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クライアント経営者に直接プレゼンしたいデザイナー・ディレクターwanted

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on 2018/03/01

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クライアント経営者に直接プレゼンしたいデザイナー・ディレクターwanted

東京
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海外進出している
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Miyu Tachibana

カケハシ3年目、営業と企画の両立に奮闘の日々を送っています。 旅行と体を動かすことが大好きで、ケガばかりです。 2016年は鍛える25歳を目標に、体も心も仕事も鍛練に励みます。 まずは「就キャス」「ミートボウル」をたくさんの学生さんに広めたい!

株式会社カケハシ スカイソリューションズのメンバー

カケハシ3年目、営業と企画の両立に奮闘の日々を送っています。 旅行と体を動かすことが大好きで、ケガばかりです。 2016年は鍛える25歳を目標に、体も心も仕事も鍛練に励みます。 まずは「就キャス」「ミートボウル」をたくさんの学生さんに広めたい!

なにをやっているのか

◆採用の常識をひっくり返すのが仕事です◆ カケハシ スカイソリューションズでは、<企業と人の、架け橋となれ>を合言葉に、 中堅・中小企業の求人活動や組織力強化のお手伝いをしています! 私たちが大切にしているのは、価値観の共鳴。 企業と人のすき間を埋め、共感を深めることで、 一人でも多くの人材が輝けるマッチングの実現に取り組んでいます。 人材不足が叫ばれる今の時代、既存の採用手法だけでは人材の確保が難しくなる一方。 だからカケハシでは、既存の枠組みに囚われない新しい出会い方の創出に 積極的にチャレンジ中!新サービスが続々誕生しています。 【サービス一例】 ・島キャン <離島と都心の、架け橋になる> 町おこしに取り組む日本の離島と、都会ではできない就業体験を望む学生を結ぶ。離島の地域活性化と学生たちの成長機会を、ダブルで支援するサービスです。 ・ミートボウル <『得意』を活かす、架け橋になる> 就活生一人ひとりの『得意』分野だけにフォーカスした採用スタイル。麻雀採用や大喜利採用など、従来はありえなかったようなテーマで学生と企業をつないでいます。

なにをやっているのか

◆採用の常識をひっくり返すのが仕事です◆ カケハシ スカイソリューションズでは、<企業と人の、架け橋となれ>を合言葉に、 中堅・中小企業の求人活動や組織力強化のお手伝いをしています! 私たちが大切にしているのは、価値観の共鳴。 企業と人のすき間を埋め、共感を深めることで、 一人でも多くの人材が輝けるマッチングの実現に取り組んでいます。 人材不足が叫ばれる今の時代、既存の採用手法だけでは人材の確保が難しくなる一方。 だからカケハシでは、既存の枠組みに囚われない新しい出会い方の創出に 積極的にチャレンジ中!新サービスが続々誕生しています。 【サービス一例】 ・島キャン <離島と都心の、架け橋になる> 町おこしに取り組む日本の離島と、都会ではできない就業体験を望む学生を結ぶ。離島の地域活性化と学生たちの成長機会を、ダブルで支援するサービスです。 ・ミートボウル <『得意』を活かす、架け橋になる> 就活生一人ひとりの『得意』分野だけにフォーカスした採用スタイル。麻雀採用や大喜利採用など、従来はありえなかったようなテーマで学生と企業をつないでいます。

なぜやるのか

◆人も企業もこの国も、もっとハッピーにしたいから◆ 人の力は、企業力の源。 企業の命運は採用の成功に大きく左右されると言っても過言ではありません。 日本の全企業数の99%以上を占める中堅・中小企業。 その採用をお手伝いすることで、日本を元気にする。 それが私たちのミッションです。 どうやっているのか この募集を編集 ◆ごめんなさい。やり方決まってないんです◆ 採用課題は十社十色。 まったく同じノウハウで対応できる仕事なんて、ひとつもありません。 私たちは人の思い、事業の展望、組織の現状、歴史に眠るDNAなど、 企業のぜんぶに、広く深く耳を傾けて、課題解決の糸口を見つけ、 無限のアイデアでソリューションを展開しています。 自社の魅力に気づいていない企業があれば、洗い出して言語化を行ったり。 集客に苦戦している企業があれば、説明会に謎解きゲームの要素を取り入れて宣伝してみたり。 近年では、離島の地域活性化に貢献する島おこしインターンシップ『島キャン』や、 就活生と企業の気持ちを映像で伝えあう『就キャス』など、 既存の枠組みに囚われない新たな出会いの場の創出にも力をいれています。

どうやっているのか

日本の労働人口の減少は留まることを知らず、 今後、我々のような人材コンサルティング会社のニーズはさらに高まっていきます。 お客様の課題解決のために最適なソリューションを創出し、 ときには、麻雀採用や採用アトラクションなど、 他社にはないオリジナル企画を打ち出すことができる。 そんな独自のノウハウが当社にはあります。そこをもっと多くの方に知ってほしい。 しかし、数ある人材系の会社のなかから当社を見つけてもらうためには 広く接点をつくっていかなければなりません。 そのために、あなたのマーケティングへの好奇心とアイデアを貸していただき お客様が、採用業界が、社会が目を離せない会社にしていきましょう。

こんなことやります

◆デザインの力で課題解決する前に、課題の発見からやりませんか?◆ 魅力的な表現をつくれるだけのクリエイターにはなりたくない。 あなたもそう思ってくれますか?嬉しいなあ。私たちと気が合いそうです。 優れた表現を生み出すクリエイターは世の中にたくさんいる。 けれど、クライアントと直接つながり、企業の経営者や担当者と議論を重ね、 クライアントの経営課題を見つけられるクリエイターは、とても少ない。 私たちは、そんなクリエイティブチームでありたいと思っています。 だから、一緒に働く仲間には、どんどん外へ飛び出してほしい。 オフィスでマックに向き合う前に、クライアントと直接向き合ってほしい。 アウトドア派なクリエイターに会いたい、というのはそういうことです。 「いや社長、それは違うのではないですか」 「本気で企業成長を考えるなら、この領域に投資すべきです」 そんな提案ができるデザイナーって、社会を見渡してもかなり希少。 私たちと一緒に、めざしませんか。 偉そうなことを言いましたが、カケハシもまだまだ未熟なメンバーばかり。 クリエイティブ部門の平均年齢は27歳。若手が背伸びしてがんばっています。 もし少しでも共感するところがあれば、ぜひ一度会いに来てください。 お茶菓子と、うちのソリューション事例をたくさん用意して、待っていますね。 (※本気でアウトドアLOVEな社員も多いので、そっち方面の話でも盛り上がれたらなお嬉しいです)
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2011/06に設立

100人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F