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“ビジネス”を作り、"働き方”を変えることがミッション

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新卒

on 2018/03/26

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“ビジネス”を作り、"働き方”を変えることがミッション

東京
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瀬尾 考弘

日本プロテックの採用担当者。 立命館大学国際関係学部を卒業後、株式会社セブン-イレブン・ジャパンに入社。その後、社会保険労務士として独立開業。消えた年金記録問題の対応や、被災者等に係る助成金申請のアドバイザーとして活動していたところ、中学高校時代の同級生でもある現社長からFacebookを通じて声を掛けられたことをきっかけに、2013年4月に日本プロテックに入社。 人懐っこい性格と人当たりの良さを買ってもらい、新卒、中途、派遣などの採用業務と労務に熱意を注ぐ。 プライベートでは、4歳と1歳の娘を溺愛中。(*´∀`*)

株式会社日本プロテックのメンバー

日本プロテックの採用担当者。 立命館大学国際関係学部を卒業後、株式会社セブン-イレブン・ジャパンに入社。その後、社会保険労務士として独立開業。消えた年金記録問題の対応や、被災者等に係る助成金申請のアドバイザーとして活動していたところ、中学高校時代の同級生でもある現社長からFacebookを通じて声を掛けられたことをきっかけに、2013年4月に日本プロテックに入社。 人懐っこい性格と人当たりの良さを買ってもらい、新卒、中途、派遣などの採用業務と労務に熱意を注ぐ。 プライベートでは、4歳と1歳の娘を溺愛中。(*´∀`*)

なにをやっているのか

私達は『世の中に利益を生み出す技術者集団』です。 東芝をはじめとする日本を代表する企業を中心に、海外における法人企業まで、 ITの力で国内外を問わず多くの日系企業を支え、成長させてきました。 今では、創業から手掛けてきたシステムの開発から得た知識と技術を活かし、 基幹業務システムからWEBまで幅広い分野の開発をしております。
集中して仕事できる環境を用意しています!
未経験者でもドンドン成長できる仕組みが充実しています!
ITの現場で多くの女性社員が活躍しています!

なにをやっているのか

私達は『世の中に利益を生み出す技術者集団』です。 東芝をはじめとする日本を代表する企業を中心に、海外における法人企業まで、 ITの力で国内外を問わず多くの日系企業を支え、成長させてきました。 今では、創業から手掛けてきたシステムの開発から得た知識と技術を活かし、 基幹業務システムからWEBまで幅広い分野の開発をしております。

なぜやるのか

ITの現場で多くの女性社員が活躍しています!

『 Profit+Technician=Protec 』 世の中に利益を生み出す技術者集団、 それが日本プロテックです。 個々の技術者のマインドと技術力が結集することにより、 会社という組織が形成できると考えているからです。 技術者一人ひとりが、強い自覚を持って新たなミッションに取り組む。 それが新しい可能性を広げ、新たなビジネスが創造できる。 お客様とその先にある社会+未来に対して一人では効果が出せないことでも、 会社になると効果が出せる。 お客様を通じた私たちのサービスによって何十倍もの大きな効果を 生むことができると考えています。 一人の意志が企業を変え、壁を破り、世界を変える。 私たちは、そんな会社であり続けたいと願っています。

どうやっているのか

集中して仕事できる環境を用意しています!

未経験者でもドンドン成長できる仕組みが充実しています!

お客様とその先にある「社会」と「未来」の根幹をつくり、 お客様を通じて、私達は社会に何十倍もの大きな効果を生み出すために事業を展開しています。 ■【基幹業務系】 SCMや販売管理など企業が業務をするために不可欠な基幹システムを 企画から開発、導入、稼働後のサポートまで一貫して行っています。 ■【情報系】 CRMや経営情報などの各種情報システムを 企画から開発、導入、稼働後のサポートまで一貫して行っています。 ■【エンジニアリング系】 発電所や工場といったプラントで不可欠な エンジニアリングシステムの設計・構築をエネルギー分野中心に行っています。 ■【インターネットマルチメディア系】 ポータルサイトの設計、開発、運用からWEBコンテンツの作成まで幅広く行っています。

こんなことやります

日本プロテックは20年以上新卒採用を継続しており、 入社半年後には必ず戦力になれる基礎教育プランがあります。 ITエンジニアに求められる役割が急速に拡大していることから 人材の多様性が必要とされており、技術系スペシャリストと業務系スペシャリストを育て、 変革期のコア人材を創出していきたいと考えています。
4人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

瀬尾 考弘さんの性格タイプは「コントリビューター」
瀬尾 考弘さんのアバター
瀬尾 考弘総務管理部マネジャー
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瀬尾 考弘総務管理部マネジャー

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

1982/12に設立

76人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7階