450万人が利用するビジネスSNS

  • 学生アルバイト|学生エンジニア
  • 808エントリー

実務経験なしでもOK!エンジニアとしてスキルアップしたい学生募集!

学生アルバイト|学生エンジニア
学生インターン
808エントリー

on 2026/09/10

20,083 views

808人がエントリー中

実務経験なしでもOK!エンジニアとしてスキルアップしたい学生募集!

東京
学生インターン
オンライン面談OK
東京
学生インターン

神﨑 睦人

所属学科では、機械に用いられる材料特性やPID制御、製図などを行いました。研究室は情報系の他学科に所属し、ハニーポットを用いてセキュリティやサーバに関する研究を行っています。 また、趣味としてNext.jsやPythonを用いてwebアプリの開発を行っています。

学生のうちに実務経験を積むこと

神﨑 睦人さんのストーリー

堂上 拓

2003年生まれ、東京都出身。 中高6年間は野球部に所属し、文武両道を実践。 現在は慶應義塾大学理工学部情報工学科でインターフェースの研究室に所属。 その他、学業に加えて学園祭実行委員会に所属し、イベントの企画運営に従事。 また、TOWN株式会社でAIを活用した業務効率化ツールの開発を行っている。 趣味は海外サッカー観戦、J-POP等

エンジニアの世界へ

堂上 拓さんのストーリー

加藤 颯

研究室のサーバー管理を通じて、ITサービスの根底を支えるインフラ領域のエンジニアリングに興味を持つようになりました。 インフラエンジニアとして成長できる環境を探しています。 今までの経験 1. 研究室サーバー監視システムの構築 (2025/06~12) 技術:Prometheus、Grafana、Node/DCGM Exporter、Docker、Tailscale、Discord Webhook 内容:旧運用体制からの移行、GPU監視機能の追加 工夫点:各Exporterで収集するメトリクスの仕様理解と適切な選定のために技術記事の調査および設定の試行錯誤を実施、他メンバーからフィードバックを得てシステムを改善 成果:Dockerによる運用効率化、Tailscale・LDAPでセキュアなアクセス管理を実現、アラート整備によるノイズ低減、GPU監視による機械学習サーバー選定の手間を削減、フィードバックからダッシュボードの見やすさ・使いやすさを向上 2. 研究室サーバー設定のIaC化 (2025/11~12) 技術:Ansible、Docker 内容:監視用の各Exporterの設置・設定とFW設定の自動化 工夫点:Ansible構文やDockerのネットワーク設定を独学して実装 成果:サーバー設定の自動化と構成統一、大学のペネトレーションテストに対応可能な環境の整備 3. クラウドサーバー構築の自動化(TOWN株式会社 アルバイト)(2025/11~現在) 技術:Terraform、Ansible、Serverspec、AWS、さくらのクラウド、Docker 内容:IaCの実装・検証・レビュー 工夫点:未経験技術を技術記事やAIを活用して効率的に習得、他者からのレビューを通じた実務レベルの開発手法の習得 成果:可読性・保守性・冪等性を担保した開発手法の習得、未知な技術への挑戦マインドを確立、チーム開発・実務レベルの開発の経験

TOWN株式会社に入社してみて

加藤 颯さんのストーリー

古森 貞

1977年生まれ。2001年に東京理科大学大学院修了後、三菱電機株式会社の情報総合技術研究所にインターネットセキュリティ分野の研究職として入社。その後、TOWN株式会社の創業に参画し、現在は、サブスクリプションの会計業務を効率化できるフィンテックサービスをつくっています 趣味はビリヤードや卓球のインドア派です。

研究の世界を飛び出してベンチャーで挑戦

古森 貞さんのストーリー

クロジカ株式会社のメンバー

所属学科では、機械に用いられる材料特性やPID制御、製図などを行いました。研究室は情報系の他学科に所属し、ハニーポットを用いてセキュリティやサーバに関する研究を行っています。 また、趣味としてNext.jsやPythonを用いてwebアプリの開発を行っています。
学生のうちに実務経験を積むこと

