『話せば、伝わる』 これが私たちリスナーズのコアコンピタンス(＝私たちの核となる力）です。 「いい人が採用できない」 「社員が増えてビジョン共有が難しい」 「自分たちのやっていることをもっと伝えたい形で広めたい」 こうした悩みの原因は、会社のことが「見える化・言語化」できていないからではないでしょうか。 私たちリスナーズでは、経験豊富な取材チームがオフィスへうかがい、社長やメンバーの方に取材をおこないます。 その取材から、想いや過去のエピソード、将来のビジョンなどをわずか5分で伝わるストーリー記事に編集。 さらにそのストーリーを、オンライン（＝ウェブ）とオフライン（＝ブックレット）で広く発信できるオムニチャネルメディア、それが『LISTEN（リスン）https://listen-web.com 』です。 読んだ人をわずか5分で会社のファンにしてしまう いわば『情熱大陸』のインタビューバージョン。 既に500社以上の企業様にご利用いただいています。

今の世の中、これだけの情報があふれかえっているにも関わらず、『〇〇さんってどんな人？』や『〇〇社ってどんな会社？』という関心に応える第三者目線の情報コンテンツが実は少ないと思いませんか。 企業に関しては、コーポレートサイトや採用サイト、または会社案内といったパンフレット類はあっても、やはり主観的な発信には変わりなく、さらにファクトの羅列に終始しているので温度感が伝わらないことがあります。 人物像や企業像を広い目線で伝えられるのは、第三者が当事者から直接話を聴いてつくる『ストーリー』です。 これまで出版業界のものだった【取材】【執筆】【編集】【校閲】のチカラを、Webビジネスの領域に持ち込んで、世界中の人や企業、団体のストーリーをつくり広めよう！それが、私たちがLISTEN（リスン）を運営している背景です。

まずはお客様の声を聴くことが大事だと考え、いわゆる営業（=顧客創造）は代表の垣畑とマーケティングの吉田が中心となって担当しています。 制作体制は、これまでに1000社以上を取材してきた女性ライターなど経験豊富なライターネットワークやカメラマンのパートナーがおり、リスナーズの編集者が原稿の構成や取材ディレクションを担当しています。 ライター職や編集など一部の業務では、業務委託でフレキシブルな働き方で協力してくれているメンバーも多数。 スタッフは20代～40代まで幅広いですが、フラットな組織なのでコミュニケーションがとりやすい環境です。

今、僕たちは変革期を迎えています。そして、この変革の主役はあなたかも知れません。 《すべての人にストーリーを》をビジョンに、国内外500社以上のストーリーを拡散するブランディング・プラットフォームLISTEN（リスン）を運営している私たちリスナーズでは、さらなるLISTENの発展とビジョン達成に向け、昨年末に資金調達を行い、2月には20代の営業幹部候補3名がジョインしてきました。 日本中・世界中のまだ出会ってもいない人や企業、その他コミュニティの生い立ちや取り組み、将来展望などについて、もし居ながらにして知ることができたら、もし心から共感できる相手を手元のスマホやＰＣで見つけることができたら、世の中は素敵なケミストリーで満たされるとは思いませんか。 僕たちが目指しているのは、決して有名でも、最先端の時流に乗っているわけでもない人や企業、コミュニティにもスポットを当て、取材を通じたストーリーづくりという形でその魅力を見える化”し、世界中のどこかにいる「共感してくれる人」とつながっていける世界観です。 LISTENローンチから1年数カ月…。これまでは、関東圏の企業を中心に展開してきましたが、今後はその輪を全国に広げると同時に、アスリートやアーチスト、文化人の方々にも取材対象を拡大し、ビジョン実現に向け、また一歩前進していきたいと考えています。 そして、世界には75億人の人類が存在し、人の数だけストーリーがあります。そんな壮大なLISTENというメディアづくりを牽引し、今までになかった価値を共に生み出してくれる編集デスクを僕たちは切望しています。 僕たちには、これまで数多くの商業出版をプロデュースし、またウェブメディアをゼロから立ち上げてきたことで得た高品質なライティング・編集スキルとウェブに関するリテラシーがあります。 これからはこの知見に最先端のＩＴ・人工知能などの技術革新を掛け合わせ、取材から得られる膨大なビッグデータを基に、LISTENを人と人をつなぐ社会インフラへと進化させていきます。 僕たちの取り組みや世界観、その未来に共感してくださる方の中で、例えば、出版社やメディアで編集長やデスクを担っている方はもちろん、一担当者としてメディアに関わっている若手の方も、自分の手で一大メディアを創り出してみたい…、将来はより経営に近い立ち位置で仕事をしたい…、 10名前後のスタートアップで経験を積んでいつか独立したい…、こんなお考えをお持ちなら是非一度、オフィスまでいらっしゃいませんか。 遠方の方はSkype等のテレカンでも構いません。経営者を中心に1000社以上の取材に携わってきた弊社CWO（Chief Writing Officer）青木、新規事業開発を担当するリクルート出身の金谷、20代の女性役員を目標に爆走中の小田島が、あなたのお話をLISTENさせていただきます！ 未来の幹部候補となるあなたとお会いできることをメンバー一同、心より楽しみにしています。