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on 2024/11/25

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Stella Point_ PR

Stella Point -ステラポイント「点と点を線で結び、光輝く星となる」 人という縁の銀河系を創る。 Stella(星)を語源とし、スター人材を生み出す。 当社を起点としてそれらを繋ぐ点でありたいといった想いが社名にあります。

進藤 真由香

Stella Pointには2023年8月にジョインし、バックオフィス全般に従事。 休日はフリーのカメラマンとして、ファミリーやカップル撮影を中心に活動中。

【メンバー紹介】フルリモート・フルフレックスで働く2児のママ!ポジティブな生き方で未来を築き、周りにも良い影響を与える変化と成長のストーリー

進藤 真由香さんのストーリー

株式会社Stella Pointのメンバー

Stella Point -ステラポイント「点と点を線で結び、光輝く星となる」 人という縁の銀河系を創る。 Stella(星)を語源とし、スター人材を生み出す。 当社を起点としてそれらを繋ぐ点でありたいといった想いが社名にあります。

なにをやっているのか

🌼🌻🌸🌼🌻🌸🌼🌻🌸 株式会社Stella Pointは、「さぁ、ココロを弾ませよう。」という理念のもと、半径5m以内の人を本気で幸せにすることを軸に、さまざまな人材サービスを展開しています。現在、5つの事業部を運営しており、それぞれが異なるターゲット・課題に応えることで、多様な価値を提供しています。 1. 【X-career(新卒特化型人材サービス)】 X-careerは、新卒学生向けのキャリア支援事業です。大学生や専門学校生など、就職活動を控えた若者たちに対して、単なる求人紹介ではなく「人生の転機」に寄り添うサポートを行います。企業とのマッチングだけでなく、自己分析や面接対策、長期的なキャリアプランの設計まで伴走型で支援。学生が自分らしいキャリアを選び、社会に出てからも活躍できるよう導くことがミッションです。 2. 【X-career next(中途特化型人材サービス)】 X-career nextは、中途採用に特化した人材紹介サービスです。転職希望者が持つ経験やスキルを最大限に活かせるポジションへの紹介に加え、企業側の組織課題や成長戦略を理解したうえで最適なマッチングを提供します。若手から管理職候補まで幅広く対応し、入社後の活躍まで見据えたコンサルティング型の支援が特徴です。キャリアの方向性に迷う方や、新しい挑戦を求める方に対して、伴走者として寄り添い続けます。 3. 【X-athlete(体育会・アスリート特化型人材サービス)】 X-athleteは、体育会出身者やアスリート向けのキャリア支援サービスです。競技で培った努力・継続力・チームワークのスキルを社会で最大限に活かせるよう、企業との橋渡しを行います。アスリートは一般学生と比べ就職活動のタイミングや情報が限られることが多いため、個別面談や企業紹介、研修プログラムを通してスムーズな社会人生活への移行をサポート。また、企業側にとっても体育会出身者が持つポテンシャルを理解し、採用後の活躍を最大化できる提案を行っています。 4. 【X-base(ビジネス戦闘力向上インターンシップ)】 X-baseは、学生向けの実践型インターンシッププログラムです。座学だけでは得られない、実際のビジネス現場での経験を通して、戦闘力とも言える実務力を育成します。新規事業立ち上げや営業、マーケティング、プロジェクトマネジメントなど、多岐にわたる実務経験を提供。失敗も学びに変える文化の中で、学生自身が意思決定し、行動する力を磨きます。ここでの経験は就職活動や将来のキャリア形成にも直結し、参加者の成長スピードを大きく加速させます。 5. 【Liberty-X(アウトソーシング・派遣・BPO事業)】 Liberty-X は「勝ち取った自由」という意味を込めた、Stella Pointのアウトソーシング事業です。企業の業務効率化を支援し、派遣やBPOを通じて人材リソースの課題を解決、企業がコア業務に集中できる環境を提供します。単なる人材提供にとどまらず、業務改善やチームビルディングまでサポートするのがStella Pointならではの強みです。さらに、働くメンバー自身もココロ弾む体験を通じて、実務力やビジネススキルを高め、自由に未来を描ける環境を実現しています。派遣やアウトソーシングを通して、企業も働く人も一緒に成長し、輝ける——それがLiberty-Xの目指す姿です。 Stella Pointでは、この5事業が連動することで、多様なキャリアニーズや企業課題に柔軟に対応できる総合人材サービスを実現しています。私たちの目標は2035年までに10事業以上、仲間1000名、売上100億円を達成し、半径5m以内の人が本当に欲しいサービスを届け続けること。その先にあるのは、挑戦するメンバー自身がココロ弾む環境と、関わるすべての人の成長・幸せです。 私たちは単なる人材会社ではなく、**人と組織の可能性を最大化する「挑戦の舞台」**を提供する企業です。メンバーが自由に挑戦でき、互いに切磋琢磨できる環境の中で、新しい価値を生み出し続けます。

