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20卒地方学生必見!お金と時間がもったいない方のためにWEB面談やります

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on 2018/03/08

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20卒地方学生必見!お金と時間がもったいない方のためにWEB面談やります

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下村 彩紀子

新潟県魚沼の 「地域みんな家族」のような場所で育ちました。 生きるように働きたい。 意思を持って生きる人を増やしたいなと思っています。 素敵なものを世の中に伝えていく仕事を通して、 「わたしでも、僕でもできるかも」という気持ちを 誰かに思ってもらえたら、嬉しいです。 大学時代、インターンとして生命保険営業、飛び込み営業を経験。 卒業後、2015年4月より、人材ベンチャー企業、ネオキャリアで新卒採用に関するコンサルティングおよび企画提案や、Webサイト・インターネットWEB広告・動画・パンフレット・雑誌・ノベルティグッズの販売促進活動を行なっていました。 ...

松本 征也

株式会社ネオキャリアのメンバー

新潟県魚沼の 「地域みんな家族」のような場所で育ちました。 生きるように働きたい。 意思を持って生きる人を増やしたいなと思っています。 素敵なものを世の中に伝えていく仕事を通して、 「わたしでも、僕でもできるかも」という気持ちを 誰かに思ってもらえたら、嬉しいです。 大学時代、インターンとして生命保険営業、飛び込み営業を経験。 卒業後、2015年4月より、人材ベンチャー企業、ネオキャリアで新卒採用に関するコンサルティングおよび企画提案や、Webサイト・インターネットWEB広告・動画・パンフレット・雑誌・ノベルティグッズの販売促進活動を行なっていました。 ...

なにをやっているのか

---社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ。--- 社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界に展開するために。 一人の人間として、自らが成長していくことができるフィールドです。 社員一人ひとりが実現したい夢や目標に向かって、圧倒的な当事者意識を持って、望んでいく。 その結果、業界を変え、社会に変化を促し、日本を元気にしていく。 社会の成長とともに、自らも成長していたのが私たちネオキャリアです。 2000年に9名のメンバーで創業したネオキャリアですが、今では2000名を超える仲間が集う企業になりました。 実現したい想いがあれば、年次は関係ありません。若手であってもどんどん抜擢していきます。 ビジネスを通じて、社会をよりよくしていたいと考えるあなたをネオキャリアは求めます。
【HR Tech領域新規事業】日本初の人事領域にAIが組み込まれた人事管理システム”jinjer”
【fintech領域新規事業】真剣に働く従業員がより働きやすい会社を実現するための前払給与サービス"enigma pay"

なにをやっているのか

---社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ。--- 社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界に展開するために。 一人の人間として、自らが成長していくことができるフィールドです。 社員一人ひとりが実現したい夢や目標に向かって、圧倒的な当事者意識を持って、望んでいく。 その結果、業界を変え、社会に変化を促し、日本を元気にしていく。 社会の成長とともに、自らも成長していたのが私たちネオキャリアです。 2000年に9名のメンバーで創業したネオキャリアですが、今では2000名を超える仲間が集う企業になりました。 実現したい想いがあれば、年次は関係ありません。若手であってもどんどん抜擢していきます。 ビジネスを通じて、社会をよりよくしていたいと考えるあなたをネオキャリアは求めます。

なぜやるのか

---えがく未来。つなぐ価値。--- きみがいま、こうしているこの瞬間も、世界はとてつもない速さで動いている。 その背後にあるのは、人の想いをつなぐビジネス。 よりよい仕組みや価値を社会に広く届けることをビジネスの本質だと捉えて、成長を続けているのが私たち、ネオキャリアだ。 社会の声に真摯に向き合い、対話し、社会に存在する課題の解決を通じて社会に新たな価値を生み出していく。 それが私たちの使命。 就職氷河期における企業と学生のマッチング、 少子高齢化時代の介護・保育に対応したヘルスケアサービス。 海外における就職機会増加を目指したグローバル展開、 HR Techをはじめとした最新テクノロジーによる国際競争力向上、 今までにない企業の存在価値を発揮しはじめることができてきた。 価値あるビジネスを通じて、本気で世界をよりよくしていこうと覚悟を決めて、奮闘する仲間がここにはいる。 圧倒的当事者意識を持って、やり遂げた先にしか見えない世界が、ここにはある。 さあ、きみはどんなアイデアで、その情熱で、時代を動かしていく? 時代を動かすビジネスを共にしよう。

どうやっているのか

【HR Tech領域新規事業】日本初の人事領域にAIが組み込まれた人事管理システム”jinjer”

【fintech領域新規事業】真剣に働く従業員がより働きやすい会社を実現するための前払給与サービス"enigma pay"

---社会を動かす、4つの柱と新規事業--- 【人材】 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングはじめとした人材領域のサポートにより経営課題を解決しています。 【メディア(HR Tech)】 Web広告や自社プラットフォームメディアを活用したサービスを提供。 さらにラボ型のオフショア開発では、ドローンやVRなど先端テクノロジーも手がけています。 【ヘルスケア】 少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域の課題解消にチャレンジしています。 【海外】 アジアを中心に10ヶ国以上を展開。 国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。 【新規事業】 社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界に展開するために、様々な新規事業を生み出しています。 例えば、HR Tech領域においては、日本初の人事領域にAIが組み込まれた人事管理システム”jinjer”。 国内初の人事領域のデータを横断的にマネジメントできるプラットフォームです。 ブラックボックス化されてきた人事データを「数値化」「可視化」することで、人事戦略の最適解を導き、 人事業務のパフォーマンス向上、更には企業経営の支援が実現できます。 採用・勤怠・人材管理など、一気通貫でシームレス管理し、人事の業務コスト削減にも繋がります。 また、fintech領域では、 真剣に働く従業員がより働きやすい会社を実現するための前払給与サービス"enigma pay"を展開。友人の結婚式に出席したい。旅行、サークルの合宿に参加したい。そんな時に、いつでもどこでも、給与を受け取ることができ、「柔軟な働き方」の実現をしています。

こんなことやります

学生の就職活動には、 ●首都圏と地方大学の学生間での情報格差が大きい ●地方学生は、東京にて選考を受けるために交通費や滞在費の負担が大きい という実態があるように感じています。 全国に70拠点以上展開しているネオキャリアだからこそ、この地方格差の課題を解決したいと思っており、実際に毎年、ネオキャリアの内定者の約50%は地方在住です。 お金と時間をかけて都心部まで行くのが厳しい。 そんなあなたの為に、WEB面談をご用意しました! 気軽に色々お話が出来ればと思います。 まずはこちらのWantedlyからエントリーをしていただければと思います。 ※メッセージで個別にスケジュール調整をいたします
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2000/11に設立

3,617人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエールビル2階