400万人が利用するビジネスSNS

  • インサイドセールス
  • 5エントリー

立ち上げフェーズのコアメンバーとして、事業牽引をしてくれませんか?

インサイドセールス
中途
5エントリー

on 2025/01/15

310 views

5人がエントリー中

立ち上げフェーズのコアメンバーとして、事業牽引をしてくれませんか?

東京
中途
オンライン面談OK
東京
中途

服部 慎太郎

株式会社スナックミー代表。 1981年生まれ。慶応義塾大学大学院修了後、日本総合研究所、ボストン・コンサルティング・グループにてコンサルティング業務に従事。その後、スタートアップを経て、ディー・エヌ・エーにてベンチャー投資業務を約2年間行う。2015年9月に独立し、スナックミー を設立。 ボストン・コンサルティング・グループ時代は主にインターネット関連企業への新規事業立案、M&A、アライアンス戦略を担当。ディー・エヌ・エーではスタートアップ約15社への投資を行う。 趣味はインターネットサービス、マラソン。

ボストンコンサル、DeNAを経てお菓子のスタートアップやってます。

服部 慎太郎さんのストーリー

菊池 亮吾

何事にも挑戦する気持ちを忘れたことはありません。そのため仕事に対しても選り好みをすることなく、「まずはやってみて、それから修正していこう」をモットーに多角的に経験し、苦手を克服する力【修正力】を磨いて参りました。まだ若輩者ではございますが、一度失敗したことを一から見直し、再挑戦する根気強さに自信があります。しかし、一つの事柄に対し一直線になってしまう癖があり、周りが見えなくなる場合がありましたが、周りの意見を聞くこと【聞く力】を身につけてからは主観的な考え方だけでなく、客観的な見解が出来るようになりました。また、【アイディア力】にも自信があります。普段の生活で仕事に活用できる事柄やトレンドを常に記録し、生かす機会を模索しております。現在の業務では、営業資料作成や、新商品の開発でこの力を発揮しております。

株式会社スナックミーのメンバー

株式会社スナックミー代表。 1981年生まれ。慶応義塾大学大学院修了後、日本総合研究所、ボストン・コンサルティング・グループにてコンサルティング業務に従事。その後、スタートアップを経て、ディー・エヌ・エーにてベンチャー投資業務を約2年間行う。2015年9月に独立し、スナックミー を設立。 ボストン・コンサルティング・グループ時代は主にインターネット関連企業への新規事業立案、M&A、アライアンス戦略を担当。ディー・エヌ・エーではスタートアップ約15社への投資を行う。 趣味はインターネットサービス、マラソン。
ボストンコンサル、DeNAを経てお菓子のスタートアップやってます。

ボストンコンサル、DeNAを経てお菓子のスタートアップやってます。

なにをやっているのか

スナックミーは、テクノロジーを使って新しいおやつ体験をデザインする、新しいおやつブランドです。 現在は大きく、オンライン事業とオフライン事業に分かれています。 おやつのパーソナライズサブスク(定期購入)から始まり、ユーザーのいつでも好きなおやつを食べたいお声から登場したECストア、モール販売のオンライン事業。 ワクワクおやつ体験を広めるために、企業向けにおやつ体験をお届けするsnaq.me office(スナックミーオフィス)、ナチュラルローソン、ロフト、ファミマ!!での販売、スナックミーの世界観を体感できるリアル店舗として直営店舗運営、首都圏近郊での催事やPOPUPなど・・・とオフライン事業を強化しています。 サブスク、ECとオンラインをメインにしていたスナックミーがどうしてオフラインを強化しているか?を気になった方は、こちらから(https://www.wantedly.com/companies/snaqme/post_articles/519133 )ご覧ください。 スナックミーは、2023年におやつ体験メーカーとして第一歩を踏み出しました。 これからより多くの方々に、ワクワクおやつ体験を広めるタイミングです。 こだわった無添加の美味しいお菓子を食べる(行為)ことではなく、おやつを通したワクワクする体験(ユーザー体験)をつくるブランドを広めていきませんか。
おいしいおやつの定期便「snaq.me」/晩酌サブスク「otuma.me」
ほおばるヘルシー「CLR BAR」/おやつの時間を考え直す冊子「3PMmm…」/自社キャラクター「りっす」
メンバーは2023年1月時点で、約35名
様々なバッググラウンドを持った社員が働いています。
IDEAL「おやつと、世界を面白く。」
楽しいおやつの時間を実現します

