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26卒早期スタート！文理不問｜経験ゼロから本気でエンジニアを目指したい君へ

株式会社スーパーソフトウエア東京オフィス

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on 2025/11/25

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26卒早期スタート！文理不問｜経験ゼロから本気でエンジニアを目指したい君へ

スーパーソフトウエア東京オフィス代表、キッズライン取締役CTO。最先端テクノロジーでプロダクトを開発するデジタルクリエイター、ソフトウェアエンジニア。ミュージシャン、ギタリスト。学生の頃からベンチャー企業で働き、2000年にはトレンダーズの創業に参加。 2010年から代表を務めるスーパーソフトウエア東京オフィスでは、最先端テクノロジーを使ったシステムコンサルティング・開発がメイン事業。2012年9月にリリースしたスマートフォンアプリ「漫画カメラ®」は、1週間で100万ダウンロードを超え、8ヶ月で600万ダウンロードに迫る勢いで大流行。NY有名メディアtumblrからの買収オファー、国内ブランドとのコラボレーションタイアップなど数多くの話題を集めました。 2013年にはウェアラブルデバイス「Telepathy One」でのアプリ開発、ニューヨークで行ったプレスカンファレンスは現地メディアの大きな注目を集め、CNETやMashable, Business Insiderなどに掲載。また、シリコンバレー（Sunnyvale）では現地エンジニアやGoogle XのExperience Lead、IDEOのデザイナと共にUI/UXの共同開発を行う。 2014年、women be colorfulをテーマとした女性支援を行う株式会社カラーズCTOに就任。ベビーシッターの「kidsline」リリース。IVS 2015 Spring Miyazaki Launch Pad 優勝！

高橋晃一

スーパーソフトウエアにてサービス企画/開発、コンサルティング＆ソリューション事業部長を担当。大学時代、極真空手に打ち込み全日本ウェイト制大会に出場し、2回戦でイラン人にすぐ負け。卒業後は、AC、ABとコンサルティングファームにて、SCM領域において、システム開発や、ビッグデータの流行りに乗って、データ分析から顧客への提言をBPOとして切り出す業務に従事。スマートフォンの普及や、AppleWatchの発売を機に、自分でもサービスをローンチしてみたくなり、ウェアラブル端末の開発を行っていたスーパーソフトウエアに転職。

斎藤真優

21卒で入社しました！コーポレート部門所属　人事ときどき総務好きな食べ物は馬刺しとフルーツサンドです。よろしくお願いします！(^^)/

【SS新卒レポ vol.2】法学部からエンジニアに～未来のエース☆新卒エンジニアに直撃！～

斎藤真優さんのストーリー

船木俊介

エンジニア

高橋晃一

斎藤真優

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なにをやっているのか

【事業について】 1983年に大阪で創業し、東京、広島、福岡の4都市に拠点を構えて事業を展開しています。東京オフィスの事業は大きく分けて、【自社サービス・IT人材事業・ITソリューション事業】の3つです。 ◆ITソリューション事業モバイルアプリやAIなどの最新テクノロジーによる経営革新、デジタルトランスフォーメーション(DX)を得意とし、クライアントの経営課題をITで解決しています。多岐にわたる業界の企業との接点を持ち、Web系ECサイトや基幹業務システムなどをゼロベースで開発。上流から携われるエンジニアの育成にも力を入れており、今後さらに事業を強化していく方針です。 ◆IT人材事業主にITエンジニア専門のプロジェクトマッチングを実施。クライアント企業のプロジェクトに必要なスキルレベルのエンジニアをアサインしています。グルメサイト、カルチャーサイトなどのWebメディア、Saasサービス、ミッションクリティカルな大規模システムなど、幅広く豊富な案件が魅力です。 ◆自社サービス 2012年リリースしたスマートフォンアプリ「漫画カメラ®」は、1週間で100万、8ヶ月で600万ダウンロードに迫る勢いで大流行しました。その他、AIを使ったマッチングアプリや顔認証サービス、フリーランスエンジニアを支援する「テックブレイン」など多数の自社サービスをリリースしてきました。

芸能人の利用者も多く、TV・雑誌にも数多く取り上げられた750万ダウンロードアプリ「漫画カメラ」

東京オフィスの従業員数は40名程度なので、オフィスも1フロアでオープンな環境です。代表含めいつ誰とでもコミュニケーションがとりやすく、非常に風通しの良い社風です。