なにをやっているのか

🌼🌻🌸🌼🌻🌸🌼🌻🌸 株式会社Stella Pointは、「さぁ、ココロを弾ませよう。」という理念のもと、半径5m以内の人を本気で幸せにすることを軸に、さまざまな人材サービスを展開しています。現在、5つの事業部を運営しており、それぞれが異なるターゲット・課題に応えることで、多様な価値を提供しています。 1. 【X-career(新卒特化型人材サービス)】 X-careerは、新卒学生向けのキャリア支援事業です。大学生や専門学校生など、就職活動を控えた若者たちに対して、単なる求人紹介ではなく「人生の転機」に寄り添うサポートを行います。企業とのマッチングだけでなく、自己分析や面接対策、長期的なキャリアプランの設計まで伴走型で支援。学生が自分らしいキャリアを選び、社会に出てからも活躍できるよう導くことがミッションです。 2. 【X-career next(中途特化型人材サービス)】 X-career nextは、中途採用に特化した人材紹介サービスです。転職希望者が持つ経験やスキルを最大限に活かせるポジションへの紹介に加え、企業側の組織課題や成長戦略を理解したうえで最適なマッチングを提供します。若手から管理職候補まで幅広く対応し、入社後の活躍まで見据えたコンサルティング型の支援が特徴です。キャリアの方向性に迷う方や、新しい挑戦を求める方に対して、伴走者として寄り添い続けます。 3. 【X-athlete(体育会・アスリート特化型人材サービス)】 X-athleteは、体育会出身者やアスリート向けのキャリア支援サービスです。競技で培った努力・継続力・チームワークのスキルを社会で最大限に活かせるよう、企業との橋渡しを行います。アスリートは一般学生と比べ就職活動のタイミングや情報が限られることが多いため、個別面談や企業紹介、研修プログラムを通してスムーズな社会人生活への移行をサポート。また、企業側にとっても体育会出身者が持つポテンシャルを理解し、採用後の活躍を最大化できる提案を行っています。 4. 【X-base(ビジネス戦闘力向上インターンシップ)】 X-baseは、学生向けの実践型インターンシッププログラムです。座学だけでは得られない、実際のビジネス現場での経験を通して、戦闘力とも言える実務力を育成します。新規事業立ち上げや営業、マーケティング、プロジェクトマネジメントなど、多岐にわたる実務経験を提供。失敗も学びに変える文化の中で、学生自身が意思決定し、行動する力を磨きます。ここでの経験は就職活動や将来のキャリア形成にも直結し、参加者の成長スピードを大きく加速させます。 5. 【Liberty-X(アウトソーシング・派遣・BPO事業)】 Liberty-X は「勝ち取った自由」という意味を込めた、Stella Pointのアウトソーシング事業です。企業の業務効率化を支援し、派遣やBPOを通じて人材リソースの課題を解決、企業がコア業務に集中できる環境を提供します。単なる人材提供にとどまらず、業務改善やチームビルディングまでサポートするのがStella Pointならではの強みです。さらに、働くメンバー自身もココロ弾む体験を通じて、実務力やビジネススキルを高め、自由に未来を描ける環境を実現しています。派遣やアウトソーシングを通して、企業も働く人も一緒に成長し、輝ける——それがLiberty-Xの目指す姿です。 Stella Pointでは、この5事業が連動することで、多様なキャリアニーズや企業課題に柔軟に対応できる総合人材サービスを実現しています。私たちの目標は2035年までに10事業以上、仲間1000名、売上100億円を達成し、半径5m以内の人が本当に欲しいサービスを届け続けること。その先にあるのは、挑戦するメンバー自身がココロ弾む環境と、関わるすべての人の成長・幸せです。 私たちは単なる人材会社ではなく、**人と組織の可能性を最大化する「挑戦の舞台」**を提供する企業です。メンバーが自由に挑戦でき、互いに切磋琢磨できる環境の中で、新しい価値を生み出し続けます。

