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インターフェイスのデザインから、コミュニケーション設計へステップアップ

コミュニケーション・デザイナー
4エントリー

on 2018/02/20

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インターフェイスのデザインから、コミュニケーション設計へステップアップ

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川北 奈津

私がUX/IA部門のリーダーです。 A.C.O.ではUX業務を以前から担当してきましたが、2017年にUX/IA部を立ち上げました。生まれたてのこの部署を盛り上げていただける方を募集しています。 静岡大学情報学部卒業。情報科学芸術大学院大学(IAMAS) メディア表現研究科修士課程修了。作品制作・展示活動、広告制作会社勤務を経て、現在に至る。UXデザイン担当。

学び続け、得意分野を軸に仕事の領域を創っていく UXデザイナー川北奈津

川北 奈津さんのストーリー

Daisuke Hasegawa

株式会社A.C.O.のUX/IA部に所属。情報設計やUXデザインを担当しています。 以前は自動車内装メーカーでプロダクト設計をしており、独学でWEBの勉強をした後A.C.O.に入社しました。

ユーザーファーストの機能美を追い求める インフォメーションアーキテクト長谷川 大輔

Daisuke Hasegawaさんのストーリー

株式会社A.C.O.のメンバー

私がUX/IA部門のリーダーです。 A.C.O.ではUX業務を以前から担当してきましたが、2017年にUX/IA部を立ち上げました。生まれたてのこの部署を盛り上げていただける方を募集しています。 静岡大学情報学部卒業。情報科学芸術大学院大学(IAMAS) メディア表現研究科修士課程修了。作品制作・展示活動、広告制作会社勤務を経て、現在に至る。UXデザイン担当。

なにをやっているのか

A.C.O.はUXファーストで戦略を創る、デザインコンサルティングファームです。 わたしたちが強みとするUXやデザインで、ブランド体験 (Brand Experience)から企業価値を創るために、新規事業開発・サービスデザインの支援や企業コミュニケーションの戦略立案などパートナーとして併走しながら企業の成長を支援してます。 ▼ 最新プロジェクト紹介 アプリ ・『AI×R Tailor(エアテイラー)』(株式会社ユニメイト https://uni-mate.co.jp/index.html) ・「ペット手帳」【2019年度グッドデザイン賞受賞】 企業サイト ・株式会社ANA Cargo(http://www.anacargo.jp/mt/ja/) ・SUNSTAR グローバルサイト(https://www.sunstar.com/) その他、旅行メディア、証券会社アプリ、病院系サービス、IoTサービスなどの分野で、UXデザイン調査、デザイン、開発が増加中。常時30本以上の案件が進行中です。 これまで取り組んできた事例については、下記からご覧ください https://aco-tokyo.com/work/ ▼ オウンドメディア「A.C.O. Journal」 デザインナレッジやカルチャーなど日々発信しています。 http://aco-tokyo.com/journal
デジタル領域のコミュニケーションのスペシャリストとして業界を牽引してきました。
戦略企画、コンサルティング、クリエイティブディレクション、開発進行、編集企画、アクセス解析を一括で担います。
プロジェクト毎にチームが編成され、全員が顧客の課題解決に挑みます。
2人並んで考え創る、ペアワーキングを推奨しています。
グローバルにも対応できる強力なチームとして成長を続けています。
自社メディアでは社員が記事をライティング。コンテンツ・マーケティングの知見は顧客への提案に活かされています。

なにをやっているのか

デジタル領域のコミュニケーションのスペシャリストとして業界を牽引してきました。

戦略企画、コンサルティング、クリエイティブディレクション、開発進行、編集企画、アクセス解析を一括で担います。

A.C.O.はUXファーストで戦略を創る、デザインコンサルティングファームです。 わたしたちが強みとするUXやデザインで、ブランド体験 (Brand Experience)から企業価値を創るために、新規事業開発・サービスデザインの支援や企業コミュニケーションの戦略立案などパートナーとして併走しながら企業の成長を支援してます。 ▼ 最新プロジェクト紹介 アプリ ・『AI×R Tailor(エアテイラー)』(株式会社ユニメイト https://uni-mate.co.jp/index.html) ・「ペット手帳」【2019年度グッドデザイン賞受賞】 企業サイト ・株式会社ANA Cargo(http://www.anacargo.jp/mt/ja/) ・SUNSTAR グローバルサイト(https://www.sunstar.com/) その他、旅行メディア、証券会社アプリ、病院系サービス、IoTサービスなどの分野で、UXデザイン調査、デザイン、開発が増加中。常時30本以上の案件が進行中です。 これまで取り組んできた事例については、下記からご覧ください https://aco-tokyo.com/work/ ▼ オウンドメディア「A.C.O. Journal」 デザインナレッジやカルチャーなど日々発信しています。 http://aco-tokyo.com/journal

