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総合営業職|成長・挑戦し続けたい/夢中になれる仕事を見つけたい人募集!

新卒/総合営業職
New Graduate

on 2025/07/31

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総合営業職|成長・挑戦し続けたい/夢中になれる仕事を見つけたい人募集!

Tokyo
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Online interviews OK
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武田 桃果

2022年4月 新卒で経営コンサルティングファームに入社し、営業+採用人事を経験。       もっと自由にキャリアを築きたい!と思い、転職を決意。 2024年4月 AWCに入社し、リクルートチームとして採用人事・採用コンサルティング事業に従事。       現在ではリーダーとしてメンバーのマネジメントも経験させていただいています!       モットーは「昨日の自分を越える!」毎日少しでも前進できるよう奮闘しています🔥

大江 慧

アミューズメント施設運営会社→営業→広告コンサルティング→人事【NOW!】 「やりたいことはやりたいうちに」をモットーに日々頑張ってます!

松原 渚海風

専門学校卒業後、地元・愛知県の事務所に所属し、ナレーター・司会・アナウンサーなど“声”の仕事に携わってきました。その傍ら、人材紹介会社で契約社員として応募者対応や事務業務も経験。 その後、ノリと勢いで上京し、しばらくはアルバイト生活をしていましたが、27歳で初めての就職活動を経てIT企業に入社。自社では広報やSNS運用を担当し、常駐先でセミナーPRや事務業務に関わりました。 現在は、アークウィズコンサルティングにて、採用に携わっています。 「会社と一緒に成長したい」そんな想いを大切に、毎日楽しく働いています🥰

上野 真

大学のプログラムの複数受講、サークルへの加入や立ち上げ、アルバイトなど、「してみたかったことを全てやる」をモットーに大学生活を送っています。 「20代でも活躍できるような社風」「人と密接に関わりながら仕事ができる」などを軸に就職活動を行い、株式会社アークウィズコンサルティングに内定承諾。 インターンにて、Wantedlyを全面的にお任せいただき、日々試行錯誤を重ねています。

26卒インターン生が見るAWC【内定承諾の決め手/今なにしてる?】

上野 真さんのストーリー

株式会社アークウィズコンサルティングのメンバー

2022年4月 新卒で経営コンサルティングファームに入社し、営業+採用人事を経験。       もっと自由にキャリアを築きたい!と思い、転職を決意。 2024年4月 AWCに入社し、リクルートチームとして採用人事・採用コンサルティング事業に従事。       現在ではリーダーとしてメンバーのマネジメントも経験させていただいています!       モットーは「昨日の自分を越える!」毎日少しでも前進できるよう奮闘しています🔥

なにをやっているのか

━━━━━━━━━━━━━━━━ // 現在、Wantedlyでの募集は終了しておりますが、 他媒体では引き続きご応募を受け付けております! 「ちょっと気になるかも?」「まずは話だけでも聞いてみたい!」 そんな方は、ぜひお気軽にHPよりご連絡ください😊 お待ちしております! HP:https://recruit.awc-jp.com/ \\ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍アークウィズコンサルティングについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アークウィズコンサルティング(AWC)は、 ITコンサルティングサービスをメイン事業とし、企業のシステム開発を支援しています。 特に超上流工程(要求定義、要件定義、開発マネジメント(PMO)など)を担当し、クライアントのビジネス成功を支える戦略的な役割を果たしています。 2024年夏に新設した、AWCの戦略的子会社【AWT(アークウィズテック)】は、 上流から下流工程(基本設計、詳細設計、コーディング、テスト)まで幅広くカバー。 グループ全体で、システム開発の一気通貫サポートを実現しています。 ▍新規事業について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ AWCは「すべての企業の課題解決を」というビジョンのもと、 2024年春より以下の新規事業をスタートしました。 ✅人材紹介(エージェント)事業・人材派遣事業  企業の成長には、適切な人材の確保が不可欠です。  AWCでは、ITエンジニア・コンサルタントを中心に、即戦力となるプロフェッショナル人材のマッチングを行い、企業と個人双方の成長を支援しています。 ✅人材派遣事業  急な人手不足やプロジェクトのピーク時に対応するため、必要な時に必要なスキルを持つ人材を派遣します。  企業のニーズに応じた柔軟なサポートを提供し、業務の円滑な遂行を支援しています。 ✅採用コンサルティング事業  採用市場は年々変化しており、企業が求める人材を獲得するには、戦略的なアプローチが必要です。  AWCでは、採用ブランディング・母集団形成・選考プロセス改善など、企業の採用活動全体を支援し、採用成功率の向上を実現しています。 ✅AIコンサルティング事業  AI技術の活用は、企業の生産性向上や業務効率化に大きな影響を与えます。  AWCでは、AI導入の戦略立案・システム開発・データ活用支援を行い、  企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)を加速させるお手伝いをしています。 1000のうち3つが成功すればいい方だといわれている新規事業立案。AWCでは、全ての新規事業が始動後1年以内に黒字化を達成している現状があります(見込み含む)。 これらの事業を通じて、IT・人材・AIの力を活用し、企業の成長を多角的にサポートしています。
メイン事業について
業界問わず、様々な案件があり、PM・PMOの案件が大半を占めております。
社員交流の機会も多く、横のつながりを強化しています!
社員総会の様子

