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!!新メディア立ち上げ!!メディアの力で新しい価値を創る!!

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on 2025/05/22

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五十嵐 博文

因習打破 人々がより幸せに暮らせる社会を作るため、既存の価値観を破壊し、新しい価値観を創造していきます。

『BEST』なwebメディアチームの働き方

五十嵐 博文さんのストーリー

YOSHIHIRO HIBINO

守破離 「守」基礎・基本を忠実に 「破」自分で考え工夫する 「離」独自の価値を確立する 仕事も趣味もすべて基礎・基本が大切だと考えています。 いきなり難しいことをやろうとするのではなく、 業界を知り、組織のルールや文化を理解し、業務を基本から学び実行する、 そうすると次第に自らアイディアが湧いてきます。 新しく何かをやっていこうとするとき、必ずこの言葉を振り返るようにしています。

ERI SAKAGAMI

窮地に陥った時こそ人は内省し、振り返ります。 辛い状況に対する捉え方は自分次第、失敗は最大の学びの機会であると思っています。

安藤 裕也

色々な出逢いがある仕事です。 一生に一度しかない人生。どんな出逢いも「一期一会」、二度とない貴重な出逢いに感謝し、学び、自身の成長、会社の成長に繋げたいと思っています。

BEST株式会社のメンバー

因習打破 人々がより幸せに暮らせる社会を作るため、既存の価値観を破壊し、新しい価値観を創造していきます。

なにをやっているのか

BEST株式会社は、2004年6月に大澤竜が創業した、「暮らしの情報革命を」もたらし、利用者にとって最適な情報を届け、誰もが安心して暮らせる社会を創る会社です。 生活、暮らしのお困りごとを解決するメディア運営を行っています。 https://best24.co.jp/ 「困っている人を助ける仕事をしたい」という理念のもと、職人出身である大澤が一人で立ち上げたは、20年以上に渡り企業成長を続け、今では従業員50人以上の会社となりました。 自分一人の力では、助けられる人に限りがあるため、10年ほど前より、メディア展開を行う事業戦略への転換を図ってきました。 現在は、オウンドメディアを中心にメディア展開を行い、害虫/害獣駆除、防犯関連、住宅設備関連のお困りごとを解決するためのティップスの紹介、プロ業者の紹介を提供しています。 オウンドメディアは、「利用者にとって本当に価値のある情報を提供する」という方針のもと、社内、社外のwebマーケティング、SEOのプロにより組成されたチームにより、運営を行っています。 また、全国の加盟店は厳しい品質管理基準をクリアしたプロ中のプロから構成され、メディアだけでなく、「現場品質」にもコミットした事業運営を行っています。 将来的には、少子高齢化、災害の激甚化といった、社会課題を解決すべく、幅広いメディア展開を目指しています。

なにをやっているのか

BEST株式会社は、2004年6月に大澤竜が創業した、「暮らしの情報革命を」もたらし、利用者にとって最適な情報を届け、誰もが安心して暮らせる社会を創る会社です。 生活、暮らしのお困りごとを解決するメディア運営を行っています。 https://best24.co.jp/ 「困っている人を助ける仕事をしたい」という理念のもと、職人出身である大澤が一人で立ち上げたは、20年以上に渡り企業成長を続け、今では従業員50人以上の会社となりました。 自分一人の力では、助けられる人に限りがあるため、10年ほど前より、メディア展開を行う事業戦略への転換を図ってきました。 現在は、オウンドメディアを中心にメディア展開を行い、害虫/害獣駆除、防犯関連、住宅設備関連のお困りごとを解決するためのティップスの紹介、プロ業者の紹介を提供しています。 オウンドメディアは、「利用者にとって本当に価値のある情報を提供する」という方針のもと、社内、社外のwebマーケティング、SEOのプロにより組成されたチームにより、運営を行っています。 また、全国の加盟店は厳しい品質管理基準をクリアしたプロ中のプロから構成され、メディアだけでなく、「現場品質」にもコミットした事業運営を行っています。 将来的には、少子高齢化、災害の激甚化といった、社会課題を解決すべく、幅広いメディア展開を目指しています。

なぜやるのか

従来、この業界は、「レスキュー商法」、「ぼったくり業者」等、決して印象が良いものではありませんでした。 20年以上事業展開をしてきた中で、そのような業者と混同されることも少なくはありませんでした。 本質的な問題は何なのか、我々が出した答えは、利用者に「最適な情報が届けられていない」ということです。 もっといえば、家のリフォーム、トイレ詰まり、害虫/害獣駆除、防犯関連等、暮らしに関連する無形サービスの、「品質」と「適正価格」に関する情報が少なく、 結果として「困っているけど誰に頼めば良いのか分からない」という状況に置かれる人が多いのです。 そこで、我々は誰もが安心して暮らせる社会を創るため、 メディア運営を通じて、「暮らしに情報革命を」起こす企業になると存在意義を定義しました。 生活、暮らしの中で、何か困ったことが起こったとき、 すべての人が適切な情報を手に入れ、適切のサービスを受けられること、これが我々の使命です。

