそ、チームで連携してビジネスの成長に最適な解を出して、負を解決していくことができます。

:ソリューション、ディレクションの両方の組織を持つ弊社だからこそできることは多いと考えていますし、そのダイナミックさが仕事の面白みだと感じています。ITコンサルティング会社様やSIer様との違いは、事業会社の開発ディレクターならではの裁量権があることです。要件定義より前の最上流の部分から入り、どういう仕立てにするかまで考えることができます。当事者意識を持って、決断し、実行をするというすべてのフェーズが経験できます。
how

事業に対して貢献したいと考えている仲間が多く、異なる職種であってもフラットにコミュニケーションをとれることも魅力です。

:事業会社にも兼務が付き、基本的には自分が担当する事業会社のオフィスで、企画者たちと近い距離でコミュニケーションがとれるのは、SIer様などと比べると働きやすい部分だと思います。
また、メンバーがみな『自分ごと』として仕事に取り組む風土なので、お互いに刺激を受けつつ成長していける環境ですね。
how

こんなことやります

担当するリクルートグループの各事業会社に席を置き、ビジネス検討や要件定義などの最上流から参画。事業会社の企画者やエンジニア、リクルートテクノロジーズのソリューションチームなどと連携しながら業務を行います。事業の企画者と密に情報共有をすることで、ユーザー、ビジネス、マーケットに精通し、サービス視点でのシステム開発を推進していただきます。

:ユーザー企業のシステムについて『こうすればいいのに』『こうするべきだ』という思いを持ったことがある方はぜひ挑戦してみてほしいです。
規模の大きいリクルートグループ各サービスの開発に関わり、世の中にインパクトを与えることが出来る仕事です。



少しでも興味を持っていただけた方は、お気軽に「話を聞きに行く」のボタンを押して下さい!

本ポジションの対象となる人

SIerやネット系企業などで開発プロジェクトのマネジメント経験がある方、もしくは要件定義からリリース後の保守運用まで一通りの開発プロセスの経験がある方

システムだけではなく、事業会社のビジネスに興味がある方

企画・開発ディレクションの領域でスキルを伸ばす意欲がある方

世の中にインパクトを残すサービスの開発に携わりたい方

年齢や上下関係などは関係なく、自分自身の「意志」を強く有し、当事者意識を持って業務にあたることができる方

社会をより良くしていきたいというチャレンジ精神をお持ちの方

リクルートテクノロジーズ全社としての求める人物像

高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める人

途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる人

現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする人

周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる人

39人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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会社情報

2012/10に設立

701人のメンバー

東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー