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ベンチャー企業の組織拡大を担う
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事業成長を加速させる採用担当｜会社をつくる採用に挑戦

FANTAS technology株式会社

ベンチャー企業の組織拡大を担う

中途

15エントリー

on 2026/05/30

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事業成長を加速させる採用担当｜会社をつくる採用に挑戦

FANTAS technology株式会社

東京

中途

オンライン面談OK

東京

中途

指名OK

コーポレート本部

コーポレート・スタッフ

コーポレート本部　HRチーム（人事）

秋戸大樹

新卒で大手不動産会社に入社。そこで丸２年働き、３年目からは現在の会社の創業メンバーとして参画。セールス→コーポレート→セールスと、攻めから守りまで動き回っております。不動産を通じて、多くの人の人生に、何度も価値提供できる会社になっていくよう、会社の成長にコミットしていきたいと思っています。趣味は子供と遊ぶことと、サウナです。

松本聡実

大学時代に青森から上京し、日々新しい価値観に触れて人生を過ごして来ました。どんな時でも「今」の自分が一番幸せだと言えるよう、日々前向きに過ごしています！人材系の広告代理店での営業経験（約5年）を経て、現在は夢であった人事に従事（約4年）。根っからのポジティブで人と話すことが好きなので、多くの方と交流していきたいと思っています＾＾

鈴木あおい

FANTAS technology株式会社　FANTAS career／キャリアコンサルタント挫折と自分探しの紆余曲折ありつつ、不動産業界に飛び込んではや10年以上。賃貸仲介→住宅ローン事務→経営企画→人事労務→人材紹介エージェント（ｲﾏｺｺ）山登りつつ、川下り型のキャリア形成中です！資格：宅建士、国家資格キャリアコンサルタント趣味：バンド活動（ベース担当）、茶道、読書、イラスト、料理特技：一度通った道は迷わないこと、ちょうどいい雑談をふること

小林沙織

プロフィールをご覧くださり、ありがとうございます🙇🏻‍♀️ 弊社の良い雰囲気が伝わるかと思いますのでＸ(旧Twitter)ぜひチェックしてください👀 下記Ｘマークより飛んでいただけます♪ 経歴新卒で半導体商社へ一般職として入社。営業事務経験を積んだ後外資系人材会社に転職。在職中、人事総務に興味をもちWantedlyを利用し始める。様々な企業の方とカジュアル面談するなか FANTAS人事の方と面談する機会がありご縁をいただき、選考を経て5月にジョイン

秋戸大樹

取締役

指名OK

松本聡実

コーポレート本部

鈴木あおい

コーポレート・スタッフ

小林沙織

コーポレート本部　HRチーム（人事）

なにをやっているのか

私たちは、“人の信頼”と“テクノロジー”を掛け合わせ、誰もが資産形成に取り組める世界をつくるウェルステックカンパニーです。【事業内容・会社の特長】オンラインとオフラインを融合する※「FANTAS platform」事業・AIを活用した不動産/金融領域におけるマッチングサービス・カスタマーサクセスを重視したクラウド型資産管理アプリの提供・クラウドファンディングを通じた空き家の再生 ※Online Merges with Offline（OMO） ✅エデュケーション領域（資産教育）：社会人向けのお金に関する教育セミナーの提供 ✅コンサルティング領域：資産状況に応じて、不動産投資・保険・証券・株式などを組み合わせた最適なプランをご提案 ✅プロダクト領域：不動産開発・仕入れ・売買仲介・賃貸仲介・賃貸管理・リノベーションまで一気通貫で展開 ✅ファイナンス領域：不動産投資型クラウドファンディングなどを活用した資金調達支援かつては一部の人のものだった資産運用を、すべての人へ。 FANTAS technologyは、不動産・保険・証券・株式といった複数の領域を横断し、その人にとって「今いちばん良い選択」を届けています。

なにをやっているのか

なぜやるのか

日本のマネーリテラシーは、先進国と比較しても低く、アジアにおいても下位に位置しています。銀行預金が中心であり、資産を“活用して増やす”という行動は、いまだ十分に浸透していないのが現状です。そのような中、2023年に金融庁より「資産運用立国実現プラン」が発表され、資産運用に対する国民意識は、ようやく変化の兆しを見せ始めました。資産形成への関心が高まりつつある今だからこそ、私たちは人々の将来への不安に寄り添い、資産の側面から長期的に支え続けられる存在でありたいと考えています。不動産投資・保険・証券など幅広い商品を取り揃え、本質的なお客様のニーズにお応えしてまいります。

どうやっているのか

私たちは富裕層向けのプライベートバンカーではありません。主にご支援しているのは、一般の会社員の方々です。マーケティングを活用したWeb広告を通じて、お客様との最初の接点を創出しています。そして資産運用において最も重要なのは、「一人ひとりに最適化された提案」であると考えています。生活環境や将来の目標が異なる中で、お客様ごとに最適な形で価値提供を行ってまいります。資産（ウェルス）をテクノロジーの力で広く社会に届けていく取り組みを、私たちは「ウェルステック事業」と定義しています。これらすべての領域において、コンサルタントが主体となり、ご契約後のオーナー様サポートや継続的なフォローまで一貫して担います。私たちは、単なる商品提供にとどまらず、テクノロジーを活用しながら、お客様一人ひとりの資産のあり方そのものをデザインしていく存在です。そしてこの仕事は、お客様の人生に価値をもたらすだけでなく、自らの人生にとっても大きな成長と意義を実感できるものです。それこそが、FANTASで働く醍醐味だと考えています。

こんなことやります

📣 FANTAS technologyで、人事（採用担当）メンバーを募集しています！現在当社では、既存事業の拡大・新規事業立ち上げの両軸で組織成長を進めており、採用体制をさらに強化するため、新たに採用担当を募集しています。今回のポジションは、ただ“採用業務をこなす”だけではありません。・新卒／中途採用・採用広報・SNS運用・イベント企画・内定者フォロー・研修企画など、幅広く関わりながら、「どんな組織をつくっていくか」まで携われるポジションです。特に、 ✔ 人材業界経験を活かして事業会社人事に挑戦したい方 ✔ 採用だけでなく、広報や組織づくりにも関わりたい方 ✔ 裁量ある環境で、自分のアイデアを形にしたい方 ✔ ベンチャー環境でスピード感を持って成長したい方には、とても面白いフェーズだと思っています。当社では、 TikTokなどのSNS運用やイベント企画、リファラル施策なども積極的に行っており、「まずやってみる」が歓迎されるカルチャーがあります。また、20代管理職・30代役員も在籍しており、年齢に関係なくチャレンジできる環境です。「少し話を聞いてみたい」くらいでも大歓迎です！ご興味ある方は、ぜひお気軽にご連絡ください😊 ▼採用情報 https://fantas-tech.co.jp/recruit/

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