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急成長Webメディアで自社サービスの開発がしたいRubyエンジニアを募集!

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on 2018/02/16

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急成長Webメディアで自社サービスの開発がしたいRubyエンジニアを募集!

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渡辺 直登

Sler->事業会社を経て、マイベストに中途入社。 前職では転職系サービスの開発・運用を従事したのち、医療系の新規サービスの立ち上げに携わる。 マイベスト入社後は、my-best.comのエンジニアとしてインフラ・サーバーサイド・フロントエンドと幅広く担当しつつ、リモートで働くメンバーも含めたマネジメントや働き方のカイゼンなども行っています。

【エンジニアブログ】スタートアップにJOINして1年。変わったこと変わらないこと

渡辺 直登さんのストーリー

吉川 徹

大学卒業後、新卒で大和証券SMBC㈱へ入社し、投資銀行本部公開引受部門にて、上場を目指すベンチャー企業に対して上場準備コンサルティングやIPO時のファイナンスの引受業務に約6年間従事。 業務を通じクライアントの経営陣の話を間近で聞いている中で、「自分で事業を行ってみたい」という気持ちが強くなり、大手IT企業に転職。約2年間、事業責任者として事業の企画立案から運営までを取り仕切る。 その後起業し、現在に至る。

山崎 国人

飲食店グループ会社のコーポレートからマイベストのコーポレートへ。その後、監査役を経て金融・サービス系コンテンツの責任者になりました。 金融・サービスのコンテンツで本当にユーザーが求めているものを模索する毎日です。

Yuta Okada

石川県小松市の片田舎に生まれる。 お洒落さを求めて、神戸大学へ進学。 大学時代は神戸のカフェ巡りに勤しむ。 メーカーを中心に就職活動を行い、経理職としてタカラベルモント㈱へ入社。 Web業界への興味と、東京への憧れから転職を決意。 本当にいいモノが探せるメディア作りに共感し、㈱マイベストへ入社。 趣味はインスタグラム。フォロワーは現在2,000人。

mybestに入社して一年が経ちました…

Yuta Okadaさんのストーリー

株式会社マイベストのメンバー

Sler->事業会社を経て、マイベストに中途入社。 前職では転職系サービスの開発・運用を従事したのち、医療系の新規サービスの立ち上げに携わる。 マイベスト入社後は、my-best.comのエンジニアとしてインフラ・サーバーサイド・フロントエンドと幅広く担当しつつ、リモートで働くメンバーも含めたマネジメントや働き方のカイゼンなども行っています。

なにをやっているのか

私たちは人とモノをつなぐメディアプラットフォーム「mybest」を運営しています。 https://my-best.com/ 専門家やインフルエンサーなど、その道のプロが使っているモノの中から自分に合う商品を探せるので、本当にいいモノを見つけることができます。 これまではステルス運営していたので、スタートアップ系のメディアなどへの露出はしていませんが、今では月間1300万ユーザーほどが訪れるまで急成長しております。
世代、部署を超えてみんな仲がいいです!
ハンモックやソファなどリラックススペースでの仕事も可能です。
20代の若手メンバーも大きな裁量を持ち活躍しています。
海外の方も多く、国際色豊かな職場です。

なにをやっているのか

私たちは人とモノをつなぐメディアプラットフォーム「mybest」を運営しています。 https://my-best.com/ 専門家やインフルエンサーなど、その道のプロが使っているモノの中から自分に合う商品を探せるので、本当にいいモノを見つけることができます。 これまではステルス運営していたので、スタートアップ系のメディアなどへの露出はしていませんが、今では月間1300万ユーザーほどが訪れるまで急成長しております。

なぜやるのか

20代の若手メンバーも大きな裁量を持ち活躍しています。

海外の方も多く、国際色豊かな職場です。

スマホで「選ぶ」をカンタンに 何かを購入しようとするとき、自分にとってベストなものを探すために、インターネットで検索する人は多いと思います。 しかし今のインターネットは、何を検索してもSEO対策のばっちりされたアフィリエイトサイトやキュレーションメディアといった信頼できない情報ばかりがでてくるように感じています。 どれが信頼できる情報なのか疑いながら選ぶのではなく、自分に合うものはどれかを楽しみながら選ぶ。 私たちはこのサービスを通して「スマホで自分にとってベストなものをカンタンに選べるような世界」を実現したいと考えています。

どうやっているのか

世代、部署を超えてみんな仲がいいです!