なぜやるのか

グローバルにも対応できる強力なチームとして成長を続けています。

自社メディアでは社員が記事をライティング。コンテンツ・マーケティングの知見は顧客への提案に活かされています。

「好きを、ふやそう」 A.C.O. では、デザインをきっかけに、世の中に「好き」をふやし、 未来が豊かで、より良い世界になることを目指しています。 そのために私たちは、常に人を起点に考え、人に対する深い理解を持ち、 共感と体験をデザインすることを大切にしています。 テクノロジーとデザインを結びつけ、 世の中だけでなく、顧客や仲間にも「好き」がふえるよう、挑戦を続けます。

どうやっているのか

プロジェクト毎にチームが編成され、全員が顧客の課題解決に挑みます。

2人並んで考え創る、ペアワーキングを推奨しています。

UXデザイン視点を共通に持った個性的な専門家が在籍し、プロジェクトを通して日々、課題解決に取り組んでいます。 クリエイティブのトップは英国人であるのをはじめ、IAMAS出身者、元建築設計、元自動車設計などWEB業界以外の様々なバックグランドを持ったメンバーがいます。 平均は30歳前半です。20代から各年代ごとにバランスよく在籍しています。 男50%女50%。離職率はとても低いです。 A.C.O.では、会社は自身の成長のために利用するものであってほしいと願っています。 ペアワークといったフォロー体制や新しいチャレンジの機会など、個々人の成長を後押しし、 自分の足でたつ人を増やす環境を用意しています。 ▼ Playbook 私たちが大切にしている価値観です。 https://aco-tokyo.com/playbook/ ▼ Staff Stories A C.O.で活躍するスタッフの紹介記事です。 https://aco-tokyo.com/category/journal/series/stories/ ▼働き方について A.C.O.では、2020年2月より、 新型コロナウイルス感染症対策のための在宅勤務と時差出勤を推奨しています。 現時点では期間は未定とし、今後の状況に応じて解除の決定をいたします。 https://aco-tokyo.com/news/detail200220/ そのため、以下の点につきまして通常の就業規則ではなく特別ルールにて運用しております。 ◆フレックスタイム制(コアタイム 10:00-16:00)を、コアタイムなしのフルフレックス制で運用 ◆リモートワーク推進 ※オフィスはオープンしているのでオフィス利用は可能。 ◆通勤費:通勤した分の実費支給に変更。 ◆リモートワークサポート費 ◆UIデザインを行うデザイン部では地方在住の方を含めてリモートワーク可能となっております。  (詳細はお問合せください)

こんなことやります

▼A.C.O.のコミュニケーション・デザイナーとは? ●企業やサービスのオウンドメディア企画を中心に提案をつくっていただきます。 ●提案先は有名企業や大手企業がほとんどです。 ●大きな提案の中心になる、コミュニケーションデザインを担っていただきます。 ●マーケティング視点とクリエイティブ視点で、あなたらしく提案してください。 ▼向いている方 ●デジタル領域のトレンドに敏感な方 ●論理的思考と情緒的思考の両方を行き来できる方 ●グローバルファーストのコミュニケーションに興味のある方 ▼歓迎するスキル ・メディア運営の業務経験 ・広報関連のWEBディレクター経験 ・編集やライティング経験 ・日常会話程度の英語 最後に・・・ お仕事のイメージ、湧いてきましたか? まだよくわからない、という方はエントリー後にもう少し詳しく説明しますね。 少しでも興味あれば、まずはお互いのことをカジュアルにお話しましょう。 エントリーお待ちしています! A note to international applicants: We welcome applications from all nationalities! Daily communication in the office is in Japanese, but you don't need to have perfect Japanese ability to join. What's important are great design and communication skills. Interviews can be held in our Tokyo office, or via Skype. If you're interested or have any questions, get in touch.
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2000/12に設立

40人のメンバー

東京都品川区西五反田3-8-3 町原ビル2F