RIZAP ENGLISHは、ゲストの「こうなりたい」にコミットするRIZAPグループの英語マンツーマンスクールです。 2018年8月に日本橋店をOPENし、現在は新宿、新宿御苑、池袋、銀座、渋谷、日本橋の6店舗を展開しています。 RIZAP ENGLISHのいちばんの強みは、マンツーマンでトレーニングをする「トレーナー」の質にあります。 私たちのゲスト（お客様）はビジネスパーソンが中心。 皆さん「海外出張で活躍したい」「TOEICスコアを上げて昇進したい」「学会発表を成功させたい」という目標を掲げていらっしゃいます。 そのような高い目標がある社会人ゲストが、当然セッション（レッスン）の質も高いものが要求されます。 そのような目標にコミットするため、RIZAP ENGLISHでは厳しい基準をクリアしたトレーナーたちがゲストオリジナルのカリキュラムを組み、二人三脚でゴールを目指します。 目安として「2ヶ月でTOEICスコア200点アップ」を打ち出しており、実際に数百点単位のスコアアップを果たすゲストが続出中。 今後も「結果にコミットする」ことにこだわりながら、成長を続けていきたいと思います。

1．私たちは、プロとしての自覚を持ち、愛情を持った厳しさでゲストと接し、期待を超える結果にコミットし続けます。 2．私たちは、ゲストと絶対的な信頼関係を築くために、いかなる時も可能性を信じ続け、常に笑顔でポジティブにゲストと向き合い続けます。 3．私たちは、信頼し尊敬し合える仲間と共に、お互い成長し続ける関係であり続けます。 トレーナーは皆、心から「ゲストにこうなってほしい」「結果に導き、ゲストの夢を叶えたい」という愛情と情熱をもち、一心一体のパートナーとしてゲストに本気で向き合っています。 時に厳しく、時に優しく、結果が出ればとも喜び、振るわなければ全力で激励する。 ゲストだからとはいえ、お客様は他者になります。他者に対し、なぜここまで本気になれるのでしょうか。 RIZAPグループのトレーナーたちに共通するマインド、それが「他喜力（たきりょく）」です。 「他喜力」とは、文字通り「他者を喜ばせるために行動する力」。 企業書籍『ライザップはなぜ、結果にコミットできるのか』内でも言及されるRIZAPグループのDNAであり、採用で最も重視される素質です。 トレーナーたちにとっては「1回のセッションを提供すること」が目的ではなく、ゲストが求める結果へと導くことこそが自分たちの真の価値であり、それと同時に、夢なのです。 二人三脚で生み出した結果はゴールではなく、その結果の先に待つ夢を叶えることこそがゴール。 そのような想いで、私たちはこれからも「人は変われる」を体現していきます。

各店舗に6～10名のトレーナーが在籍しています。 メンバーの経歴は、元英語講師から留学経験者、ツアーコンダクター、ホテルマン、欧米勤務経験を持つ広告マンとバラエティ豊か。 「自分の英語力を誰かのために役立てたい」という「他喜力」に溢れたプロフェッショナルの集まりです。 グローバルなスタッフが多いので、年齢や性別あまり関係なく和気あいあいと仲良くする社風です。 またRIZAP ENGLISHは出来て間もない事業のため、全員に立ち上げメンバーのような意識があり、20代～50代と年齢幅は広いながらもフラットな関係性で働けるのが魅力です。 《ワークスタイル・評価制度》 完全マンツーマンなので、シフト制が基本です。 ゲストは社会人が中心なので、大体午前中の出勤前と夜の仕事終わりが私たちの業務時間です。 朝と夜にセッションを受け持つトレーナーはどうしても拘束時間が長くなりますが、その分休憩を2時間に設定するなどして、実勤は8時間になるよう調整しています。 次のセッションまで時間があるので、ちょっと遠出して人気のランチを食べに行ったり、英語の勉強をしたりと思い思いに過ごしています。 トレーナーは皆、入社直前にTOEICのIPテストを受けて800点以上のスコアを確保し、綿密な研修を経て試験に合格してやっと、ゲストを受け持つことができます。 またトレーナーになってからも、ゲストへの貢献度は数値化され、インセンティブとしてしっかり反映されるようになっています。 このような厳格なシステムによってRIZAP ENGLISHの質は保たれており、またモチベーションが高く貢献度の大きいトレーナーがきちんと評価されるようになっています。

劇的な効果と「結果にコミットする」CMで話題の成長企業、RIZAPグループ。 そんなグループの期待が集まる新事業・RIZAP ENGLISHでトレーナーをしてみませんか？ 【仕事内容】 ■ゲストの目的に合わせたオーダーメイドカリキュラムの作成 ■セッション・講義 【歓迎条件・スキル】 ■TOEICスコア800以上 ■英語講師経験もしくは海外・英語環境にいた経験 醍醐味はやはり、「自分の貢献でゲストが夢の実現へと近づいた」実感が得られることです。 ゲストがTOEICなどで高スコアを獲得できたときは勿論ですが、それによって「留学が実現できた」「昇進が決まった」という報告が届いたときの喜びはひとしお。 またゲストへの貢献はきちんとインセンティブに反映されるので、高いモチベーションでゲストに向き合うことが出来ます 。 英語講師未経験でも大丈夫。私たちが一番大切にしているのは「自分の英語力を使って誰かの役に立ちたい」という「他喜力」です。 例え英語力が優れていても「自分が活躍したい」という思いの強い方よりは、少し基準に満たなくても「英語力を誰かのために役立てたい」方にお会いしたいと思っています。 あなたの英語力で、ゲストの夢へと一歩近づくお手伝いをしませんか？ お気軽なエントリーをお待ちしています！