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海外で働く急成長ITベンチャーでのインターンWANTED‼

QAエンジニア、テスター
学生インターン
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on 2018/03/08

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海外で働く急成長ITベンチャーでのインターンWANTED‼

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勤務地が海外
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勤務地が海外

岡崎 拓也

大学休学中にランドセル1つで渡越。プログラム未経験ながら、QA(品質管理)として写真共有アプリ、IT技術共有サービス、人材会社社内システムなどの開発に従事。 ベトナム人やバングラデシュ人メンバーと働く中で、「アジアのエンジニアの開発力」×「日本人の品質に対する価値観」の相乗効果に気づき、日本人QAのポジションを設立。 復学後は品質保証センターの拠点を立ち上げ、センター長として他の海外拠点と連動しての日本人QAの採用、育成にも従事。 従来のテスト業務だけではなく、仕様の改善案やユーザー観点からみたデザイン改善案の提案などもおこなっています。

hirai makoto

2000年上智大学大学院理工学研究科博士前期課程修了。 三菱商事、インテリジェンスを経て、I&Gパートナーズを設立取締役就任。 その後日本・中国にて、クリーンテック系企業へ投資・ソーシャルゲームのプロデュースに従事した後、2012年9月より現職。

小林 泰平

早稲田実業高校中退後、ホームレスをしながらバンド活動をしていた所をロックの聖地、新宿CLUB WIREに拾ってもらい、5年程副店長として従事。 その後、色々ありソフトウェア開発会社に就職。プログラマーに。 ソーシャルアプリの開発プロジェクトにてベトナムのエンジニアとのグローバjavascript:void(0);ル開発を経験。アジアの若い才能が、”Awesome!”が溢れる未来を作って行くと確信し、2012年7月よりFramgia立ち上げの為ベトナムに移住。COOとして従事。2015年9月より現職。

深川 祐史

制作会社にてWebサービスのデザイン・開発からDTP、デジタルサイネージまで様々なフィールドに渡る制作に携わる。 2014年3月Framgiaへ入社。デザインチームリーダーとして、若く優秀なデザイナーやエンジニアをアジアから世界に羽ばたかせられるよう牽引する。

Sun* Inc.のメンバー

大学休学中にランドセル1つで渡越。プログラム未経験ながら、QA(品質管理)として写真共有アプリ、IT技術共有サービス、人材会社社内システムなどの開発に従事。 ベトナム人やバングラデシュ人メンバーと働く中で、「アジアのエンジニアの開発力」×「日本人の品質に対する価値観」の相乗効果に気づき、日本人QAのポジションを設立。 復学後は品質保証センターの拠点を立ち上げ、センター長として他の海外拠点と連動しての日本人QAの採用、育成にも従事。 従来のテスト業務だけではなく、仕様の改善案やユーザー観点からみたデザイン改善案の提案などもおこなっています。

なにをやっているのか

Sun* はあらゆる産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を促進し、アイデア創出〜プロダクト開発・継続的成⻑を支援しています。創業より400を超えるサービス・プロダクトの開発をしてきました。そこで構築した価値創造のプロセスと、開発の効率化を支えるプラットフォームを活かし、ユーザー中心設計でのリーンなサービス開発を強みとしています。 ブランドムービー:https://youtu.be/SWs_ma2ZAE4 開発事例:https://sun-asterisk.com/works/ ---------------------- デジタル・テクノロジーとクリエイティブを活用できる最適なチームを編成し、あらゆる産業のデジタライゼーションを促進し社会をアップデートする価値創造を実現させるサービスです。 Digital Creative Studioは2つの事業から構成されています。 ◆Creative&Engineering クライアントの事業アイデア創出からプロダクト開発・プロダクトの継続的な成長をクリエイティブとエンジニアリング面で支援するサービスラインです。 デザイン思考とリーンスタートアップのアプローチによる課題抽出、事業アイデアの創出、MVP開発、サービスの価値検証を支援します。ビジネス、デザイン、テクノロジーのプロフェッショナルがチームを組み、ファーストプロダクトのリリースまでを担当します。 また、サービス立ち上げ後のプロダクトの継続的な開発・運用を、ベトナムのハノイ、ダナン、ホーチミンに拠点を持つ子会社も活用したグローバルITチームの編成により支援します。アジャイルのアプローチで独自のDevOpsツールの活用により、ユーザーニーズに合わせた素早いプロダクト改善を行うことで、サービス成長プロセスを高速で実行し、事業価値の最大化を図ります。 ◆Talent Platform デジタライゼーションを促進するタレントの育成と就職の支援をするサービスです。 日本子会社のグルーヴ・ギア株式会社が運営するプログラミングスクール「GEEK JOB」、ベトナムをはじめとしたアジア各国のトップ大学と産学連携して運営する「高度IT人材育成の選抜コース」の運営、日本国内の即戦力人材(国籍問わず)を発掘する専門チームによるクライアントの採用活動支援を行っています。
Sun* が提唱するDXの2つの要素
あらゆる業界業種で300以上のプロダクト開発実績
DX・新規事業・プロダクト開発の3つのソリューション
各分野のプロフェッショナルが活躍
質の高い教育の無償提供事業に取り組んでいます
業務効率化の先にある業務構造変革による事業の発展

