例えば今の世の中を「職さがし」という視点で見た場合、 あなたはどんな印象を持っていますか。 新卒学生の採用市場で言えば、 根拠のよくわからない就職人気企業ランキングとやらが話題を集め、 ブランド力の高い有名企業だけが何万名もの無駄なエントリーを集める現状が続いています。 その結果、企業の人事担当者は学生の選別だけで疲弊してしまい、 「人と人が出会う」「そこで働くことの意義を伝える・知る」「真に協働できる仲間を探す」という、 本質的な採用活動にまで現実的にリーチできない現状があります。 その結果、入社数年も経たずに退職する若者が世の中にどれだけいることか。 また、知名度の乏しい中小企業に至っては学生のエントリーを集めることすら難しく、 自社にマッチする学生に出会うために多大な苦労を重ねています。 私たちの仕事は、 企業と求職者の真の相互理解を創出するためのコミュニケーションツール・ 方法・出会いの場を考え、追求し、発明し、発信し、 企業と求職者の不幸なミスマッチを世の中から無くすことです。 企業の根幹となる理念・信念や、 そこで働く真の価値、現場で流す汗・涙まで伝える採用広報活動で、 「ひとりひとりが自らのシゴトに誇りを持てる組織づくり」を実現し、 世の中を少しでも幸福にすることが私たちのミッションです。 興味を持ってくれた方はぜひ、 弊社ホームページの「会社情報」にある企業理念を読んでみてください。 http://www.jyocos.co.jp/company/index.html 代表の伊藤がみんなの想いを代弁してくれています。 理念をただのお題目にせず、みんなが同じことを心に置きながら、 毎日、目の前の顧客・仕事と向き合っています。 ※私たちの社風についても、現在ホームページの採用情報にて公開中です。