なぜやるのか

🌼🌻🌸🌼🌻🌸🌼🌻🌸 株式会社Stella Pointの存在理由はシンプルです。 「さぁ、ココロを弾ませよう。」というVision のもと、メンバー一人ひとりが挑戦を楽しみ、その挑戦が人や社会に新しい価値を届ける。そんな循環を生み出すために、私たちは事業を展開しています。そして、その中心にあるのが Vision・Mission・Ambitionです。 ▍🌼Vision is『さぁ、ココロを弾ませよう。』 **---------------------------------------** Stella Pointのビジョンは、会社に関わる全ての人が心からワクワクし、挑戦することを楽しめる世界を実現することです。 仕事はもちろん、人生そのものが前向きに動き出す瞬間をつくりたい。ビジョンの「ココロを弾ませる」という表現は、遊びのように楽しむ軽さだけでなく、努力や挑戦の中で味わう高揚感や達成感まで含んでいます。 私たちが目指すのは、ただの安定や満足ではなく、挑戦を通して「生きていて楽しい」と思える瞬間を広げていくこと。ビジョンはすべての判断基準であり、事業づくりや文化の根幹に息づいています。 ▍🌻Mission is『選択肢をデザインする』 **---------------------------------------** □ 「選択肢をデザインする」 社会には、自分の可能性やキャリアを制限されている人が数多く存在します。情報不足や環境の違い、固定観念によって、本来なら挑戦できる舞台を諦めてしまう人も少なくありません。 Stella Pointは、そんな人々に新しい「選択肢」を提示する会社です。就職活動や転職、インターンや働き方など、一人ひとりに合った挑戦の選択肢を見つけ、その先で自分らしく輝けるようデザインしていきます。 単に選択肢を「増やす」のではなく、その人にとって本当に意味のある選択肢をデザインする。その結果、誰もが自分の人生を主体的に選び取れる社会を実現することを目指しています。 ▍🌸Ambition is『Stella Point経済圏を創る〜半径5m以内の人を幸せにする〜』 **---------------------------------------** これは、どんなに大きな会社や事業になっても、まずは目の前の人に価値を届けることを忘れないという決意の表れです。 同僚、顧客、家族、友人。自分の近くにいる人を幸せにできない人が、遠くの誰かを幸せにすることはできません。だからこそStella Pointは、まずは身近な人を笑顔にし、挑戦を応援し、心からワクワクできる瞬間を一緒に作り出すことにこだわります。 この野望は日々の行動指針でもあります。仲間の失敗を責めるのではなく支える。顧客の声に真摯に耳を傾ける。小さな幸せの積み重ねが、やがて大きな社会の変化へとつながるのです。 ▍Stella Pointの社名の由来 **---------------------------------------** 「Stella Point」という社名には、星(Stella)のように輝き、人々の人生の交差点(Point)で未来を照らす存在でありたいという想いが込められています。私たちは一人で輝くのではなく、仲間と共に一つの星となり、挑戦や成長の点を線で繋ぎながら、より大きな光を生み出していきます。Pointは単なる“点”ではなく、人と人を結び、道を描いていく象徴です。Stella Pointは、関わる全ての人のキャリアや人生に新しい選択肢をデザインし、半径5m以内の人を幸せにする存在であり続けます。 ▍サービス名の【X】に込められた意味 **---------------------------------------** Stella Pointのサービス名に共通する「X」は、数学の変数のように“なんにでもなれる”可能性を象徴しています。新卒・中途・アスリート・インターンなど、どんな人や状況にも当てはまり、挑戦や成長の舞台を柔軟に変化させる存在です。私たちはこのXを通じて、無限の選択肢をデザインし、一人ひとりが自分らしく活躍できる環境を提供します。つまり、Xは未来の可能性そのものであり、仲間と共に一つの星のように輝き、点と点を線で繋ぎながら半径5m以内の人を幸せにするStella Pointの理念を体現しています。