なにをやっているのか

Sun* が提唱するDXの2つの要素

あらゆる業界業種で300以上のプロダクト開発実績

Sun* はあらゆる産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を促進し、アイデア創出〜プロダクト開発・継続的成⻑を支援しています。創業より400を超えるサービス・プロダクトの開発をしてきました。そこで構築した価値創造のプロセスと、開発の効率化を支えるプラットフォームを活かし、ユーザー中心設計でのリーンなサービス開発を強みとしています。 ブランドムービー:https://youtu.be/SWs_ma2ZAE4 開発事例:https://sun-asterisk.com/works/ ---------------------- デジタル・テクノロジーとクリエイティブを活用できる最適なチームを編成し、あらゆる産業のデジタライゼーションを促進し社会をアップデートする価値創造を実現させるサービスです。 Digital Creative Studioは2つの事業から構成されています。 ◆Creative&Engineering クライアントの事業アイデア創出からプロダクト開発・プロダクトの継続的な成長をクリエイティブとエンジニアリング面で支援するサービスラインです。 デザイン思考とリーンスタートアップのアプローチによる課題抽出、事業アイデアの創出、MVP開発、サービスの価値検証を支援します。ビジネス、デザイン、テクノロジーのプロフェッショナルがチームを組み、ファーストプロダクトのリリースまでを担当します。 また、サービス立ち上げ後のプロダクトの継続的な開発・運用を、ベトナムのハノイ、ダナン、ホーチミンに拠点を持つ子会社も活用したグローバルITチームの編成により支援します。アジャイルのアプローチで独自のDevOpsツールの活用により、ユーザーニーズに合わせた素早いプロダクト改善を行うことで、サービス成長プロセスを高速で実行し、事業価値の最大化を図ります。 ◆Talent Platform デジタライゼーションを促進するタレントの育成と就職の支援をするサービスです。 日本子会社のグルーヴ・ギア株式会社が運営するプログラミングスクール「GEEK JOB」、ベトナムをはじめとしたアジア各国のトップ大学と産学連携して運営する「高度IT人材育成の選抜コース」の運営、日本国内の即戦力人材(国籍問わず)を発掘する専門チームによるクライアントの採用活動支援を行っています。

なぜやるのか

質の高い教育の無償提供事業に取り組んでいます

業務効率化の先にある業務構造変革による事業の発展

私たちのビジョンは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」です。 Sun*は世界平和を目指します。 世界を見渡せば、SDGsで語られるような大きな社会課題から、身の回りの小さな生活の課題まで様々な課題があふれています。 私たちはそういった課題解決に、デジタルテクノロジーとクリエイティブで挑んでいきます。 そして課題解決の先の未来、人がそれぞれ思い描く価値を、「自由に創造できる世界」の実現を目指します。 だれもが子供の頃のように、新たな価値を創造することにワクワクし、新しい朝を迎えるのが楽しみでしかたない状態、それが私たちにとっての世界平和です。 Sun*はそんな「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するためのインフラを構築します。

どうやっているのか

DX・新規事業・プロダクト開発の3つのソリューション

各分野のプロフェッショナルが活躍

"Create radical products and businesses with people who actually care about what they do. " 本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていくこと このミッションを達成するために日々の仕事に向き合っています。 さまざまなバッググラウンドやキャリアを持つメンバーが参画していますが、すべてのメンバー間に垣根が無く、いつでも自由に自分の意見を主張・提案できる環境が整っています。 わたしたちは、設立10年で東証プライムに上場し、1800名規模の組織に急成長しました。 とはいえ、日本本社はまだ300名程度の組織です。新たに参画してくれるみなさまの個性が混じり合い、新しい文化を創りあげていくことをわたしたちは楽しみにしています。

