「企業と人を“仕事”という場でつなげる」 転職・就職というフィールドで、企業と人の出会いの場を創出し、企業の採用課題の解決を行う、それが私たちの行うビジネスです。 企業の経営において重要な採用戦略に対して、 自分たちが創り上げてきた自社商品・サービスで課題解決を提供しています。 ■メディア事業 　企業の採用課題に対して、『type』や『女の転職type』などのWEBメディアや広告、 イベント・情報誌等、多種多様な商品・サービスの中から最適なソリューションを企画・提案し、企業の採用成功を実現する事業です。顧客ニーズにあった商品・サービスも自分たちで創り上げていきます。 他にも、人材紹介事業、新卒採用支援事業、IT派遣事業（キャリアデザインITパートナーズ）など、全事業領域においてtypeというブランドを使い、 主力商品『type』を中心に全ての事業を展開しているからこそ、各事業がそれぞれ連携し、時代や市場のニーズに合わせて必要な事業・商品・サービスを追い求め、価値ある商品・サービスを提供していくことができる。それがCDC独自の強みとなっています。

■■■日本経済成長のキーワードは「中途採用による人材の流動化」 現在、日本が置かれている状況の中で、最も深刻な問題は少子化です。少子化は高齢化社会を招くと同時に若年労働力の低下という二重の課題を私たちに突きつけています。少子化の影響は既に新卒採用から始まっており、いずれは一部の有名・優良企業しか新卒の労働力を確保できなくなるでしょう。しかし、中長期的な視点で見た場合、企業の成長のためには優秀な人材を獲得することが必要不可欠です。それを実現する方法が、中途採用による人材の流動化であり、CDCが取り組むテーマなのです。

CDCの社員が仕事をする上で大切にしている5つの価値観をお伝えします。 ■仕事を楽しむ　　～本気でやるから仕事は面白い～ 　仕事は自ら創るものである。自ら考え、工夫し、主体的に、本気でやるからこそ、仕事はドンドン面白くなっていく。 ■高い目標に挑む　　～高い目標への挑戦が、自分を、会社を成長させる～ 　高い目標を乗り越えた時、そこには大きな達成感と成長が待っている。 　失敗を恐れず高い目標に挑戦しよう。 ■変化を恐れない　～勇気を持って変化することで次の成長が待っている～ 　変化の先にこそ成長がある。安定を狙えば停滞を招き、結果として安定できない。今を変えることを怖がってはいけない。勇気を持って変化し未来を良くしよう。 ■結果にこだわる　～結果を出し期待に応える。それがプロフェッショナル～ 　顧客の期待に結果で応え、会社や仲間の期待に結果で応える。他責にせず、とことん結果にこだわろう。 ■オープンなコミュニケーション　～率直なコミュニケーションが組織を強くする～ 　言いたいことが率直に言い合える。正直に、オープンに、率直なコミュニケーションが組織を強くし、組織を元気にする。

山崎育三郎がイメージキャラクターを務める100万人転職サイト「@type」や、リトルミイのピンクの広告でお馴染みの「女の転職@type」、学生向け就職情報誌「type就活」など自社で運営する各メディアに掲出する広告の制作を通し、企業と転職希望者の出会いの場を創出していくのがキャリアデザインセンター（CDC）の広告制作職。 「ただ作るだけじゃない」というところが、CDCのクリエイティブ総合職の特徴であり面白さ。企業への取材から撮影、企画、コンセプトワーク、コピーライティング、デザイン、効果検証、クライアントとの折衝まで一社の求人広告制作のプロセスを一貫して一人で手掛けるため、社会人としての成長に欠かせないビジネススキルはもちろん、Webから紙媒体まで幅広いクリエイティブスキルが身につくポジションです。 【CDC丸わかりQ&A！】 Q.経験やスキルがないとダメですか？ A.いえ、まったくそんなことはありません！学部学科は不問ですし、入社前にクリエイティブ試験や論文試験などは一切ありません。新卒の9割が未経験からスタートで、法学部、経済学部、スポーツ健康科学部、理工学部…と出身学部はバラバラ。意欲や人間性重視の採用です。 Q.研修はありますか？ Q.入社後はみんなゼロから一緒にスタートなので、2ヶ月間の合同研修があります。事業モデルの理解、取材の進め方、企画（コンセプト）の立て方、コピーの書き方、デザインのアプリケーション（Photoshop、Illustrator）の使い方、応募数字の見方、一眼レフの使い方など、ビジネススキル＆クリエイティブスキルに関する研修をみっちり行います。その後はいざ先輩社員と現場へ！実践と並行しながら取材の独り立ち、原稿制作の独り立ちを1年以内をメドに目指して行きます。独り立ちのスピードと年間の制作量、作った広告の効果など総合的に優秀だった1年目には「新人MVP」という名誉ある賞がもらえます！（全社員の前で表彰！）求人広告は明確に「応募・採用」という結果が数字として表れるので、評価制度も充実。頑張りを正当に評価する環境です。 Q.オフィスの雰囲気はどんな感じですか？ A.配属先となるメディア制作局は、赤坂見附にあるロングビーチビル(本社)と、赤坂・溜池山王にあるS-Gateビルの2拠点に分かれています。一級建築士にデザインして頂いたオフィスで、特にS-Gateビルは真新しいため広々として快適！取材に行く際はスーツまたはジャケットですが、社内は私服です。ご飯に食べに行く時間も自由で、夜は音楽を聴きながら作業している社員もいます。 Q.社風はどんな感じですか？ A.平均年齢は28歳。昇進昇格のチャンスは年4回と多め！年功序列はなく、若いうちから責任あるポジションや仕事をどんどん任せていく実力主義の風土です。チーフの平均は26~27歳、主任は27~28歳、課長は30歳前後、という感じです。上司と部下の年齢が近い分関係性も濃密で、仕事終わりによく飲みにいきます。休日にはみんなでBBQやプチ旅行も！ 《説明選考会を開催中！》 取材力、課題解決力、企画力、表現力、マーケティング力など、ビジネススキルもクリエイティブスキルも磨けるCDC広告制作職の魅力を惜しみなくお伝えする全2時間半のプログラム。《会社・仕事説明＋トークセッション＋座談会＋一次選考（グループ面接）》まで一気に受けられる効率の良さ。お見逃し無く！ 《日時》 2018年03月22日（木）17:00～19:30 2018年03月27日（火）10:00～12:30 2018年03月28日（水）16:00～18:30 2018年04月03日（火）10:00～13:00 2018年04月10日（水）10:00～13:00 2018年04月13日（金）13:30～16:30 《会場》 【本社】赤坂オフィス 〒107-0052　東京都港区赤坂3-21-20　赤坂ロングビーチビル　5Fセミナールーム 《持ち物》 筆記用具のみ ☆服装自由