学生のうちに実務経験を積むこと

なにをやっているのか

AIとクラウドで、企業の仕事をもっとシンプルに クロジカ株式会社は、2004年設立のテックカンパニーです。 20年以上にわたり企業向けサービスを開発・提供し、現在はAI・クラウド・セキュリティを軸に事業と組織そのものを変革しながら、「日本を代表するAI企業」を目指しています。 自社開発の「クロジカシリーズ」では、AI書類管理、スケジュール管理、クラウドサーバー管理、サイバーセキュリティ管理、不動産管理など、10以上のサブスクリプション型クラウドサービスを展開。現在は1,800社・35,000ユーザー以上に利用されています。 私たちが目指しているのは、単に業務をデジタル化することではありません。 企業には、書類や情報の管理、サーバーの運用など、事業を続けるうえで必要でありながら、多くの時間や手間がかかっている仕事があります。こうした業務をAIやクラウドの力でシンプルにし、働く人がより価値の高い仕事に集中できる環境をつくっています。 受託開発から、自社サービスの会社へ 設立当初は受託開発を中心に事業を行っていましたが、その後、自社でサービスを企画・開発・運営するサブスクリプション型ビジネスへ転換しました。 現在では売上の90%以上が月額・年額契約による継続収益となり、主力サービスの解約率は1%以下。9年連続で増収を達成し、今期は過去最高益を更新しています。 こうした事業基盤を強みに、お客様の体験を起点としたサービス改善を重ねながら、新しい価値を生み出し続けています。 AIで、サービスと開発そのものを進化させる 現在はAIをサービスに取り入れるだけでなく、開発の進め方そのものにも積極的に活用しています。 20代を中心とした技術開発組織「AI Lab」では、生成AIを活用したプロトタイプを短期間で開発し、検証を重ねながらサービス化につなげています。 AIによる音声文字起こし・要約やAIチャットボット、業務効率化アプリケーションなど、新しい技術を実際のサービスの価値へ変えていく。 「進化するAIを、働く人の力に。」 AI時代の新しいサービスと働き方を、自分たち自身の手でつくっています。

なにをやっているのか

AIとクラウドで、企業の仕事をもっとシンプルに クロジカ株式会社は、2004年設立のテックカンパニーです。 20年以上にわたり企業向けサービスを開発・提供し、現在はAI・クラウド・セキュリティを軸に事業と組織そのものを変革しながら、「日本を代表するAI企業」を目指しています。 自社開発の「クロジカシリーズ」では、AI書類管理、スケジュール管理、クラウドサーバー管理、サイバーセキュリティ管理、不動産管理など、10以上のサブスクリプション型クラウドサービスを展開。現在は1,800社・35,000ユーザー以上に利用されています。 私たちが目指しているのは、単に業務をデジタル化することではありません。 企業には、書類や情報の管理、サーバーの運用など、事業を続けるうえで必要でありながら、多くの時間や手間がかかっている仕事があります。こうした業務をAIやクラウドの力でシンプルにし、働く人がより価値の高い仕事に集中できる環境をつくっています。 受託開発から、自社サービスの会社へ 設立当初は受託開発を中心に事業を行っていましたが、その後、自社でサービスを企画・開発・運営するサブスクリプション型ビジネスへ転換しました。 現在では売上の90%以上が月額・年額契約による継続収益となり、主力サービスの解約率は1%以下。9年連続で増収を達成し、今期は過去最高益を更新しています。 こうした事業基盤を強みに、お客様の体験を起点としたサービス改善を重ねながら、新しい価値を生み出し続けています。 AIで、サービスと開発そのものを進化させる 現在はAIをサービスに取り入れるだけでなく、開発の進め方そのものにも積極的に活用しています。 20代を中心とした技術開発組織「AI Lab」では、生成AIを活用したプロトタイプを短期間で開発し、検証を重ねながらサービス化につなげています。 AIによる音声文字起こし・要約やAIチャットボット、業務効率化アプリケーションなど、新しい技術を実際のサービスの価値へ変えていく。 「進化するAIを、働く人の力に。」 AI時代の新しいサービスと働き方を、自分たち自身の手でつくっています。