どうやっているのか

我々は、マーケティング×顧客応対×加盟店という、バリューチェーンにより、社会に価値を提供しています。 <マーケティング> マーケティングは、具体的にはメディア運営が中心となります。 「利用者にとって本当に価値のある情報を提供する」ため、コンテンツ制作、分析、改善のサイクルを、スピード感を大切にして進めています。 メディアの趣旨に鑑みて、軽微なお困りごとであれば、自分で解決できるようなティップスも充実させるよう意識しています。競合のメディアは、依頼を受けるための動線が強く見えるものが多いですが、利用者に不要な支出がなく、「メディアの満足度」を最大化するためには、必要なことだと考えています。 <顧客応対> 顧客応対は、急なお困りごとに見舞われた利用者と弊社の最初の接点です。 不安で一杯の利用者に、まずは安心してもらえることを重視しています。 1ヶ月以上の研修をクリアしたオペレーターが、利用者に最適なプロの紹介を行います。 <加盟店> 加盟店は現場での解決策提案、施工を行います。 どんな業者でも登録できるわけではなく、厳しい品質管理基準をクリアした業者のみが契約できます。いわば、プロ中のプロだけで構成されます。 作業完了後も、顧客へのアンケート調査を行い、品質を担保しています。

こんなことやります

「鍵」、「錠前」、「金庫」に関する生活のTipsメディアの運営をお任せします! CVを稼ぐことが一番の目的ではなく、魅力的なコンテンツでPVを集めることに注力することを第一義に考えています。 具体的には、様々な鍵の種類の解説、鍵の交換方法、鍵を無くしたときの対処等に関する内容が中心になります。 ・メディア運営、webディレクションの実績を重視します。 ・契約は業務委託契約を想定しています。働き方、稼働時間については、調整可能です。 想定している委託内容は以下の通りです。 (※なお、対応可能な契約範囲に限ることも可能です。  例 オウンドメディアのコンテンツ制作管理のうち「構成案の作成」、「制作物の検収」に限る)  *オウンドメディアの戦略立案    -市場調査(ターゲティング、競合調査、キーワード調査等)    -サイトストラクチャーの立案(ページ構造、内部リンク等の方針の立案等)    -テクニカルSEOの方針立案(ドメイン、ホスティング、セキュリティ等)    -収益化戦略の立案(収益計画及び予算の策定及びメンテナンス等)  *オウンドメディアのコンテンツ制作管理    -コンテンツ制作のプロジェクトマネジメント    -発注/納品に関する品質管理  *オウンドメディアの運用管理    -モニタリング(Google Analytics、Search Console等を活用したモニタリング)    -SEO施策のプロジェクトマネジメント  *チームメンバーのマネジメント    -チームメンバーのリクルート    -チームメンバーの稼働状況の管理  *ナレッジ共有    -BESTメンバーへのナレッジ共有    -BESTメンバーへのワークショップ開催 ・チームリード、マネジメント経験がなくても、webメディアの知見、SEOライティングの力がある方で、挑戦したい方なら大歓迎!
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メンバーの性格タイプ

五十嵐 博文さんの性格タイプは「ブレーン」
五十嵐 博文さんのアバター
五十嵐 博文取締役
YOSHIHIRO HIBINOさんの性格タイプは「フォアランナー」
YOSHIHIRO HIBINOさんのアバター
YOSHIHIRO HIBINOマーケティング部・部長
ERI SAKAGAMIさんの性格タイプは「ハーモナイザー」
ERI SAKAGAMIさんのアバター
ERI SAKAGAMI経営管理本部
安藤 裕也さんの性格タイプは「ファシリテーター」
安藤 裕也さんのアバター
安藤 裕也執行役員
五十嵐 博文さんの性格タイプは「ブレーン」
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五十嵐 博文取締役
YOSHIHIRO HIBINOさんの性格タイプは「フォアランナー」
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YOSHIHIRO HIBINOマーケティング部・部長
ERI SAKAGAMIさんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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ERI SAKAGAMI経営管理本部
安藤 裕也さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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安藤 裕也執行役員

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2004/06に設立

60人のメンバー

神奈川県横浜市西区北幸2-10-33 マニュライフプレイス横浜ビル9F