なにをやっているのか

メイン事業について

業界問わず、様々な案件があり、PM・PMOの案件が大半を占めております。

━━━━━━━━━━━━━━━━ // 現在、Wantedlyでの募集は終了しておりますが、 他媒体では引き続きご応募を受け付けております! 「ちょっと気になるかも?」「まずは話だけでも聞いてみたい!」 そんな方は、ぜひお気軽にHPよりご連絡ください😊 お待ちしております! HP:https://recruit.awc-jp.com/ \\ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍アークウィズコンサルティングについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アークウィズコンサルティング(AWC)は、 ITコンサルティングサービスをメイン事業とし、企業のシステム開発を支援しています。 特に超上流工程(要求定義、要件定義、開発マネジメント(PMO)など)を担当し、クライアントのビジネス成功を支える戦略的な役割を果たしています。 2024年夏に新設した、AWCの戦略的子会社【AWT(アークウィズテック)】は、 上流から下流工程(基本設計、詳細設計、コーディング、テスト)まで幅広くカバー。 グループ全体で、システム開発の一気通貫サポートを実現しています。 ▍新規事業について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ AWCは「すべての企業の課題解決を」というビジョンのもと、 2024年春より以下の新規事業をスタートしました。 ✅人材紹介(エージェント)事業・人材派遣事業  企業の成長には、適切な人材の確保が不可欠です。  AWCでは、ITエンジニア・コンサルタントを中心に、即戦力となるプロフェッショナル人材のマッチングを行い、企業と個人双方の成長を支援しています。 ✅人材派遣事業  急な人手不足やプロジェクトのピーク時に対応するため、必要な時に必要なスキルを持つ人材を派遣します。  企業のニーズに応じた柔軟なサポートを提供し、業務の円滑な遂行を支援しています。 ✅採用コンサルティング事業  採用市場は年々変化しており、企業が求める人材を獲得するには、戦略的なアプローチが必要です。  AWCでは、採用ブランディング・母集団形成・選考プロセス改善など、企業の採用活動全体を支援し、採用成功率の向上を実現しています。 ✅AIコンサルティング事業  AI技術の活用は、企業の生産性向上や業務効率化に大きな影響を与えます。  AWCでは、AI導入の戦略立案・システム開発・データ活用支援を行い、  企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)を加速させるお手伝いをしています。 1000のうち3つが成功すればいい方だといわれている新規事業立案。AWCでは、全ての新規事業が始動後1年以内に黒字化を達成している現状があります(見込み含む)。 これらの事業を通じて、IT・人材・AIの力を活用し、企業の成長を多角的にサポートしています。

なぜやるのか

▍Mission  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「みんな楽しくハッピーに」 フリーランスのように自由で、成果にしっかり報いる環境を――ITコンサルタントのそんな理想を現実にするため、アークウィズは生まれました。 実績は正当に評価され、報酬でしっかり還元。案件の最終決定権は、いつでもコンサルタント自身にあります。 メンバーが自由に挑戦できるからこそ、モチベーションが高まり、お客様にも最高の価値を届けられる。 その結果として、アークウィズも成長していく。 そんな文化が、会社全体に根付いています。 「みんな楽しくハッピーに」。 関わるすべての人が、笑顔になれる会社でありたいと願っています。 ▍Vision  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「すべての企業の課題解決を」 課題やニーズは企業の数だけ、人の数だけ存在します。 私たちは、それぞれの課題に真正面から向き合い、どれだけ多くの企業や人々の問題を解決できるかが、社会への貢献 / 企業としての存在意義につながると考えています。 千差万別の課題に、一つのやり方では届かない。 だからこそ、私たちは幅広い視点で事業を展開し、未来につながる解決策を届け続けます。

どうやっているのか

社員交流の機会も多く、横のつながりを強化しています!