なにをやっているのか

おいしいおやつの定期便「snaq.me」/晩酌サブスク「otuma.me」

ほおばるヘルシー「CLR BAR」/おやつの時間を考え直す冊子「3PMmm…」/自社キャラクター「りっす」

スナックミーは、テクノロジーを使って新しいおやつ体験をデザインする、新しいおやつブランドです。 現在は大きく、オンライン事業とオフライン事業に分かれています。 おやつのパーソナライズサブスク(定期購入)から始まり、ユーザーのいつでも好きなおやつを食べたいお声から登場したECストア、モール販売のオンライン事業。 ワクワクおやつ体験を広めるために、企業向けにおやつ体験をお届けするsnaq.me office(スナックミーオフィス)、ナチュラルローソン、ロフト、ファミマ!!での販売、スナックミーの世界観を体感できるリアル店舗として直営店舗運営、首都圏近郊での催事やPOPUPなど・・・とオフライン事業を強化しています。 サブスク、ECとオンラインをメインにしていたスナックミーがどうしてオフラインを強化しているか?を気になった方は、こちらから(https://www.wantedly.com/companies/snaqme/post_articles/519133 )ご覧ください。 スナックミーは、2023年におやつ体験メーカーとして第一歩を踏み出しました。 これからより多くの方々に、ワクワクおやつ体験を広めるタイミングです。 こだわった無添加の美味しいお菓子を食べる(行為)ことではなく、おやつを通したワクワクする体験(ユーザー体験)をつくるブランドを広めていきませんか。

なぜやるのか

IDEAL「おやつと、世界を面白く。」

楽しいおやつの時間を実現します

子どものころに待ちわびていた「おやつの時間」。ワクワクする、ほんの少し刺激的なひととき。 でも最近、そんな「おやつの時間」を過ごしたのはいつのことでしょうか。 単調な毎日。システマチックにタスクをこなす日々。忙しくて、ゆっくりと好きなことを楽しむ余裕もない。 そんな味気ない社会にこそ、心が弾む「おやつの時間」が必要だと思うのです。 スナックミーは、「テクノロジー」と「アイデア」を活かし、「おやつの時間」をより面白くします。 WEBサービス開発の知見、発想を活かし、一人でも多くの人へと届けていくことを目指します。 仕事や家事で疲れた時に。頑張った自分へのご褒美に大切なひとへの贈り物に。こどもの安心おやつ時間に。 楽しい楽しいおやつの時間を、あらゆる人へ。子どもの頃に感じた、あのワクワクや幸せで、この世界を包みます。

どうやっているのか

メンバーは2023年1月時点で、約35名

様々なバッググラウンドを持った社員が働いています。

◆ メンバー スナックミー社は、バックグラウンドの異なる様々なメンバーが30名以上働いています。 少数精鋭を目指しており、この規模では多い14職種のメンバーがいます。 ◆ はたらく環境 (今のところ)部門や部署という概念がありません。各メンバーが協力し合いながら、プロダクトとサービスを作っています。 ◆ バリュー(働く人たちの価値観) ・おもしろい! 難易度や工数じゃなく「それっておもしろい?」を軸に“ワクワクファースト”で行動します。おもしろいほうがやる気が出るし、お客様に喜んでいただけるから。 ・やってみよ! ごちゃごちゃ言ってないで、“オーナーシップ”を持ってまずやってみよう。 ・つぎにいかそう! 失敗したっていい。学びがあれば儲けもの。失敗を恐れずどんどんチャレンジしていきましょう。みんな”やさしい”から失敗したって大丈夫だよ! より詳しくはこちらより御覧ください。 https://team.snaqme.com/

こんなことやります

おやつのサブスクやECストアを個人のユーザー様向けにサービスを展開しております。 スナックミーはワクワクおやつ体験メーカーを目指しており、より多くの方に知っていただく機会を増やすために、これから法人企業や卸先企業を増やしていきたいと思っております。 新規企業開拓や既存企業のナーチャリングを推進し、スナックミーを広めていただきたいです。 ご経験やご意向により、ゆくゆくはフィールドセールスやカスタマーサクセス、 セールスチームリーダーなどの キャリアパスの可能性がございます。 <業務内容> ・リード(見込み顧客)への電話、メールでのヒアリング ・ターゲットリストの作成・更新 ・商談獲得施策の企画立案・推進 ・開発やマーケティング部門のフィードバック など 【求めるスキルとご経験】 ・お電話でコミュニケーションが取れる方 ・インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど顧客折衝のご経験がある方 (ご経験がなくても、チャレンジしたい方は大歓迎!!) 【求める人物像】 ・事業や成果にコミットする方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・スナックミーのコアバリュー、カルチャーへの共感いただける方 ・ポジティブで、スピード感を持ち、主体的に問題を解決する意欲がある方 ・コミュニケーション能力があり、メンバーや他のチームと積極的に会話することができる方 少しでもご興味をお持ちいただいたら、ぜひ話を聞きに行きたいボタンを押してください!
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2015/09に設立

37人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都中央区日本橋箱崎町44-1 イマス箱崎ビル 8F