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コンサルティング営業

同業が驚くほどのホワイト企業で企業の発展を支援したい人wanted!

株式会社カケハシ スカイソリューションズ

株式会社カケハシ スカイソリューションズのメンバー

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  • カケハシ4年目、営業と企画の両立に奮闘の日々を送っています。
    旅行と体を動かすことが大好きで、ケガばかりです。
    2018年は鍛える27歳を目標に、体も心も仕事も鍛練に励みます。
    まずは「シュウクリーム」「ミートボウル」をたくさんの学生さんに広めたい!

なにをやっているのか

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◆採用の常識をひっくり返すのが仕事です◆

カケハシ スカイソリューションズでは、<企業と人の、架け橋となれ>を合言葉に、
中堅・中小企業の求人活動や組織力強化のお手伝いをしています!
私たちが大切にしているのは、価値観の共鳴。
企業と人のすき間を埋め、共感を深めることで、
一人でも多くの人材が輝けるマッチングの実現に取り組んでいます。

人材不足が叫ばれる今の時代、既存の採用手法だけでは人材の確保が難しくなる一方。
だからカケハシでは、既存の枠組みに囚われない新しい出会い方の創出に
積極的にチャレンジ中!新サービスが続々誕生しています。

【サービス一例】

・島キャン <離島と都心の、架け橋になる>
町おこしに取り組む日本の離島と、都会ではできない就業体験を望む学生を結ぶ。離島の地域活性化と学生たちの成長機会を、ダブルで支援するサービスです。

・ミートボウル <『得意』を活かす、架け橋になる>
就活生一人ひとりの『得意』分野だけにフォーカスした採用スタイル。麻雀採用や大喜利採用など、従来はありえなかったようなテーマで学生と企業をつないでいます。

なぜやるのか

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◆人も企業もこの国も、もっとハッピーにしたいから◆

人の力は、企業力の源。
企業の命運は採用の成功に大きく左右されると言っても過言ではありません。
日本の全企業数の99%以上を占める中堅・中小企業。
その採用をお手伝いすることで、日本を元気にする。
それが私たちのミッションです。
どうやっているのか この募集を編集
◆ごめんなさい。やり方決まってないんです◆

採用課題は十社十色。
まったく同じノウハウで対応できる仕事なんて、ひとつもありません。
私たちは人の思い、事業の展望、組織の現状、歴史に眠るDNAなど、
企業のぜんぶに、広く深く耳を傾けて、課題解決の糸口を見つけ、
無限のアイデアでソリューションを展開しています。

自社の魅力に気づいていない企業があれば、洗い出して言語化を行ったり。
集客に苦戦している企業があれば、説明会に謎解きゲームの要素を取り入れて宣伝してみたり。

近年では、離島の地域活性化に貢献する島おこしインターンシップ『島キャン』や、
就活生と企業の気持ちを映像で伝えあう『就キャス』など、
既存の枠組みに囚われない新たな出会いの場の創出にも力をいれています。

どうやっているのか

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日本の労働人口の減少は留まることを知らず、
今後、我々のような人材コンサルティング会社のニーズはさらに高まっていきます。
お客様の課題解決のために最適なソリューションを創出し、
ときには、麻雀採用や採用アトラクションなど、
他社にはないオリジナル企画を打ち出すことができる。
そんな独自のノウハウが当社にはあります。そこをもっと多くの方に知ってほしい。
しかし、数ある人材系の会社のなかから当社を見つけてもらうためには
広く接点をつくっていかなければなりません。
そのために、あなたのマーケティングへの好奇心とアイデアを貸していただき
お客様が、採用業界が、社会が目を離せない会社にしていきましょう。

こんなことやります

◆こんな仕組みと風土があります◆

1. めざせ、有休消化率60%
全社を挙げて有休消化に邁進中。年間有休数20日未満の若手はまだしも、30日以上有休が残っている30代社員には「最低月に3日は有休使ってね」と会社から指導が入ります。

2. サービス残業には残業代+お説教
月間40時間を超える残業は基本的にNG。また20時以降も残業するときは上司の許可が必要です。申請なしの残業が発覚した場合は、残業代にプラスして上司のお説教がついてきます。

3. ライフステージに合わせて選べる働き方
優秀な社員が、結婚、出産、介護等の理由で会社をやめていくのは大きな損失。そこで時短勤務、テレワークなど、それぞれのライフステージに合わせて働き方を選べるようにしました。

4. 毎日雑談しています
社内はいつもワイワイガヤガヤ。雑談大歓迎です。そんな雰囲気だからこそ、仕事の相談もしやすい。社内ではそこら中で企画会議やプロジェクトのミーティングが自然発生しています。

5. おせっかいな上司
管理職が管理しているのは、仕事の進捗だけではありません。部下が体調悪そうにしていると、すぐこう言われます。「その仕事やっとくから、周りにうつす前に病院行ってこい」。

6. ITで業務効率化
様々なIT技術を活用し、業務効率化を進めています。仕事の進捗を可視化したり、社内のコミュニケーションを活性化したり。うまくいけばサービス化して、お客様にもご提案する予定。

人材コンサルティング会社ですから。
カケハシは、採用・人事コンサルティングを通じてクライアントのより良い組織づくりをサポートする会社。そんな会社が、働きにくい環境だったらコンサルティングをする資格なんてない。お客様に良い提案ができるように、自分たちの働きやすい環境づくりにも、日々全力投球しています。

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採用コンサルティングをはじめ、
組織活性や企業ブランディングまで。
お客様の課題に合わせて、常識にとらわれず、
オリジナルのソリューションを提案し続けてきました。

気づけば設立7年目。
「カケハシはいつも面白い提案をしてくれるね。」
ありがたいことにお客様にも同業にも、カケハシの名前が広まっています。

もっとたくさんの企業の成長に寄り添うために、
新しい仲間を募集します!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 コンサルティング営業
採用形態 新卒採用 / 中途採用
会社情報
創業者 中川智尚
設立年月 2011年6月
社員数 76人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 広告・販売促進 / 人材・介護・サービス

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地図

東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F

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