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好評につき追加発表!19卒向け少人数説明会を開催! @名古屋

株式会社スタメン

株式会社スタメンのメンバー

全員みる(5)
  • 1995年生。三重県出身。
    南山大学法学部法律学部に在学。株式会社スタメンの新卒一期生。コンサルティングと新卒採用等を担当。日々勉強中。

    憲法や刑法を中心に幅広く法律を学ぶ。
    勉学以外は法学部の委員長として学部行事の企画運営を行う。また、「吾輩はドルである」というアイドルコピーダンスチームを結成しUNIDOLに出場し東海大会優勝。降誕祭実行委員会では幹部広報として活動。

    2017年に知的財産管理技能士の資格を取得。

  • 名古屋工業大学大学院修士1年です。
    フロントエンドとサーバサイドの両方を触れるように勉強中です。
    大学院の研究内容はパワーデバイスに関することで、ITとは関係がないですが、いろいろな知識を習得できるようにWebサービスの開発と研究両立してやっています。
    まだチーム開発をしたことがなく、興味があるのでそのような体験が出来るインターンシップをしたいです。

  • 1995年生。愛知県出身。名古屋市立大学に在学中。

    大学在学中より、古民家シェアハウスの運営や、webサイトの受託などを行う。
    2017年7月より株式会社スタメンにてインターンを開始。現在は、東京支社にて、20名から1000名規模の企業の社内制度の設計や運用のコンサルティングを行う。

  • 1981年生。愛知県出身。

    京都大学大学院卒業後、テレビ局に新卒で入社。その後2008年に名古屋のITベンチャーに採用担当の社員として入社。採用担当として新卒採用戦略の立案実行を進める傍ら、ウェディング媒体の事業企画、立上げを行い、WEB媒体とリアル店舗運営を経験しながら黒字化。2010年に取締役に就任し、2012年に東証マザーズ、その後東証一部への上場を経験。その後も自転車通販サイトを企画、立上げを行い、ECノウハウに加えて、商品企画・製造・生産管理、輸入・物流などを経験する。
    当該事業に一定のめどがついた2016年7月の期末をもって退任し、株式会社スタメンを創業。

なにをやっているのか

  • 4d1de7de 6c87 494f 8cec fcf72b094358?1540519889 コンサルタントとエンジニア、コーポレートも一丸となってサービスを創っています。5月に合宿を行い会社としての方針を議論しました。
  • Bbaee449 90ef 4e3c b0d5 b2d9e4e30bee?1540519891 2017年11月から、新オフィスで業務を始めています!

エンゲージメント経営コンサルティング『TUNAG』

▼エンゲージメントとは?
・社員同士または社員と経営者との信頼関係のことです。
 良好な関係の中で働ける社員は生産性が高く、
 離職減や採用力向上にも繋がり、ひいては業績に
 大きな影響を及ぼします。

▼TUNAGとは?
・「エンゲージメント経営」を実現するための、
 社内制度プラットフォームとコンサルティングの
 複合サービスです。
・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの
 機能を備え、日々の業務内容や経営方針などを
 共有することでコミュニケーション活性化を促し、
 社内の信頼関係を醸成していきます。
・また独自の診断ツールにより当該企業の
 エンゲージメント指標を可視化し、
 弊社コンサルタントが現状の課題分析や
 打ち手の提案を行います。

▼会社の拡大
・2017年11月新オフィスに名古屋本社が拡大移転し、
 2018年5月に大阪支社を開設、9月には東京支社を
 拡大移転するなど、会社を大きくするフェーズにいます。
・会社とともに自分も成長させるという気概を持つ方と
 一緒に働きたいと思っています。

---
詳しくはこちらもご覧ください。
▼スタメンは2周年を迎えました
https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/128928

▼メディア情報
https://stmn.co.jp/content

なぜやるのか

  • Beaa70a4 9edc 4c2a a3f1 bec4c9676dd2?1540519891 エンゲージメントコンサルティング「TUNAG」はサービス開始後、着実に導入企業が増えています。

▼エンゲージメントへの想い
働き方改革や人口構造の変化などを背景として、
社会全体が「企業と従業員の関係性(=エンゲージメント)」
に注目しています。
企業の業績を大きく左右するものであるにも関わらず、
この分野への対策が行われていないのが現状です。