どうやっているのか

▍大切にしているValue「One stella」 **---------------------------------------** Stella Pointには、働く上で大切にしている5つのValueがあります。 ・ Speed(圧倒的な速さ) ・Challenge(常に挑戦) ・Team work(仲間と共に) ・Passion(人生に情熱を) ・Professional(自覚と責任) この5つのValueをまとめて、私たちは 「One stella」 と呼んでいます。5つの要素が揃うことで、星(Stella)の形を描くように、個人も組織も輝くことができる——そんな意味が込められています。 【 Speed(圧倒的な速さ)】 行動力と意思決定の速さを指します。情報を受け取るだけでなく、自分の頭で考え、即座に判断し行動することが、挑戦と成長のスピードを生み出します。Stella Pointでは、迷うよりまず動くことを大切にしており、スピード感を持って挑戦できる文化が根付いています。 【Challenge(常に挑戦)】 私たちは現状維持を良しとせず、常に新しいことに挑戦する姿勢を重視しています。失敗を恐れず、新しい価値を生み出すために試行錯誤を続けることが、メンバー一人ひとりの成長と組織の進化につながります。挑戦の積み重ねこそが、Stella Pointが常に進化し続けられる源です。 【Team work(仲間と共に)】 個人の力だけでなく、仲間との協力を重視する文化です。互いに支え合い、意見を交換し、時には競い合いながらも共通の目標に向かって進むことで、組織全体の力が何倍にもなります。Stella Pointでは、仲間の成長や成功を自分の喜びとして受け止めることができる関係性が築かれています。 【Passion(人生に情熱を)】 仕事だけでなく人生全体に対する熱量を大切にする価値観です。日々の挑戦や学び、成果を楽しみながら、自分の人生を主体的に生きることが、他者へのポジティブな影響や組織の活力に繋がります。情熱は周囲を巻き込み、チームや顧客に伝播する力を持っています。 【Professional(自覚と責任)】 どんな役割であっても、自分の行動や判断に責任を持ち、結果にコミットする姿勢が求められます。自覚を持つことで、周囲との信頼関係を築き、チーム全体のパフォーマンスを高めることができます。 この5つのValueは、それぞれ独立しているわけではなく、互いに影響し合いながら、Stella Pointの文化や事業に活かされています。Speedで行動し、Challengeで挑戦し、Team workで支え合い、Passionで熱を持ち、Professionalとして責任を果たす——このサイクルが、メンバー一人ひとりを輝かせ、組織全体を星のように輝かせるのです。 私たちは、この5つのValueを One stella と呼ぶことで、個人の力だけでなく、チーム全体が一つの星として輝く姿を象徴しています。つまり、一人ひとりがStella Pointの星の頂点の一つとなり、仲間と共に光を放つ——それが私たちの目指す姿です。 「One stella」は、日々の意思決定や行動の基準であり、挑戦する際の道しるべでもあります。5つのValueを意識し、実践することで、Stella Pointはメンバーがワクワク挑戦できる組織であり続け、半径5m以内の人を幸せにするという使命を果たしていきます。 ▍コーポレートカラーに込めた想い **---------------------------------------** 🌼 たんぽぽ色|キャリアクエスト事業部 たんぽぽは道ばたや足元にそっと咲く、どこにでも根を張れる強くてやさしい花。キャリアクエスト事業部も、一人ひとりの可能性に寄り添い、どんな環境でも自分らしく咲ける未来を届けたいという想いを込めています。たんぽぽの綿毛が未来へ飛んでいくように、私たちもひとつの出会いを大切に、希望ある一歩を後押しします。 🌻 ひまわり色|ヒューマンクエスト事業部 ひまわりは仲間と同じ方向=太陽の方を向いて咲く花。太陽は仲間に希望とエネルギーを注ぐ存在、すなわち僕です。ヒューマンクエスト事業部では、チーム一丸となって同じゴールを目指し、前向きに、明るく、パワフルに取り組みます。——幸せの循環そのものです。 💛 たんぽぽとひまわり どちらの色にも「誰かの人生に光を届ける」という共通の想いが込められています。人を想い、人を育て、未来へつなぐ——これがStella Pointのココロです。

