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インターンでも即戦力に。社員と同じ裁量権で事業に携わりたい方募集!

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on 2018/02/21

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インターンでも即戦力に。社員と同じ裁量権で事業に携わりたい方募集!

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Kobayashi Masa

PROJECT GROUP 取締役 老舗財務コンサル会社で最年少でコンサルタントに昇格。 退社後、web未経験でProject L.C.に入社。 入社後、新規事業の複数立ち上げとそれら全ての事業の収益化を達成。 半年前より新たな新規事業を立ち上げ、現在2名で3億突破するという偉業を成し遂げている。現在も売上記録を爆速更新中。

田内 広平

PROJECT GROUP:代表取締役 1989年3月、東京生まれ。 大学卒業後、2012年に友人3人と起業。 設立してから5期連続で売上成長率200%を超えを達成。 座右の銘は【持つ者の義務を履行する】

香西 優

Growth Hack事業部: General Manager 大学在学中に100を超えるクライアント折衝を経験したのち コンサルタント兼グロースハッカーとしてPROJECT GROUPへ参画。 3ヶ月で驚異の4階級昇格を成し遂げ、クライアントワークでは「単月6億円」の売上に貢献! 社内最年少マネージャーとして大活躍中。

PROJECT GROUP株式会社のメンバー

PROJECT GROUP 取締役 老舗財務コンサル会社で最年少でコンサルタントに昇格。 退社後、web未経験でProject L.C.に入社。 入社後、新規事業の複数立ち上げとそれら全ての事業の収益化を達成。 半年前より新たな新規事業を立ち上げ、現在2名で3億突破するという偉業を成し遂げている。現在も売上記録を爆速更新中。

なにをやっているのか

PROJECT GROUP株式会社は、WEBでの売上・成果の改善を行う「グロースハック集団 」です。 グロースハックとは、2010年にシリコンバレーで誕生した最新のWEBビジネス。 あなたもよく知っている「Facebook」や「Twitter」「Airbnb」などの超有名サービスが成功したのは、グロースハックを取り入れていたからなんです。 PROJECT GROUPでは、そんな最新のWEBビジネスをいち早く取り入れた「グロースハック事業」を主軸に事業を展開しています。 具体的には、以下の事業を行っています。 _____________________________________________ ・ハンズオン型グロースハック事業 売上や特定の成果を改善することにコミットした、トータル的なWEBサイト改善を行っています。 ・アドEC事業 健康・美容系商材を中心に行う成果報酬型の販売事業、LPO・広告を中心としたプロモーション設計および運用を行っています。 ・メディア事業 メディアの立ち上げ・運営・買収までを行っており、現在45種以上のバーティカルメディアを運営しています。 ・サイトM&A事業 サイトの買収・改善・売却を行う、日本初の「WEBサイト資産運用サービス」を行っています。 _____________________________________________ PROJECT GROUPは、従来のWEBマーケターの常識であった「SEO施策や広告運用」といった単体でのマーケティングアプローチは行いません。 「1」の作業のみではなく「1~100」までをトータルで行い、データ解析・A/Bテストを含む複合的なマーケティング戦略で、クライアントの利益改善を支援しています。 2018年2月現在の実績は 取引企業数150社以上、改善サイト数250サイト以上。 そのうち約50%が大手企業からの依頼であり、改善成功率は98%を誇っています。
PROJECT GROUPの主幹事業
スタッフ全員が「1~100」までトータルで行えるゼネラリストであり、そのための教育制度が充実しています。
インターン生ながらも売上に貢献し、大活躍している加藤(右)と、1カ月で数千万もの売上を上げるアドEC事業部のボス土屋(左)。
最年少で幹部に任命された香西(23)。グロースハック事業部を統括し、若手グロースハッカーとしてチームを牽引しています。
PROJECT GROUPの成功法則「データドリブン×量質転化」!

なにをやっているのか

PROJECT GROUPの主幹事業

スタッフ全員が「1~100」までトータルで行えるゼネラリストであり、そのための教育制度が充実しています。

PROJECT GROUP株式会社は、WEBでの売上・成果の改善を行う「グロースハック集団 」です。 グロースハックとは、2010年にシリコンバレーで誕生した最新のWEBビジネス。 あなたもよく知っている「Facebook」や「Twitter」「Airbnb」などの超有名サービスが成功したのは、グロースハックを取り入れていたからなんです。 PROJECT GROUPでは、そんな最新のWEBビジネスをいち早く取り入れた「グロースハック事業」を主軸に事業を展開しています。 具体的には、以下の事業を行っています。 _____________________________________________ ・ハンズオン型グロースハック事業 売上や特定の成果を改善することにコミットした、トータル的なWEBサイト改善を行っています。 ・アドEC事業 健康・美容系商材を中心に行う成果報酬型の販売事業、LPO・広告を中心としたプロモーション設計および運用を行っています。 ・メディア事業 メディアの立ち上げ・運営・買収までを行っており、現在45種以上のバーティカルメディアを運営しています。 ・サイトM&A事業 サイトの買収・改善・売却を行う、日本初の「WEBサイト資産運用サービス」を行っています。 _____________________________________________ PROJECT GROUPは、従来のWEBマーケターの常識であった「SEO施策や広告運用」といった単体でのマーケティングアプローチは行いません。 「1」の作業のみではなく「1~100」までをトータルで行い、データ解析・A/Bテストを含む複合的なマーケティング戦略で、クライアントの利益改善を支援しています。 2018年2月現在の実績は 取引企業数150社以上、改善サイト数250サイト以上。 そのうち約50%が大手企業からの依頼であり、改善成功率は98%を誇っています。

なぜやるのか

最年少で幹部に任命された香西(23)。グロースハック事業部を統括し、若手グロースハッカーとしてチームを牽引しています。

PROJECT GROUPの成功法則「データドリブン×量質転化」!

