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on 2018/02/20

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工藤 嵩大

株式会社ローカルイノベーションの代表をしてます。 志事は、「人生の転機を支援し、人のライフスタイルを豊かにする」コトです。 当社を創業する前、自分の今までの人生を振り返りました。 すると、重要な決断のターニングポイントには必ず人の支えがあり、自分一人では到底成し遂げられない事も周囲に助けられ、結果として願いが叶ってきました。人と人との交わり、繋がりは普遍的なテーマです。 出身は長野県で日本一海から遠い市で自然と共に育ちました。 父は30歳手前で証券会社を脱サラし、Jazz喫茶を40年近く経営してます。 母は八百屋の娘として育ったので、根っからの商売人です。 私は小学校2年生から高校...

遠藤 達也

人事を担当しています。 マイペースです。わいわいするのもコツコツやるのも両方大好きです。 お酒が好きなゲーマーです。

株式会社ローカルイノベーションのメンバー

株式会社ローカルイノベーションの代表をしてます。 志事は、「人生の転機を支援し、人のライフスタイルを豊かにする」コトです。 当社を創業する前、自分の今までの人生を振り返りました。 すると、重要な決断のターニングポイントには必ず人の支えがあり、自分一人では到底成し遂げられない事も周囲に助けられ、結果として願いが叶ってきました。人と人との交わり、繋がりは普遍的なテーマです。 出身は長野県で日本一海から遠い市で自然と共に育ちました。 父は30歳手前で証券会社を脱サラし、Jazz喫茶を40年近く経営してます。 母は八百屋の娘として育ったので、根っからの商売人です。 私は小学...

なにをやっているのか

ローカルイノベーションは、人々が豊かで輝き続ける社会を実現するためのキッカケや新しい自分との出会いのキッカケを創るべく、人に軸を置いたサービスを展開しています! -メディア開発・運営 -イベント企画・運営 -キャリアコンサルティング(対学生) -採用コンサルティング(対企業) 2年前5名だった社員数が、現在は2倍の10名を超え、拡大期を目前としております! また、このような規模感だからこそ、「議論できる、協力しあえる、信頼しあえる」そんな新たなメンバーを迎え、一緒に拡大期を盛り上げていきたいと思っております。
エンジニアに特化した就活支援サイト
イベントの様子。お揃いのTシャツ作りました!

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ローカルイノベーションは、人々が豊かで輝き続ける社会を実現するためのキッカケや新しい自分との出会いのキッカケを創るべく、人に軸を置いたサービスを展開しています! -メディア開発・運営 -イベント企画・運営 -キャリアコンサルティング(対学生) -採用コンサルティング(対企業) 2年前5名だった社員数が、現在は2倍の10名を超え、拡大期を目前としております! また、このような規模感だからこそ、「議論できる、協力しあえる、信頼しあえる」そんな新たなメンバーを迎え、一緒に拡大期を盛り上げていきたいと思っております。

なぜやるのか

Mission 「常に新しい価値の創造に挑戦し、人々が豊かで輝き続ける社会を実現する」 人が人として本来あるべき姿に気付き、ライフスタイルを確立し、 心身ともに豊かで幸せに過ごせる社会を作りたいと考えています。 社会に出るファーストキャリアである一社目は、人生に大きな影響を与えます。ですが、初めての経験から何を指標にして良いのか分からなく、視野も狭くなりがちです。 ですが、もし選択肢や可能性を広げることができるならば、その人の人生は大きく変化し、豊かで幸せな日々になるのではないでしょうか。

どうやっているのか

社員数は10名規模のまだまだ小さいベンチャー企業です。個々のパフォーマンス最大化はもちろんですが、「周囲に感謝し真心を持って人と接すること」や「会社を一緒に創り一緒に成長していくんだ」という、意識を大切に考えています。 \ローカルイノベーションのバリュー/ ▶出来る方法を考えよう ▶インパクトが大きい仕事をしよう ▶情報をオープンにしよう

こんなことやります

ローカルイノベーションでは、 イベントプランナーとして一緒に成長していける仲間を募集しています。 【仕事内容】 企画を考え、運用し、学生×企業のきっかけを作るポジションです。イベントプランナーの仕事は、1日では終わりません。企業や学校と連携し企画を考え、集客を行い、自社サービスへの登録の呼びかけや、実際に学生との面談まで幅広く、『会社の顔』にもなるポジションです! 【具体的には】 ▶イベント企画の立案 ▶イベントに向けた集客(ダイレクトマーケティング) ▶広告の作成 ▶イベント当日の運営管理 ▶自社サービスへの登録呼びかけ ▶学生へのキャリアアドバイス業務 ▶自社サービスへの改善/提案 など。 【やりがい】 やることはたくさんあります。 それでも、自分で考えた企画の反応がダイレクトに感じられることや、イベントをきっかけに学生に寄り添ったサービスを提供できること、そして自社の顔にもなるポジションの為、会社のブランディングに大きく携わることができます。 また、会社と学生を繋ぐ大切なポジションでもある為「自分の成長が会社を支えてるんだ!」といった成長実感も得られます。 【求める志向性・人物像】 ■目標を掲げ達成のために諦めず努力できる方 ■人材業界に興味がある方 ■何事もポジティブに捉え、仕事を楽しめる方 ■少数精鋭のベンチャー企業で会社を創り上げていきたい方 ■未経験でも企画や、ダイレクトマーケティングに興味や関心がある方
16人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2011/12に設立

39人のメンバー

東京都千代田区神田神保町2-12-3 安富ビル6F