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サービスを、会社を、事業を育てる採用担当募集

アクトインディ株式会社

アクトインディ株式会社のメンバー

全員みる(2)
  • いこーよのディレクター兼いこーよファームの副隊長として主にじゃがいもとさつまいも、白菜の生育に日々精進しております。いこーよファームも3年目に突入し、より大きく、美味しく、喜ばれる仕組みとして、少ないながらも家族の笑顔が生まれる空間にしていきたいと考えております。

  • 総務労務法務などバックオフィスを担当しています。
    情報によって選択肢が広がり、人の幸せにつながると思ってます。居心地がいい会社づくりの一助となるように縁の下の力持ちを目指して奮闘しています。

    人のつながり、感謝の気持ちは大切に感じていくべきもの。
    日々粛々、でも時には大胆に。

なにをやっているのか

  • 4b1f895a 3505 466a b41b f061d50d0625?1552547105 20年、30年後の未来を一緒に創りませんか?
  • 678e561a 4036 4d62 ac78 fe6c185c417e?1552547106

国内最大級の子供とお出かけサイト“いこーよ”を運営。“いこーよ”では約65,000件の親子で遊べるスポットや約35,000件の口コミが掲載し、親と子どもの新しい過ごし方を提案している。
自社内の編集チーム、webチームのがんばりによって、自然流入で月間550~1,100万UB 、 3,100~8,200万PV(2018年2月~2019年1月実績)を達成。
仕事は人生の一部という価値観で、フレックス勤務や時短勤務、リモートワークなど自由度の高い働き方があたりまえに取り入れられており、子育て中のパパママや育休から復帰したパパママの活躍も多い会社です。

なぜやるのか

  • B2f67fde de1c 4711 8f23 76e7cc151453 あなたは誰のために仕事をしていますか?
  • 81c32792 bf43 4089 88a0 716958acf608?1552547108 従業員の笑顔をまず大切にしています

未来を担うのは子ども達です。その子ども達が、どんな経験、体験をして大きくなっていくのか?それをデザインするのが「いこーよ」です。

各メンバーが「誇り」を持って多くの人達を笑顔にし未来を明るくして行こうと思っています。これは物創りです。自分たちの物創りが、20年後、50年後、100年後の次世代にとって価値あるものでありたいと願っています。

小さなお子様のいるパパママの80%以上が使ってくれている「いこーよ」をより良いメディアにし、未来を明るくしていきたいと思っています。

どうやっているのか

  • 1101891f c6bd 4b58 a991 d4d82a392516?1552547107 人と戦うのではなく、意見を戦わせます
  • 63509782 be37 417e 9216 8e45fb7ab453?1552547106 新卒2年目の社員、自ら考えたイベントを実行しています

仕事とは「会社にいる時間の長さ」で評価されるものではなく「どれだけ価値創造したか」で評価されるべきだと思っています。なので「仕事=価値創造」と定義し、常に価値あるサービスを提供する事を前程とし、各自が考え実行していく組織を目指しています。自分達が創ったものが「本当に社会や未来に価値を提供できているか?」を真剣に問い、追及しています。

一人ひとり価値観も違えば家族構成や趣味嗜好も違うし、得意不得意も違います。
だからこそ一人ひとりがうまく個性を出し合って、補いあい、得意なところで貢献し、不得意なところは助けてもらう。

おかげさま・おたがいさまで価値ある成果物を生産していくことを目指しています。

新しいサービスを創れるビジネスマンになりたい、起業したい、地元に帰って地域復興させたい、経営側に入りたいetc成長を急ぐ人、ビジネススキル向上を軸にする人には、速く小さく試し、多くの仮説検証を実体験してもらい、成功も失敗も経験してそれらを血肉にする機会を出来る限り提供しています。

エンジニアブログ
https://tech.actindi.net/

社員ブログ
https://actindi.net/blog/everyone/

こんなことやります

■事業を育てる、攻めの採用/採用広報として積極的に業務に取り組んで頂きます。

毎年社員が増加しており、昨年にはオフィスも移転しました。
事業拡大に伴い採用広報業務も増大していきます。
これからもたくさんの優秀な社員を採用し、その社員の新たなチャレンジを支えていく素敵な仕事です。

■具体的には…

・採用計画の立案、採用媒体でのコンテンツ作成ディレクション
どのようにコンテンツを作っていくべきか戦略を練るところからスタートして頂き、具体的な採用ページ作成、運用を行っていただきます。

・各種採用系イベント企画・運営・参加
採用イベントへの参加や社外向け採用イベントの企画立案・実行など、求職者への情報発信を積極的に推進して頂きます。

・面接調整、入社サポート
応募者への対応、入社までのサポートを総務と連携して行います。

・入社後のケアや社員研修の企画、実行
入社後のフォロー面談や社員教育の為の研修を企画し実行。

求職者だけでなく、社外とのコミュニケーションも積極的にして頂きます。
社内では人事フォローとして社員との面談や社員の成長を支える研修の企画運営などもお願いする予定です。
経験豊富なベテランと一緒に採用広報として活躍して頂きます!
営業経験がある方大歓迎です!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 採用チームスタッフ
採用形態 中途採用
募集の特徴 ランチをご馳走します
会社情報
創業者 下元敬道
設立年月 2003年6月
社員数 90人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / レジャー

応援している人(9)

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地図

東京都品川区西五反田1-27-2 ヒューリック五反田ビル8F

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