----WEBビジネスにおいて今後必須かつ最新のビジネスマインド。目的は「売上向上」のみ---- Growth Hackとは、「Growth (成長)と「Hack(発掘)」を掛け合わせてできたワードで、近年重要性が唱えられている、WEBマーケターの新常識です。 日本ではまだあまり浸透していないので、はじめて聞いた方も多いのではないかと思います。 グロースハックの目的は「利益の向上」。 そのためであれば、手段は選びません。 「売るための方法」を考えるだけではなく「売るためにとれる全ての手段」を考え、企業活動の枠組み全体から改善活動を行っていきます。 具体的には、WEBサイト上にあるユーザー行動データなどのアクセス解析を行い、導き出されたデータと仮説を元に「集客効率」と「転換効率」の改善施策を策定していきます。 売上を上げるための「穴」を見つけ、そこに対しアプローチをかけていくのです。 例えば「会社の利益を上げる」という経営課題は、実店舗であれWEBサイトであれ、ほとんど100%の企業が抱えています。 グロースハックとは、この経営課題に対し、従来のマーケティングとは全く異なったアプローチで課題解決を図ります。 通常、「利益を上げる」という課題に対し図っていくべき戦略は ①商品設計(単価や継続率) ②集客数(どのくらいのお客さんをサイトに呼ぶのか) ③転換率(そのお客さんがそこで何個買うのか・単価の高い商品を買うのか) の3つに分けられます。 従来のマーケティング戦略では 「売れそう」「よさそう」「需要がありそう」など数的論拠のない「主観的」な判断基準でこれらの課題解決を行っていました。 これに対し、グロースハックの判断基準は「数字」。 ユーザー行動をデータとして見える化し、データ(課題)から考えられる限りの仮設を設計し、成功の仕掛けをつくります。 数字を明確な根拠とすることで、”高確率で成功を引き出すマーケティングの枠組み”を作っていくのです。 企業の売上向上に直結する課題解決を図る手段として、グロースハックは最も効果的であり、WEBビジネスにおいて今後必須かつ最新のWEBビジネスの戦略です。

どうやっているのか

インターン生ながらも売上に貢献し、大活躍している加藤(右)と、1カ月で数千万もの売上を上げるアドEC事業部のボス土屋(左)。

PROJECT GROUP株式会社は「データドリブン×量質転化」をモットーに、クライアントの利益向上を支援しています。 全員が利益向上のプロ意識をもっており、成長意欲の高いスタッフがそろっています。 個人の裁量が大きく、挑戦したい人にはどんどんチャンスを与えていきます。 年齢や学歴、経歴は一切関係ありません。 論理的であれば、新規事業もすぐに立ち上げられることがPROJECT GROUPの強味です。 ・学生のうちにチャレンジしたい ・周囲と差をつけたい ・ビジネスを通して圧倒的に成長したい ・新しいビジネスを始めてみたい ・個人で稼ぐ力を身に着けたい ・論理的に物事を考えることが好き 上記1つでも当てはまる方は大歓迎! 立場に関わらず事業の中心となって、チームを牽引するような意欲的な方をお待ちしています。 **PROJECT GROUPの特徴** 【圧倒的に成長できる環境】 成長のために何が最善かを常に考え、効率よく働ける場作りをしています。 スタッフ全員が「利益向上」という同じビジョンを共有し、日々業務に取り組んでいます。 社員数はアルバイトを含め30名。平均年齢は26歳! スタッフの男性率は99%で、歳も近いため、男子高の教室のように和気あいあいとした活気ある雰囲気です。 【”学び”を全力でサポート】 学びたい意欲のある人を全面的にサポートしているため、学びにかける時間は惜しみません。 社内勉強会やセミナーへの参加を定期的に行っています。 また、事業に関するビジネス書が定期的に入荷されます。 社長自らその人に合った本を入荷してくれるので、自身の成長に大きく繋がります。 読みたい本のリクエストも可能! (漫画も豊富にそろえており、常時新刊を入荷しています) 【なんでも言い合えるフラットな社風】 PROJECT GROUPは、メンバーの意見やアイディアを尊重しています。 そのため、部署や役職など一切関係なしに、事業に関する意見を自由に交わすことができます。 スタッフ全員が一体感をもった、フラットで風通しの良い社風です。

こんなことやります

自ら能動的に成長機会を獲得しに来る「コミット力の高い」学生を募集しています! お任せする業務内容は ・WEBコンサル ・デザイナー ・エンジニア ・ライター ・メディアプランナー 経験よりもガッツ・思考力・人間性を重視します。経験不問。丁寧に教えます! ※未経験からスタートし、会社の売上に貢献しているインターン生も在籍 【募集条件】 ◎大学1~4年生(男女問わず) ◎勤務時間週24時間以上~ ◎6カ月以上勤務できる人 【求めている人物像】 ◎失敗を恐れず、成果にコミットできる人 ◎常に客観性をもち、論理的な会話のできる人 ◎将来起業したい人、スタートアップなど実力主義の会社で働きたい人 ◎ガッツのある人
28人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2012/03に設立

40人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区外神田4-5-5 アキバ三滝館 7F