社員総会の様子

正直な話をすると、コンサルティング業界に、「この会社だからこそできること」というものは、ほとんどありません。 多くの企業が似たようなサービスを提供しており、業界全体で差がつきにくい状況です。 でも私たちは、それよりも深刻な課題に目を向けています。 それは、優秀な人材が、この業界を離れてしまうこと。 長時間労働、将来の不安、報われない評価――。 環境をより良くしていかなければ、業界の未来はありません。 アークウィズは、「この業界で、ずっと働きたい」と思える場所、長く活躍できる環境をつくることに、本気で挑戦しています。

こんなことやります

━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ちょっと気になるかも?」「まずは話だけでも聞いてみたい!」 そんな方は、ぜひお気軽にHPよりご連絡ください😊 HP:https://recruit.awc-jp.com/ 現在、Wantedlyでの募集は終了しておりますが、他媒体にて引き続きご応募を受け付けております! あなたからのご応募を、心よりお待ちしております! ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【募集の背景】 優秀なエンジニアやコンサル、営業に、もっと正当に評価を――そんな理想を現実にするため、2022年8月にアークウィズは生まれました。 立ち上げ直後から想像を超えるニーズが寄せられ、創業期にもかかわらず、優秀なエンジニアやコンサルが集まりました。 営業メンバーは20代中心ですが、フォロー体制が充実しています! 実際に、入社2週間で成約を達成した新卒の先輩もいるほどです✨✨ 【業務内容】 総合営業職は、キャリアに悩んでいる方におすすめ! ジョブローテーション形式で業務を行えます! 最終的に本人の適正を鑑みて、下記業務の中でどれかを行っていただきます。 ①SES営業  ・クライアント(大手ベンダーやエンドユーザー)からニーズを汲み取り、エンジニア・コンサルを提案  ・新規クライアントの開拓  ・商談   └自社・パートナー所属のエンジニアやコンサルをピックアップして成約へ繋げる   ・エンジニアやコンサルのヒアリング   └要件や働き方の希望をヒアリング、適切なプロジェクトにアテンド  ・サポート業務   └エンジニアやコンサルがパフォーマンスを発揮できるようにサポート ②HR営業 ▼CA業務 ・求職者との面談 ・案件のご紹介 ・面接対策 ・入社後のアフターフォロー など ▼RA業務 ・取引先の開拓 ・既存顧客の採用課題のヒアリング ・求人内容等のヒアリング ・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・選考コーディネート~入社までのフォロー など ③RPO営業 ・取引先の開拓 ・新規顧客の採用課題のヒアリング ・採用コンサルティングのご提案 ・入社までのフォロー 【未経験でも安心!結果を出して急成長できる環境です】 当社では、未経験者でも安心してスタートできる環境を整えています。 先輩社員のサポート体制により、営業の基礎からしっかり学べます。経験がなくても、意欲さえあれば大歓迎です! ━━━━━━━━━━━━━━━━ // Wantedlyでの募集は終了しましたが、 他媒体ではまだまだご応募受付中です! 「なんとなく気になる」「ちょっと話を聞いてみたい」 そんな気持ち、大歓迎です✨ ぜひHPからご連絡ください🌿 HP:https://recruit.awc-jp.com/ \\ ━━━━━━━━━━━━━━━━
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    メンバーの性格タイプ

    武田 桃果さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    武田 桃果人事部リーダー
    大江 慧さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    大江 慧人事・広報リーダー
    上野 真さんの性格タイプは「コマンダー」
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    上野 真人事部
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    募集の特徴
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    会社情報

    2022/08に設立

    120人のメンバー

    • CEO can code/

    千代田区九段南4丁目6番10号 九段南ビル8F