manebiは2013年に創業、2026年に上場（東京プロマーケット）致しました。 「世界縁満」というパーパス、そして「人生開発を当たり前の世の中に」というビジョンのもと、法人向けeラーニングサービスを展開してきました。 現在では、 ・全業種向け人材開発プラットフォーム「manebi」 ・派遣業界向け「派遣のミカタ」 ・警備業界向け「playse.ラーニング警備版」 ・建設業界向け「KCI教育センター」 などを展開し、累計6,900社以上のお客様に導入いただくまでに成長しています。 私たちは、単に社員教育の教材を提供する会社ではありません。 経営の意思から、現場の学習完了までをつなぎ、 人材の成長が組織の成果創出につながる“持続的な成長サイクル”をつくる会社です。 ▶主力事業は大きく2つあります。 1. eラーニングサービス 現場人材の成長が事業成果に直結する業界に強みを持つ「manebi」に加え、業界特化型サービスを展開しています。 2. 人材・組織開発支援サービス 人事・評価制度コンサルティングなどを通じて、企業の人材開発から運用・制度定着までを一貫して支援しています。 この2つを組み合わせることで、「学びを提供する」だけではなく、“学びが実行され、成果につながるところまで支える”それがmanebiの独自性につながっています。 また、2026年の上場を機に改めて、成長フェーズへ突入しています。 ・AI活用の加速 ・人事・評価制度領域との融合 ・各業界の知見を集約したプラットフォーム化 ・戦略的パートナーシップの強化 すでに各産業のリーディングカンパニーとの資本業務提携や連携も進んでおり、事業ネットワークは着実に広がっています。 これから先、manebiは日本の「匠の技」や「現場の知恵」を再編集し、産業界全体で統合・再分配するハブのような存在を目指していきます。 少し大きく聞こえるかもしれません。 でも、私たちは本気で、「日本の、そして世界の知のインフラ」をつくりにいこうとしています。 このタイミングだからこそ、仲間を探しています！！！ こういう記事を読んでくださる方の中には、「上場した会社って、もう完成しているんじゃないか」 と思う方もいるかもしれません。 でも実際は、逆です！今のmanebiには、 ・まだまだ整えきれていないこと ・これから仕組みにしていくこと ・新たに挑戦していくこと が、たくさんあります。 だからこそ、面白い。そしてだからこそ、今入る意味があるとも思っています。 私たちが一緒に働きたいのは、 ・正解がない中でも、自分で考えて動ける人 ・事業も組織も、両方つくる側に回りたい人 ・チームで価値を出すことに面白さを感じる人 です。 ここまで読んでいただき、少しでもご興味があればぜひご応募ください！ 楽しみにお待ちしてます。