こんなことやります

人材紹介事業を支える採用アシスタントとして、新しいキャリアを築きませんか? 候補者と企業の架け橋となるバックオフィス業務を通じて、スムーズな採用プロセスを支援し、企業や求職者の成功を後押しするポジションです。 リモートワークが可能な柔軟な働き方も魅力の一つです。 ▍具体的な業務内容 **---------------------------------------** 採用アシスタントとして以下の業務をお任せします。 ★ 候補者対応:応募者の面接日程調整、リマインダー送信、フォローアップ ★ 企業対応:求人票の作成・更新、クライアントの問い合わせ対応 ★ データ管理:採用進捗の管理、候補者情報の入力・整理(ATSツール使用) ★ 進捗管理:候補者データや採用プロセスの進行状況の記録・管理 ★ 書類作成:契約書、見積書、請求書などの作成サポート ★ その他サポート業務:チームメンバーの業務補助、社内資料の作成など バックオフィス業務を通じて、候補者と企業のスムーズな採用プロセスを実現する役割を担います。 ▍勤務地 **---------------------------------------** ★ リモートワーク可能:全国どこからでもご勤務いただけます。 ★ オフィス勤務希望の方には東京都内の拠点も利用可能です。 ★ 自宅での作業環境が整っている方を歓迎します。 ▍ポジションの魅力 **---------------------------------------** ★ 柔軟な働き方:リモートワークを活用し、ライフワークバランスを保ちながら働けます。 ★ 人材業界での成長機会:採用支援業務を通じて、業界の知識やスキルを深められます。 ★ やりがいのある仕事:候補者と企業の出会いを後押しし、成功体験を共有できます。 ★ キャリアパスの可能性:希望や適性に応じ、キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーへのキャリアチェンジも可能です。 ★ チームとの一体感:協力しながら目標達成を目指し、成果を喜び合える環境です。 ▍応募要件 **---------------------------------------** ★ 社会人経験1年以上(業種不問) ★ 基本的なPCスキル(Word、Excel、メール対応) ★ 丁寧かつ正確に業務を進められる方 ★ コミュニケーションスキルがあり、関係各所との調整が得意な方 ★ 新しい業務を学ぶ意欲がある方 ▍こんな方と一緒に仕事がしたい **---------------------------------------** ★ サポート業務を得意とし、細やかな気配りができる方 ★ チームプレーを大切にし、協力して課題解決に取り組める方 ★ 自発的に業務改善を提案・実行できる方 ★ 柔軟に対応しながら、多様なタスクを楽しめる方 ★ 前向きな姿勢で挑戦を楽しめる方 ▍こんな方におすすめ **---------------------------------------** ★ リモート環境で働きたい方 ★ 人材業界に興味があり、キャリアアップを目指す方 ★ バックオフィス業務で培ったスキルを活かしたい方 ★ ライフワークバランスを重視しながら仕事に打ち込みたい方 ★ 自分の業務が誰かの成功につながることに喜びを感じる方
1人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

進藤 真由香さんの性格タイプは「コントリビューター」
進藤 真由香さんのアバター
進藤 真由香コーポレート
進藤 真由香さんの性格タイプは「コントリビューター」
進藤 真由香さんのアバター
進藤 真由香コーポレート

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2021/03に設立

25人のメンバー

  • 社長が20代/

東京都北区志茂2-2-15 富栄ビル8F