その結果、離職増や採用難に苦しむ企業も少なくありません。

エンゲージメントは日々の生産性に大きく影響し、
事業の成否を分けたり、社員の幸福感に繋がったりします。

TUNAGを通して「エンゲージメント経営」という
新しい概念を普及させ、
「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広め」て
いきたいと考えています。

どうやっているのか

  • B54906cc 84e7 4bfd ac91 0cca587ce9ee?1540519889 年齢を問わず、積極的に裁量を与えたくさんの成長機会を作っています。
  • 2c0ae6b4 9adc 418e 99df 2d51823c07d8?1540519892 メリハリを付けて、オフはオフで満喫しています☆

▼社名の由来 〜”Star Members”〜
会社の源泉は人であり、「Star」が集まる会社にしたい、
一人ひとりが「Star」のように光り輝く存在でありたい。
そんな想いからスタメンと名付けました。

▼しっかりと収益をあげられる会社にしたい
稼ぐことがすべてではありませんが、
収益を追うことから逃げたくもありません。
事業を成長させて得た収益を活用して、
新たな仲間と出会ったりサービスを充実させたりし
より多くの人に感動を届け、幸せを広めるために投資したい。

最後までやりきることにこだわる姿勢で
取り組んで行きたいと思います。

▼前向きで多様なメンバー
創業2年が経ち、インターンも合わせると40名を超えました。
ベンチャー出身者もいれば、大企業出身者もいます。
在学中に突然飛び込んできたやんちゃなメンバーもいます。
全員明るく、人なつっこく、穏やかさとベンチャーマインドを良い形で併せ持っている、
まさに「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」ために集まったスターたちです。

▼行動指針 〜Star Way〜
社員が目標に向けて一丸となって取り組み、
永続的な成長を実現するために社員全員で定めた5項目です。
新しく仲間になるメンバーにも、身につけてほしい素養です。
・ Finish Promise 約束を守り、最後までやりきる
・ Work Bravely 大胆に攻め、挑戦や失敗を讃える
・ Take Ownership 当事者意識を持って、自らが率先する
・ Say Niceplay 素直に認め合い、強みでチームを引き上げる
・ Enjoy Together ワクワクを大事に、一体感を楽しむ

▼ワークスタイル8
永続的に成長、拡大、変化を続けていくために、
自分たちの働き方や業務へ向き合う姿勢、心構えを
「スタメン・ワークスタイル8」として明文化しています。

プロ意識とベンチャーマインドを合わせ持ったとして、
限られた時間の中での生産高にこだわります。
※あくまで生産高向上を目的として定めたもので、働きやすさやワークライフバランス自体を目的としたものではありません。
https://stmn.co.jp/culture

こんなことやります

■□2019向けの会社説明会を開始しました!□■

株式会社スタメンは2016年8月設立の
HR領域ベンチャー企業です。

「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」
という経営理念を掲げ、
インターネットとリアルを融合した、
新しいサービスを生み出していきます。

東京と名古屋を中心に活動しており、
徐々にクライアントが増えていく中で、
2017年11月に名古屋本社を拡大移転し、
新たなstar memberを見つけるために、
いよいよ今年から本格的に新卒採用を行います!
まずは会社説明会にご参加ください。

■内容と日程(いずれか一つにご参加ください)
・代表より「会社と事業について」
・スタメンメンバーによる各自の経験、体験を交えたエピソードピッチ
・座談会
・選考応募要項のご説明

※エントリー後に、下記のいずれの回にご参加を希望か伺うメッセージを採用チームより送らせて頂きますので、まずはエントリーをお願いします。

~名古屋本社開催~
※テーマ名は変更することがございます。
・2018/04/12(木) 17:00 ~ 19:00
『最高の大学・最強の大手を経験した僕が名古屋のスタートアップにいる理由』
・2018/04/23(月) 15:00~17:00
『一緒に働く仲間が感動し幸せを感じられる会社を作り、その上で、一人でも多くの人に届き、世の中を良くするサービスを生み出したい』

~東京支社開催~
・2018/04/24(火) 15:00~17:00
『一緒に働く仲間が感動し幸せを感じられる会社を作り、その上で、一人でも多くの人に届き、世の中を良くするサービスを生み出したい』

価値観

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会社の注目の投稿

募集情報
探している人 2019年新卒
採用形態 新卒採用
募集の特徴 友達と一緒に訪問OK
会社情報
創業者 加藤 厚史
設立年月 2016年8月
社員数 37人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 人材・介護・サービス

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地図

名古屋市中村区井深町1-1

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