なぜやるのか

進化するAIを、働く人の力に。 AIの進化によって、仕事の進め方も、求められるスキルも、企業の競争力も大きく変わり続けています。 私たちは、この変化を働く人の可能性を広げる機会にしたいと考えています。 企業には、書類管理やサーバー管理など、事業を続けるうえで欠かせない一方、多くの時間や手間がかかっている業務があります。 こうした業務にAIやクラウドを活用することで、仕事をもっとシンプルにする。業務の負担を減らし、人がより価値の高い仕事に時間を使えるようにする。 「クロジカシリーズ」を通じて業務DXによる生産性向上と事業成長を支援することが、私たちの目指していることです。 AIによって、自分たち自身も進化する そして、AIによって変えていくのは、お客様の仕事だけではありません。 私たち自身も生成AIを積極的に活用し、サービス開発や仕事の進め方を変えています。 新しい技術を試し、プロトタイプをつくり、検証し、実際のサービスへつなげていく。そのサイクルを繰り返しながら、サービスだけでなく、そこで働く人や組織そのものも進化させていきます。 AIの進化を待つのではなく、自ら使い、試し、価値へ変えていく。 20年以上培ってきた事業基盤を土台に、AIを活用した新しいサービスと組織づくりに挑戦し、「日本を代表するAI企業」を目指しています。

どうやっているのか

挑戦する人が、会社を動かす クロジカが大切にしているのは、年齢や経験にかかわらず、自ら学び、手を挙げ、挑戦することです。 「経験を積んでから挑戦するのではなく、挑戦するから経験が増え、成長する。」 この考え方は社員だけでなく、学生アルバイトにも共通しています。 本採用後は学生も開発チームの一員として、社員や他大学の学生と一緒に、実際の開発プロジェクトに参加します。 これまで東京大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、電気通信大学、東京理科大学など、さまざまな大学から累計100名以上の学生が参加してきました。参加する学生の9割以上が実務未経験からのスタートです。 生成AIを活用し、実際のサービス開発に挑戦する 20代を中心とした技術開発組織「AI Lab」では、生成AIを活用したAI駆動開発に取り組んでいます。 本採用後の学生もAI Labの一員として、社員や他大学の学生とチームを組み、開発プロジェクトに参加。Claude CodeやCodexなどの生成AIを活用しながら、実際に手を動かしてサービスをつくります。 クロジカでは10以上のサブスクリプション型クラウドサービスを展開し、1,800社・35,000ユーザー以上に利用されています。 学習のためだけにコードを書くのではなく、実際に利用されるサービスに関わり、試行錯誤を重ねながら開発力や課題解決力を伸ばしていける環境です。 挑戦を、チームで支える 実務未経験からでも挑戦できるよう、日々の開発の中で学び合える環境を大切にしています。 学生には先輩の学生エンジニアが一人つき、ペアで課題に取り組む「ブラザーシステム」を導入しています。分からないことがあればすぐに相談でき、社員エンジニアからもレビューやフィードバックを受けられます。 オフィスワークを基本としているのも、学生と社員が同じ場所で働き、その場で質問したり、一緒に考えたりできる環境を大切にしているからです。定期的な1on1も行い、一人ひとりの挑戦と成長をサポートしています。 大学や立場を越えて、学び合う さまざまな大学の学生が働いているため、普段の大学生活だけでは出会わない仲間と一緒に開発できることもクロジカの特徴です。 社内では「すしバッシュ」「ビアバッシュ」なども開催。学生と社員が交流したり、大学で学んだことや新しく試した技術について発表したりしています。 新しい技術を学ぶ。実際の開発で使ってみる。フィードバックを受けて改善する。そして、次の挑戦へ進む。 一人で知識を身につけるだけではなく、仲間と挑戦しながら成長していく。そんな環境をつくっています。