「第四回 WOMAN’s VALUE AWARD」の企業部門で審査員賞を受賞！女性も働きやすい環境がございます。

なにをやっているのか

豊富なテクノロジー知見をベースにした問題解決型のシステム開発を行っています

芸能人の利用者も多く、TV・雑誌にも数多く取り上げられた750万ダウンロードアプリ「漫画カメラ」

なぜやるのか

テクノロジーによる課題解決に取り組んでいます

強い営業チームがエンジニアを強力にバックアップします

【150％の成長率／創造的な活動・AI技術に精通したエキスパート人材の育成が強み】最先端技術を用いて価値を提供し、エンジニアの成長の場を作ること、それが当社設立の目的です。日本のIT業界は、無意味な慣習があったり、技術を蔑ろにした分業が行われていたりと、業界構造が老朽化している側面があります。現状を変えるべく、当社では「老朽化した業界構造の打破」をミッションの一つとしており、今後さらにハイパフォーマーを増やし、労働生産性の向上および最先端技術開発のさらなる発展を目指しています。また、エンジニアになりたいと思う人は未経験からでも育成、実装工程しか経験の無い人でも上流工程の経験を積むことができる仕事、自ら企画してアプリをリリースできる、など向上心のある人には大きくキャリアアップ、スキルアップできる環境です。一方で、ITシステムというものは誰かの役に立って初めて価値を発揮するものなので、単なるプログラミング能力だけを技術力としては考えていません。設計開発のための論理的思考力に加えて、ビジネスとしての問題解決の考え方、仲間と目的を達成するためのコミュニケーション、こういった複合的なスキルを持つITエンジニアを1人でも多く増やすためにテクノロジーを追究しています。【1000億企業へ】スーパーソフトウエアは2030年までに1000億を超える企業へという目標を実現するため、新しいサービスの創出や、技術部門、営業部門、研究部門などにおける新たなポジション設置などを行っていきます。もっとハイパフォーマーを増やし、ITによって労働生産性を向上させるしか日本が生き残る道はなく、そのためには、理不尽なものは全部壊せばいいと思います。チャレンジする人は成長し、成長した人が報われる、この当たり前の環境を整えようとしています。エンジニア、チーム、組織が協力して最大のパフォーマンスを発揮する、そういった会社として成長していきたいと考えています。

どうやっているのか

東京オフィスの従業員数は40名程度なので、オフィスも1フロアでオープンな環境です。代表含めいつ誰とでもコミュニケーションがとりやすく、非常に風通しの良い社風です。

「第四回 WOMAN’s VALUE AWARD」の企業部門で審査員賞を受賞！女性も働きやすい環境がございます。

【多様なバックグラウンドを持つメンバー】ベンチャー企業CTO、コンサルファーム出身、iOS SwiftやRuby on Rails、PHP/Laravelのエキスパートなどトップクラスの人材が多数在籍する一方で、営業、アパレル、保育士、銀行員、ADからエンジニアに転向して活躍している人など、幅広い多様性を持ったメンバーが集まっています。【知識集約の働き方】 21時以降の残業は許可制など、IT業界にありがちな深夜遅くまでの残業などは制度として発生しない仕組みを採っています。また、個の労働ではなくチームの能力をいかに発揮するかに主眼を置いてプロジェクトマネジメントを行い、開発において分からないことや不明なことがあればスキルの高いメンバーから気軽にフォローを受けられる文化です。各個人が自主的なスキルアップや健康管理を行ってSlackやブログでアウトプット、日常的に仲間に貢献することも大切にしている文化です。【特徴】 ◎出社or在宅を自由に選択（現状8割リモート） ◎代表が現役エンジニア ◎技術のスペシャリスト多数在籍 ◎勉強会・輪読会を月1開催 ◎オンライン動画サービスで5,500本以上の学習動画が見放題 ◎該当の資格取得で毎月手当付与 ◎書籍購入補助制度 ◎マシンの支給

こんなことやります

◎会社説明・カジュアル面談をご希望の方は「話を聞いてみたい」を押してください！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー Webエンジニアの募集です。 26卒の学生を対象としています。今年で創業42年目と安定した基盤がありつつも、「No challenge, No life.」なベンチャー気質の当社で一緒に成長していきませんか？該当の資格取得で毎月手当付与、書籍購入補助制度、学習動画サービスなど、社員の成長を会社全体でサポートする環境です。入社後は約3か月間の技術研修を通じて、必要な基礎知識・スキル等をマスター。研修後はプロジェクトに入り、先輩方とともに実践形式で臨んでいただきます。 ▍募集対象・Webエンジニアになりたい方（文理不問、独学や未経験でもOK！）・26卒の大学生、院生の方 ▍こんな方歓迎します！・コミュニケーションの多い会社で働きたい方・ベンチャー気質のあるチャレンジングな会社で成長していきたい方・若手のうちから裁量のある仕事がしたい方・自ら考え主体的に行動へ移せる方・年齢、年次に関係なく成果主義での評価制度を希望する方 ▍キャリアパス例・技術を追求するスペシャリスト・開発のオールラウンダー、フルスタックエンジニア・マネジメントも顧客折衝も行うプロジェクトマネージャー（PM）・後輩エンジニアを育てる社内教育リーダーなど、あなたのなりたい姿を応援します。 ▍学生の皆さんへ株式会社スーパーソフトウエアは1人1人と真剣に向き合い、一人前のエンジニアになれるまでサポートします。しかしそのためには、ご自身が「エンジニアになるための覚悟」をお持ちかどうかが重要です。そのため面接は、どんなお人柄か？将来どうなりたいか？など、あなた様の"中身"についてお話しできる時間にしたいと思っています。ぜひ、あなた様のご応募お待ちしております。まずは説明会にお越しください！ ★オンライン面接でスピード選考★

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