突然ですが、【84%】という数字、これは何を示していると思いますか...？ 実は、ネクストウェアに【文系出身】もしくは【IT業界未経験】で入社し、現在エンジニアとして活躍している社員の割合です！ この数字に驚かれた方も多いのではないでしょうか。 しかし、その裏では、高まり続けるIT人材の需要により、【IT業界=ブラック】な印象があることも否定できません。 ネクストウェアは上場企業として、 【クリーンな労働環境】を整備し、未経験からでも【一流のIT人材】を目指せる職場づくりを創業時から追求しています。 そんなネクストウェアを少しのぞいてみませんか？ ▍事業内容 ①最先端技術の研究・開発 時代に求められる最先端技術の研究から導入の検証まで、日々取り組んでいます。 ・最先端の顔認証システム開発 https://www.wantedly.com/companies/company_1336574/post_articles/938663 ・FDC技術とビッグデータのAI自動解析 https://www.nextware.co.jp/service/factory/ ・ブロックチェーンによるシステム開発 https://www.nextware.co.jp/service/blockchain/ ② ITソリューションの提供 課題に応じてDXコンサルティングから、システムの設計、開発、導入、運用、保守までワンストップでサポートしています。 https://www.nextware.co.jp/service/dx/ ・企業向け 東証プライム市場に上場する大手企業様に向けて、課題解決のためのIT技術やシステム開発を通じてサポートしています。 ・官公庁、地方自治体向け 日本全体や、地方の安心・安全を支えるため、 最新の技術を駆使したシステムサービスを提供しています。 ▍ネクストウェアの強み ①確かな経営基盤 ネクストウェアは東証スタンダード市場に上場しており、1990年の設立から今年で34年目を迎える独立系SIerです。確かな経営基盤があるからこそ、新たな技術への取り組みや若手の育成に力を入れることができます。 ②挑戦できる環境 独立系SIerの強みは、扱う技術やシステムに制約がなく、幅広く自由な開発が行えることです。様々な技術やソリューションに関わりながら、真の意味でお客様が求めるサービスを追求することで、技術者としての成長を加速させます。 ③頑張りが評価される制度 ネクストウェアでは外資系企業のような、エンジニアファーストで透明性の高い評価制度を採用しています。若手であっても、技術の習得やプロジェクトでの活躍に応じて、公平に評価される体制が整っています。 ▍今後の展望 これらの強みを活かし、今後はAIや最先端技術への取り組みにさらに力を入れ、国内で業界をリードする企業を目指しています。その実現のために、ネクストウェアに新たな風を吹き込んでくださる新しいメンバーを現在募集しています！