こんなことやります

長期アルバイトを目指して、まずは6日間のインターンから クロジカでは、長期アルバイトとして開発に携わりたい大学生を募集しています。 選考過程として、まずは6日間のインターンに参加していただきます。インターンでは実践的なカリキュラムを通じてエンジニアリングの基礎を身につけ、その後、本採用となった方はAI Labの学生エンジニアとして開発プロジェクトに参加します。 参加する学生の9割以上が実務未経験からのスタートです。 「授業や独学だけでは物足りない」 「生成AIを活用した開発を経験してみたい」 「AWSを実務で使えるようになりたい」 そんな学生を歓迎しています。 6日間のインターンで選べる2つのコース 興味のある領域に応じて、「アプリAIコース」「インフラAIコース」のいずれかを選んで取り組みます。 ① アプリAIコース 生成AIを活用した業務アプリケーションの開発を経験するコースです。 AIによる音声データの文字起こし・要約やAIチャットボットの開発など、実際に手を動かしながらアプリケーション開発の基礎を身につけます。 ② インフラAIコース AWSを中心に、Webサービスを支えるクラウドインフラについて学ぶコースです。 本番環境を想定したサーバー構築やログ管理など、構築後の運用も含めた実践的な課題に取り組み、インフラエンジニアリングの基礎を身につけます。 どちらのコースでも、先輩の学生エンジニアや社員に質問・相談しながら進めることができます。 本採用後は、AI Labで開発プロジェクトへ インターンを経て本採用となった後は、長期アルバイトとしてAI Labの開発プロジェクトに参加します。 社員や他大学の学生とチームを組み、Claude CodeやCodexなどの生成AIを活用したAI駆動開発にも取り組みながら、実際のサービス開発に携わります。 インターンでエンジニアリングの基礎を身につけて終わるのではなく、その先のアルバイトで実務経験を積み、レビューやフィードバックを受けながら開発力や課題解決力を伸ばしていけることが特徴です。 こんな学生を歓迎します 開発の実務経験は問いません。理系・文系も不問です。 ・プログラミングやIT技術に興味がある ・授業や独学で学んだことを実践で試してみたい
 ・生成AIを活用した開発に挑戦したい
 ・AWSやクラウドインフラに興味がある
 ・分からないことを自分で調べ、周囲に質問できる
 ・新しいことに積極的に挑戦したい 現在のスキルだけではなく、自ら学び、手を動かして成長していく姿勢を大切にしています。 学業と両立しながら、長期で実務経験を積めます 本採用後は長期アルバイトとして、原則週2回以上、1日5時間30分以上の勤務をお願いしています。 シフトは月1回、希望を踏まえて決定するため、授業やテスト、プライベートの予定に合わせて事前に調整できます。 なお、インターン・アルバイトともに東京オフィスへの出社となり、リモートでの参加はできません。 まずは気軽にお話ししませんか? 「実務未経験でも参加できる?」
 「アプリとインフラ、どちらが向いている?」
 「アルバイトではどんな開発に参加する?」 そんな疑問がある方も、まずはお気軽にエントリーしてください。 オンライン説明会も随時開催しています。仕事内容やインターン、その後の働き方について詳しくご紹介します。
28人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

堂上 拓さんの性格タイプは「ファシリテーター」
堂上 拓さんのアバター
堂上 拓SaaS事業部
堂上 拓さんの性格タイプは「ファシリテーター」
堂上 拓さんのアバター
堂上 拓SaaS事業部

28人がこの募集を応援しています

+16

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2004/05に設立

56人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 7F