ハンモックやソファなどリラックススペースでの仕事も可能です。

【今どんな状況?】 設立間もない会社ですが、毎月とても高い成長率で事業進捗しています。 やりたいことがたくさんあるけれど、人が足りなくて実現できていません。 【その他】 ●一流のエンジニアリングには最高の環境が必要だと考えています。 PCは希望スペックのものを支給しますし(ちなみに代表はフルスペックMacbookproを使っています)、椅子や備品なども最高の環境を用意できるように最大限バックアップします。 ●ユーザー数や収益など、とても早いスピードで成長しています。ただ必要以上に利益を追うのではなく、ユーザー貢献や社会貢献につながることを中心に事業展開していきたいと考えています。 ●サービスの海外展開も本格的に進めており、今やメンバーの約1/3は外国籍メンバーで、色々なバックグラウンドを持つメンバーがいる多様性&国際色豊かな職場です。 ●メンバーは代表、社員25人、インターン3人、アルバイト・業務委託10人で運営しています。20代〜30代のメンバーが中心で、飲み会やイベントなども定期的に行っており、和気あいあいとしたアットホームな雰囲気です。 ●オフィスはおしゃれで、緑に溢れています。お菓子も食べ放題&飲み物も飲み放題です!

こんなことやります

【具体的な仕事内容】 ●自社のサービス開発に関わる業務全般 ●開発に必要なアーキテクチャ設計および実装 ●安定稼働に必要な保守運用および既存システムの改善・効率化 ●チーム内の働き方に関する改善・効率化 【開発の特徴】 通常の業務は、JIRAを用いてタスク管理を行い、毎週1回進捗を確認するアジャイル開発のような形式を取っています。 現状サービスが順調に伸びているということもあり、主要機能の開発/運用・運用に加えて、今抱えている問題に対して、どのようなソリューションが適切であるか中長期的な視点からも議論しています。 インフラも含めた既存アーキテクチャを再考することもしており、直近では、Ruby2.5.0/Rails5.1.4へのバージョンアップ・terraform/ansibleによる構成管理の導入・CIやrubocopによる作業の自動化など積極的な改善を継続的に行っています。 また、サービスの開発・改善についても、要件の段階から加わってコミュニケーションをしていくような働き方になっており、チーム内で意見交換もしやすく、当事者意識と課題感を持って働くことができます。 【主要メディアの技術スタック・利用ツール(一例)】 Ruby、Javascript(Coffee)、CSS(SASS) ※1、MySQL、Redis、Amazon Linux AWS(EC2、RDS、Cloudfront、S3、SES、ELB、ElastiCache、Route53...)、ansible、terraform Confluence、JIRA、Slack、Github、inVision CircleCI ※1 CSSはBEM/FLOCSSを導入 【働き方】 フラットな雰囲気の職場のため、冗談を交えた自由闊達な意見交換をすることができます。業務環境に関しても、エンジニアがパフォーマンスを出せるよう、改善しながら模索しています。 また、会社規模も大きくなく、歴史も浅いため、会社や事業全体がくまなく見渡せるので、エンジニアリングだけでなく、経営観点からこれまでより目線を上げて仕事ができると思います。 勉強会や書籍購入補助もしているので、プライベートでも勉強される方や向上心の高い方には成長しやすい環境です。 できたてホヤホヤの会社ですから、技術的なところに限らず裁量はとても大きいですし、会社も大きく変化していくフェーズですので、小さい規模の会社で働きたいと思っている方や、特定の仕事だけではなくインフラもサーバーサイドというような幅広い働き方を希望されるような方にはやりがいを感じてもらえるかと思います。 一方で全て責任を持ってご担当頂くので、プレッシャーはあります。しかし、自分が選択した決断が実現する喜びは非常に大きいと思います。 急成長しているスタートアップの初期メンバーとして、サービスを一緒に創り上げていきたい方、まずはお気軽にご連絡ください! ※現在Wantedlyから応募いただき、採用に至った方には転職お祝い金をプレゼントしております! 【必須(MUST)】 ●私たちが解決しようとしている問題に共感し、プロダクトを通して一緒にそれらの課題を解決することに興味を持ってくださる方 ●1年以上のRuby/Ruby on Railsの開発経験 ●考えすぎず、とりあえずやってみることで学びを得るような働き方ができる方 【歓迎(WANT)】 ●AWSの構築・運用経験 ●Ruby以外の言語の使用経験 ●スクラム開発の経験 【下記にピンと来る人歓迎】 ●問題に対して自分なりの仮説を立て、自身の専門性を生かしてそれを解決しようと思う ●エンジニアリングだけでなく、ビジネスにも興味がある ●自分の専門分野が好きで、プライベートでも学習したりする 私たちは会社のバリューとして以下の5つを大切にしています。ビジョンに共感し、バリューに適った人にジョインしていただきたいと考えています。 ①誠実にやる ←会社として最も大事にしています。 ②一流の仕事をする ③スピード感をもつ ④前向きに取り組む ⑤団結する
11人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/10に設立

207人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都中央区築地3-7-1 TSUKIJI GRANDE 2F