こんなことやります

今回、募集するのはQAチームでのインターンです! フランジアは少しでも多くの方に「やべー!」と言っていただけるようなプロダクトを作るために日々奮闘しておりますが、そんな「やべー!」プロダクトを世の中に出す前に絶対に欠かせないのがこのQA(Quality Assurance)です。 QAとは製品やシステムの性能や機能を保証する品質保証エンジニアのことです。「顧客に届けるサービスの価値を最大限にする」こと、そして顧客に「信頼性」を与えることを目的とし、そのために求められる品質を満たしているかどうかを検査・保証します。 今回QAチームで新たな仲間を募集します。 「開発の上流から下流まで一貫して見ることができること」 「自分の確認したものがサービスのクオリティとして世に出る責任感とワクワク感」 「サービスの世界初のユーザーとして使うことができる」 etc... 魅力を挙げたらキリがありません。 ちなみに過去、このインターンに参加した私はQA未経験者でしたが、プロジェクトに取り組む中でQAに魅せられ、そのまま正社員としてフランジアに就職を決めました。 QAは少し聞きなじみのない言葉で、ハードルが高く感じてしまうかもしれませんが、大丈夫です。またやる気のある方なら、応募理由は何でも構いません。 「日本人の品質へのこだわりを海外にも伝えたい」 「経験はないけれど、エンジニアとしての一歩を踏み出してみたい」 「世の中のプロダクトのデザインやUXに不満がある」 「IT業界に興味はあるけど、プログラミングはちょっと...」 「QAのこと分かっていないけれど、なんとなく楽しそう!」etc… 経済成長が著しいと言われるベトナムで日系No1規模を誇るフランジアでは、 日本国内の有名企業らから多種多様な案件を請け負っているので、インターンを通して様々な経験ができ、大きな学びを得られることは「保証」します!(有名企業CTOと話す機会、有名アプリの内部を知る機会など) 熱意溢れるあなたを私達は、お待ちしております! ■ 仕事内容 ・「仕様」の把握 文書・ドキュメントから、アプリの目的や求められる動作などを理解する ・クライアントとのコミュニケーション 改善案(品質、デザイン)の提案 ・テスト仕様書の作成 テストケースの作成、レビュー テスト計画書の作成 ・iOS/Androidアプリ、Webアプリのテスト実行 テストケースに沿ってのテスト実施 リリース可能な品質にあるかどうかのテスト ユーザー視点に立ってのテスト ・テスト結果やバグなどの報告 エビデンスの取得 バグチケットの作成 進捗・問題等の報告 その他、想いを持ってやりたいと手を挙げれば、基本的になんでも任せられる環境です! (QA以外の仕事も手を挙げれば出来ます!) ■ こんな方と一緒に働きたいです! ・何事にも能動的に行動できる方! ・知的好奇心が旺盛な方! ・ポジティブ思考である方! ・明るく元気な方! ■ 必要条件(これだけは身に着けておいてほしいスキル) ・精神的にタフである事(日本と異なる環境で仕事・生活をするため) ・基本的なPC操作・知識がある事(MS Word/Excel/Power Point、Google drive等) ■ 歓迎条件(あると好ましいスキル) ・日常会話レベルの英語力(英検2級相当) ・プログラミング(特にHTML/CSS)を勉強している ■ QAインターンで得られるスキル ・ソフトウェアQA(品質保証)に関する知識・技術 ・異文化理解力(多国籍チームに入っていただきます) ・マネジメント能力・俯瞰力(テスターのマネジメント) ・語学力(英語・ベトナム語) ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力 ・社会人としてのマインドセット など ■ベトナムインターンの期間に関して インターン期間は半年間を推奨しています。(応相談) 2~3ヶ月ですとベトナムの生活に慣れるだけで時間が過ぎてしまうので 仕事に慣れて何かしらを習得して帰って頂くにはこれくらいの期間が必要です。 ■ 言語について ベトナムオフィスには日本語が喋れるベトナム人スタッフも多数いますので、英語が喋れなくても大丈夫です。 ただ、英語が喋れると仕事の範囲や学びの幅も大きく広がります。 QA以外のポストでもインターン生を募集しているので、興味ある方は以下の募集もチェックしてみてください! https://www.wantedly.com/projects/154229
21人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/03に設立

1,800人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 海外進出している/

13F, Keangnam Hanoi Landmark Tower 72 Hanoi, Vietnam