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事業責任者候補(CXO候補)
on 2018/02/28 242 views

急成長中のHR Tech事業群を共に伸ばしていく事業部長候補を募集!

株式会社Techouse

株式会社Techouseのメンバー もっと見る

  • 1988年生まれ 早稲田大学先進理工学部電気・情報生命工学科出身

    在学中はインターン生ながら、ピクスタ株式会社にて大規模開発案件のリードエンジニアを務める。その後、2012年に株式会社Techouseを創業。

    エンジニアトークはもちろん、国内・海外問わずネットサービスが大好物なので是非一緒にお話しましょう!

  • 仕組み屋

    2009-04 - 2014-08
     住友電気工業株式会社
     デザインエンジニア(PC用ケーブル)
    2014-09 -
     SOLIZE株式会社
     イノベーションエンジニア
    2014-07 -
     株式会社Techouse
     アドバイザー ~ 副社長
     組織設計 / リーダー・幹部育成責任者

    正直ビジネスには興味がない。興味があるのは仕組み。
    あらゆるものを飲み込む究極の仕組みを作る。

  • H1.11.11生まれの25歳。(山梨出身)

    慶應義塾大学在学中、環境・戦略コンサルティングファームでインターンを経験。その後、大学4年時に創業期の株式会社Techouseに参画。現在日本一の長期インターンシップメディアである『JEEK』の立ち上げ等を行う。

    2013年3月に大学を卒業し、資産運用会社にてファンド組成や海外市場の規制対応などを担当。2015年7月、Techouseへ出戻り。

  • 編集中!

なにをやっているのか

  • ビジネスとエンジニアの距離が近いです
  • フルーツやお菓子などを片手に議論します!

【会社概要】
Techouseは求人メディア市場に特化したプロダクトやサービスの開発と運用を手がける急成長中のベンチャー企業。

現在の主なサービスは、特化型求人メディア「ジョブハウス」の運用と、採用オウンドメディア制作SaaS「OMROS」です。特定の事業ドメインにとらわれることなく、その時々で、お客様の課題に応じた解決策を提供するため、多岐にわたるサービス、プロダクトを展開しています。

【どんなメンバーと働いていますか?】
テクノロジーで企業課題を解決する人々が集う場所
「自分で考え、自分で仕事を作り出せる」若くて優秀なメンバーが数多くいる会社です。

なぜやるのか

Techouseのビジョン・価値観 

Continuous Transformation
劇的に変化している時代だからこそ、
その時々の課題にベストなソリューションを打ち出し続ける。
だからあえて、過去のビジネスモデルに縛られることなくこれから先も、どんな姿や形にも変化し続けていく。

Do The Right Thing.
本当に社会が必要としているサービスを提供しよう。
最終目的がそこにある限り僕らはその課題とずっと向き合い続ける。

Find Problems. Act Fast.
社会が今抱えている問題を一つでも解決しよう。
そのための鋭い問題発見力と迅速なアクション力を常に育む

Stay Being Yourself Always
一人ひとりが持つユニークな個性や素質を尊重しよう。
肩肘を張らずに自分らしく強みを生かして精一杯頑張れる場所がここである

どうやっているのか

テクノロジーで企業課題を解決する人々が集う場所
「自分で考え、自分で仕事を作り出せる」若くて優秀なメンバーが数多くいる会社です。

メンバーは多種多様なバックグラウンドを持ち、能力や経験があるメンバーの集まったチームであり続ける必要があると考えています。

現在Techouseには、投資銀行・コンサルティングファーム・日系メーカーなどという名だたる大企業の出身者や、元芸人や現在も女優としての活動をしているメンバーなど、非常に多方面から人材が集まってきております。Techouseでは強い個人ではなく、強いチームであることを強みに、今後も多くの価値提供を行なっていきます。

こんなことやります

【募集の背景】
Techouseは役員/正社員6名・インターン/アルバイト32名(2018年2月1日時点)という組織体制で大きくの3つの事業を運営しています。

・特化型求人メディア事業「JobHouse」
・福利厚生支援事業「FruitHouse」
・キャリアプラットフォーム事業「JEEK」

6期目であった2017年はそれぞれの事業が大きく成長し、創業期以来の高成長を達成いたしました。

2018年はさらなる飛躍の年に位置づけており、事業を大きく成長させていくための事業部長候補者を募集しております。また、今あるそれぞれの事業はもちろんのこと、HR×テクノロジーを用いて解決できる領域の新規事業にも挑戦していきたい方も募集しております。
 
 
【募集の内容】
事業責任者を担い、会社の経営責任にも関わっていける方を募集しております。
事業計画・P/Lに責任を持ち、ビジネス開発・事業管理の推進をお任せします。
特に特化型求人メディア事業「JobHouse」は多角化・急成長を遂げているため、積極募集中です。

必要となるスキル・経験は以下の通りです。
「必須項目」
・変化を楽しむことができる。
・最後まで諦めない。
・人との関わりを大事にできる。

「必要項目(あると良い項目)」
・事業責任者もしくは近い立場での事業運営経験1年以上
 - 事業計画・P/Lの策定
 - 計画のアクションへの落し込み
 - 事業推進のセンターピンとなるKPI分解と適切な目標設定
 - 仮説とPDCAサイクルによる改善活動
 - 小規模な組織(15名以下)のマネジメント経験
・ベンチャー企業での就業経験(インターン/アルバイトも可)

会社の注目の投稿

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会社情報
株式会社Techouse
  • 2012/01 に設立
  • 30人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
    社長が20代 /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都渋谷区円山町20-1 新大宗円山ビル4階
  • 急成長中のHR Tech事業群を共に伸ばしていく事業部長候補を募集!
    株式会社Techouse