個性と働きやすさを両立させる労務担当者募集！

NEW STANDARD株式会社（旧株式会社TABILABO）

労務担当

中途

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on 2018/02/27

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個性と働きやすさを両立させる労務担当者募集！

NEW STANDARD株式会社（旧株式会社TABILABO）

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東京

中途

東京

中途

東京大学大学院工学系研究科共同研究員

取締役

CPA

久志尚太郎

中学卒業後、単身渡米。16歳で高校を卒業後、起業。 911テロを経験し、アメリカ大陸放浪後日本に帰国。帰国後は外資系金融企業や米軍基地のITプロジェクトにエンジニアとして参画。 19歳でDELL株式会社に入社後、20歳で法人営業部のトップセールスマンに。 21歳から23歳までの2年間は同社を退職し、世界25カ国のクリエイティブコミュニティをまわる。復職後、25歳で最年少ビジネスマネージャーに就任。同社退職後、ソーシャルアントレプレナーとして九州宮崎県でソーシャルビジネスに従事。2013年より東京に拠点を移し、2014年2月22日にTABI LABOをロンチ。

安井透

明治大学卒業後「トレジャー・ファクトリー」にてリサイクルビジネスを経験。店舗業務、バイヤー、新店舗立ち上げに従事。上場に伴う内部統制の整備に携わった後、システム部にてPOSデータ分析及び、社内システムを開発。その後、ITベンチャー企業「ALBERT」事業企画室にてデータマイニング、コンサルタント業務に携わる。MBA取得後、起業。

野間友介

■経歴大学卒業後、公認会計士として有限責任監査法人トーマツにて勤務。その後、SaaS系スタートアップ企業などを経て、2018年よりNEW STANDARD株式会社（旧: 株式会社TABILABO）に参画。業務資本提携や経営管理部門の立ち上げを主導したのち、経営ボードメンバーとして全社経営やCIリブランディングにおける経営戦略・事業戦略立案に貢献。その後、事業サイドへ転任し、Media Studio事業責任者や統括執行責任者を歴任。2021年6月退任。

久志尚太郎

東京大学大学院工学系研究科共同研究員

安井透

取締役

野間友介

CPA

なにをやっているのか

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、新しい意味（価値）を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、ブランドDXカンパニーです。従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works 『TABI LABO』の記事広告や動画広告を用いたプロモーション企画・企画制作から、デザイン思考を用いた独自のブランド開発支援サービスを介した上流からの長期プロジェクトまで、案件は多岐にわたります。例えば、アサヒビール株式会社の新商品『アサヒホワイトビール』では、ブランド開発の根幹となるBI（ブランドアイデンティティ）の策定から、パッケージデザイン、コミュニケーション・プランニング、WEB-CMの企画・制作まで、一気通貫してNEW STANDARD社が伴走しました。 ▼『アサヒホワイトビール』事例 https://new-standard.co.jp/posts/10342 https://new-standard.co.jp/posts/12192

なにをやっているのか

なぜやるのか

「この世界は、もっと広いはずだ。」世界の新しい可能性を広げるために、私たちは日々活動しています。 ☆コーポレートアイデンティティ（CI）についての詳細はこちら https://new-standard.co.jp/ci

どうやっているのか

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、新しい価値(イミ)創造を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、ブランドDXカンパニーです。 NEW STANDARDならではのデザイン思考を用いたフレームワークや、数百万人規模のミレニアルズ及びZ世代のユーザーインサイトやデータから生まれたケイパビリティを活用し、新しい価値（イミ）創造型のソリューションを提供しています。

こんなことやります

TABI LABOは、ここ1年で30名から100名ほどまで急成長してきました。現在、成長痛真っただ中で、かなり個性的なメンバーと世の中にMOVEMENTを創り出すために全力で走っています。ビジネスとして事業を拡大することと、働きやすさの両立は非常に難しく、メンバーも個性的となると制度設計も運用も大変。どうしたら、TABI LABOで働く社員が幸せになれるのかを日々考えています。今回募集する労務担当の方には、・給与計算・社会保険、労働保険対応・労働時間管理・社内規則の整備・福利厚生制度設計・若干総務的な仕事もなどをお任せしていきます。他にも日々メンバーから働き方に関しての質問などにも対応して頂きます。まだ何もないところから一緒に創っていきたいと思って頂けると幸いです！【応募条件】労務の実務経験が3年以上ある方。ぜひ、ご興味がある方はご応募ください！

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