会議もメールも印刷もいらない。インストール不要、しかも無料で使える。 タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto（ジョートー）」を運営しています。 https://www.jooto.com/ 「Jooto」は2014年に正式版をリリース、2017年8月に登録ユーザー数10万人を突破しました。 翌月9月には、株式会社PR TIMESに事業譲渡し、開発元Skipforward PTE. LTD.から2名が移籍。現在はPR TIMESのJooto事業部として在籍しています。 「Jooto」のメンバー募集にあたり、PR TIMES代表取締役社長の山口拓己と、Jooto事業部技術責任者の原悠介が対談をしました。社風やサービスの今後など赤裸々に語っています。 ・・・・ 山口：PR TIMESに移籍して４ヶ月が経ちましたね。働いてみてどうです？ 原：あっという間でしたね。これまでずっと２人でやってきたので、多くの社員と働くことが新鮮です。 山口：人が多くて、逆に辛くなっちゃったんじゃない？（笑） 原：ん〜まぁそういう時もありますよね。（笑）ただ営業やエンジニアなど、各分野の専門家と触れ合えるので日々発見があって面白いです。 山口：確かに専門家が揃っていますが、それって一概に良いとは言えない。人が増えるとひとつのことに割ける時間が増えて専門性は高まるけど、実はそれにあまり価値を感じていないんです。今ある仕事をやり続けても、いずれ新しい仕事をつくることを課せられる。だから社員には幅広い業務を経験させて、新たな風を吹かせるような起業家精神を養った方がいいのかなって最近思い始めました。 原：社員が幅広い業務をやるかどうかって、率直に楽しいかどうかだと思いますよ。「Jooto」でも僕は開発サイドから、下田はマーケティングサイドからお互いに口を挟むことで新しいアイデアが生まれることがあります。単純に楽しければ、自然と自分の役割を越えて業務に関わっていけるんじゃないかな、と思います。